這次月考是從開始接手班級后開始的第一次月考，成績不太理想，問題主要出在我身上。
一方面客觀原因：教研組勾畫的考試范圍沒有詳細地給我說清楚，這方面我也很抱歉，以至于有8分的試題沒有能夠抓住讓學生注意，但是據說這道試題所出自的課外閱讀書籍是暑假時期所布置的閱讀作業，并且在入學考試的時候已經出過一道題了，所以如果這道題的失分大部分原因在我，還有部分原因也是學生學習態度的體現。
另一方面主觀原因：存在我的教學和管理上。
一是教學方面：本人方面，因為本人是第一次帶班教學，在教學方面確實存在一些經驗不足的問題，且大多時間都是自己在網絡上查閱資料，較少與其他老師交流，除了聽了節其他老師的課以外，大部分都是自己摸著石頭過河，走了不少彎路；學生方面，學生中途新換的老師，難免存在陌生，不安甚至排斥的心理，短期內適應不了突變的教學風格。
二是在教學管理上，比較寬松。在學習慣上我太信任這些學生，沒有從學生的年齡階段考慮他們心理上的不成熟，總是以成人的眼光去看待他們的自覺性，這一方面吃了很大的虧，沒有很嚴厲地要求他們。
經以上分析，我認為后一個月的教學重點是教學與管理雙管齊下：
1、是在語文授課方面多下功夫，多抽時間聽其他老師的課，以提升自己的教學水，讓他們盡快適應自己的教學風格，這應該從學生角度入手，盡快吸引學生的學習興趣，讓他們盡早地適應新老師。
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(2)、教師工作主要表現的自我鑒定
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(4)、干部工作作風方面存在的問題及具體表現
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(6)、會計工作單位的現實表現鑒定材料
(7)、政審對象工作單位現實表現材料模板參考
(8)、黨員評價預備黨員轉正的工作表現怎么寫
(9)、外科醫生的個人政治工作表現
(10)、大學生的政治工作表現如何寫
2、對自己和學生都嚴厲要求，事事督促，時時監察。在課堂上，要求他們認真聽講，講話的受到嚴厲地懲罰，一堂課上完要認真總結，回顧學習內容；課后及時布置作業，并在規定時間內完成，沒有完成的也有一定的懲罰措施；背書方面一定要抽人來背誦，不能光靠小組長；時有時間就待在辦公室，以備隨時找學生抽查。
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