市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能，確保全市中心工作任務(wù)的順利完成，經(jīng)市委、市政府研究決定，繼續(xù)對(duì)市直機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施全面考核評(píng)比，特制定如下方案：　　
一、指導(dǎo)　　
以科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和市委十二屆七次全會(huì)精神，緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃、度中心任務(wù)和市直機(jī)關(guān)重點(diǎn)工作的完成情況，科學(xué)評(píng)價(jià)各單位工作，堅(jiān)持考核結(jié)果與兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和使用干部相結(jié)合，著力在創(chuàng)建“三滿意”機(jī)關(guān)上下功夫，不斷提升機(jī)關(guān)的工作水和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步推進(jìn)我市科學(xué)發(fā)展、振興崛起奪取新勝利。　　
二、工作原則　　
（一）圍繞中心，突出重點(diǎn)，注重創(chuàng)新；　　
（二）科學(xué)規(guī)范，簡便易行，務(wù)求實(shí)效；　　
（三）實(shí)事求是，客觀公正，獎(jiǎng)懲分明。　　
三、考核范圍　　
市直黨、政、群機(jī)關(guān)（含人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，法、檢兩院）和市委、市政府直屬事業(yè)單位。　　
（一）黨群序列（×個(gè)單位）　　
市委辦公室（含督查室）、人大辦公室、政協(xié)辦公室、組織部（含黨史辦）、宣傳部（含文明辦、新聞辦、文聯(lián)）、紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部（含工商聯(lián)、民進(jìn)）、農(nóng)辦、機(jī)關(guān)工委、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、老干部局、黨校、信訪局、編辦、法院、檢察院。　　
（二）政府序列（×個(gè)單位）　　
市政府辦公室、財(cái)政局、審計(jì)局、人社局、科技局、發(fā)改局、糧食局、物價(jià)辦、招商辦、行政執(zhí)法局、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、檔案局、信息中心、經(jīng)濟(jì)局、交通運(yùn)輸局、住建局、供銷聯(lián)社、文體局、教育局、衛(wèi)生局、計(jì)生局、廣電中心、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧業(yè)管理局、公安局、司法局、民政局、殘聯(lián)、市政府法制辦、安監(jiān)局、環(huán)保局、國土局、社保局、五棵樹經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、環(huán)城工業(yè)集中區(qū)。　　
四、考核內(nèi)容　　
（一）行政業(yè)務(wù)工作。主要考核各單位本度完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作以及單位主要行政業(yè)務(wù)工作情況等。　　
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要考核各單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；遵守、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況；貫徹落實(shí)構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系工作情況；糾正損害群眾利益不正之風(fēng)工作開展情況；改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)任務(wù)完成情況等。　　
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。主要考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的工作政績、政治建設(shè)、整體功能及和諧班子建設(shè)、工作作風(fēng)情況等。　　
（四）機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。主要考核各單位黨組織服務(wù)中心，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，抓好規(guī)范化黨支部建設(shè)活動(dòng)，開展服務(wù)民生等工作情況。　　
（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。主要考核各單位深入開展“三滿意”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等情況。　　
（六）宣傳工作。主要考核各單位理論學(xué)習(xí)、新聞、宣傳及精神文明創(chuàng)建等情況。　　
（七）社會(huì)治安綜合治理工作。主要考核各單位對(duì)綜合治理工作的組織、實(shí)施、開展和落實(shí)等情況。　　
（八）公務(wù)員培訓(xùn)。主要考核各單位科級(jí)以下公務(wù)員參加培訓(xùn)工作的情況。　　
（九）落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制。主要考核各單位工作目標(biāo)的確定和分解情況、日常和定期考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)情況。
（十）其它工作。主要考核各單位對(duì)市委、市政府臨時(shí)部署的重要工作任務(wù)的完成情況。　　
五、考核方式　　
根據(jù)工作需要，由市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織相關(guān)部門組成目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施和考核工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任制考核工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。　　 ，