人社局就業扶貧工作總結

今年以來，縣人社局認真落實就業扶貧政策，通過技能脫貧培訓、開發公益崗位、落實勞務輸出幫扶政策等形式，穩步推進就業扶貧各項目標任務，現將工作開展總結如下：

一、目標任務完成情況

――技能脫貧培訓783人，撥付補貼70萬元，完成500人目標任務的156.6%。 ――開發公益崗位320個，完成320個目標任務的100%，安置貧困勞動者就業320人。 ――幫扶就業387人，完成334人目標任務的115.9%。 ――認定就業扶貧基地12家，扶貧車間1家，扶貧驛站5家，完成目標任務100%。 ――城鎮新增就業7258人，完成5000人目標任務145.2%。 ――落實中央巡視反饋問題整改任務，清理取消就業扶貧車間98家，重新認定56家，帶動就業1374人，其中貧困人口575人，帶貧率41.8%。

二、主要做法和成效

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（一）授之以漁，實施新技工系統培養和技能脫貧培訓。2019年，我局將適齡貧困人員接受技工教育作為幫助貧困人員脫貧的有效途徑，積極引導貧困人員到技工院校就讀。對于貧困家庭學生，在新技工系統培養招生中開辟綠色通道，優先選擇專業，優先落實免學費、助學金、獎學金等助學政策，優先安排實，優先推薦就業。目前已實施新技工系統培養219人，其中建檔立卡貧困學員46人，占培養總數21%。技能脫貧培訓方面，今年我局與6家培訓機構合作，開展畜禽養殖、食用菌栽培、茶葉生產加工、農作物種植和蔬菜種植等5個培訓項目。目前，共完成技能脫貧培訓16個班783人，培訓合格率達到90%以上。在實際工作中，我局采用送培訓下鄉的方式，以交通便捷的村為中心，將附村貧困戶集中起來開展培訓，內容注重實踐操作，培訓后按每天60元標準，對所有參加培訓對象通過涉農“一卡通”發放交通伙食補貼。共撥付各類培訓補貼70萬元（個人交通、伙食補貼32.784萬元，培訓補貼37.216萬元）。