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單位組織個人年終總結范文2篇

2024-06-05 22:47:56 大風車考試網

【篇一】

一、加強職工安全宣傳教育工作

1、利用班前會組織職工學習選煤廠安全規程、安全管理制度、安全文件、事故案例解析、安全排查、安全宣誓、安全學一題等多種形式對職工進行安全宣傳教育,增強職工安全知識,提高了職工安全意識,調動職工參與安全管理的積極性和主動性,不斷提高職工業務水。

2、我們開展了“安全活動月”、安全知識有獎競答,利用橫幅、標語、宣傳牌版等形式,增強職工的安全防范意識和自主保安意識。增強警示教育活動的感染力、影響力和滲透力。做到家喻戶曉,人人皆知,通過活動,使安全教育工作保持常態化和科學化。

3、開展“百日安全活動”以安全質量標準化、精細化、企業文化示范礦建設為基礎,提出活動目標,活動要求,增強安全生產工作責任感和使命感,使廣大干部職工牢固樹立“安全第一、預防為主、不安全不生產”的工作理念。10月10日,我廠在原煤車間舉辦了正確佩戴勞動保護用品競賽活動,調動廣大職工的工作積極性。10月18日洗煤車間在我廠綜合會議室舉辦了保安全促生產文藝晚會,營造安全文化氛圍,提高職工安全防范意識。

二、加強安全現場管理

1、建立安全檢查制度,規范檢查人員紀律行為,每周一雷打不動的安全檢查,組織廠領導、組室組長、車間主任、工程技術人員對全廠所有設備進行全面安全檢查,截止日期共查出安全隱患340項逐一得到整改落實,確保了安全生產。

2、我廠121、201、173、11#煤倉下瓦斯、煤塵管理是重點工作,要求每班灑水消塵、瓦斯濃度檢測不少于三次,安檢室定期,不定期進行崗位檢查。今年六月份201倉下、173機頭倉,由于溫度高,通風不好,瓦斯濃度超限報警,閉鎖停止生產。我們組織相關人員,現場考察研討,決定在173機頭倉壁,原有通風口打開砌成煙筒方式,增強抽風力度,解決瓦斯超限的實際問題。

3、抓好“雨季三防”“冬季三防”兩季災害防范機構,安排搶險人員及應急措施。先后組織7次檢查,共查出26項需要整改項目,監督落實整改,確保安全生產和財產免受損失。

4、安檢室每天進行崗位巡查、查隱患、查違章、查操作、查職工穿戴勞動保護用品,對查出問題,落實考核,引導教育,有效地降低了事故率。全年我廠出現一起工傷事故,洗煤車間劉維利走路不慎摔倒,造成肘部骨折,事故的發生,經驗的教訓告訴我們,在安全上,每一道程序,每一個細節都有可能造成事故,如何才能避免事故的發生呢?注重細節,提高意識,每一個人都要擔負起責任,干好每一天的工作,我們就是發現一處安全隱患,得到一處落實解決做起,確保我廠安全發展。

三、加強安全生產監管力度及安全培訓

1、每周檢查庫房火工品、到貨、領取、使用及存放情況,月底根據生產調度,使用發放記錄對有特殊貢獻的職工,進行考核獎勵。

2、安檢室定期對501機尾核子秤生產使用交接班記錄進行檢查安全確認。

3、加強消防措施管理,今年5月份全廠更換新滅火器46具,其中原煤車間12具,洗煤車間17具件,機電車間8具,庫房8具,財務1具。全年參加礦組織消防培訓8人次,對新進廠職工進行安全培訓9人次,從而提高了職工隊伍素質。

四、2013年安全工作中存大的幾個問題

1、對安全工作對待生產不能兼顧,“說起來重要,做起來次要,比起來不要”的現象仍然存在,檢修措施不規范,上崗不按規定穿戴勞保用品,睡崗、脫崗等慣性“三違”時有發生。

2、在處理突發事件時“有人指揮處理,沒人負責安全”的現象仍時有發生存在。

3、培訓工作還有待于進一步加強,職工素質還有待進一步提高。

【篇二】

車隊在公司領導高度重視的情況下,狠抓隊伍教育,強化愛崗敬業精神,自上而下統一,堅決貫徹安全第一,服務至上的原則。在日常工作中認真學習各級領導關于車輛安全和服務的要求,加強駕駛員的安全意識教育和服務意識教育。

一.安全:

車隊作為特種運輸行業,承擔著特殊而艱巨的工作任務。因此,車隊始終堅持采取專題學習、以會代訓、重點幫助等方式,組織開展安全教育,及時學習國家和地方的交通法規條例和臨時性交通管制文件,結合公司各項規章制度,對照現實找差距。具體工作實施如下:

1.堅持每周開安全例會,認真學習各種法制、法規、各種安全條例等各種方式進行安全教育,促進對交通法規的理解,使駕駛員對交通安全警鐘長鳴。

2.堅持每周對車輛安全內部自檢,并按照公司規定定期檢查保養車輛,及時發現車輛安全隱患并及時到專修廠對車輛進行維護和檢修,確保車輛無隱患無故障完成生產任務用車。

3.堅持冬季車輛安全大檢查,全部生產用車均到專修廠進行專業檢測,并根據專修廠提供的整改意見進行及時的維修養護。

4.根據車輛使用調配情況,制定了F版交通安全程序及作業文件。

5.根據不同的天氣狀況,尤其是雨雪等惡劣天氣,采取電話及短信形式追蹤,提醒安全駕駛,保證休息,確保安全行車。

6.根據交通法規,集團安委會和公司領導的安全要求,堅決杜絕超速超公里違章行車,疲勞駕駛、酒后駕駛,確保行車安全。

7.07年邀請天津市交通安全宣傳科警官到公司,通過視頻進行全線駕駛員的交通安全教育,通過各種事故案例講解,舉一反三,強化安全意識,促進安全行車。

二.日常管理

狠抓駕駛員行政管理,提高安全服務意識是工作重點。

1.根據車隊實際情況制定更為嚴格的規章制度。明確駕駛員的職責,

對于駕駛技術不符合要求,服務被投訴,影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理,確保車隊的正常工作的進行。

2.每周例會強調安全的同時,講解服務成為不可缺少的科目。在嚴格

的規章制度下,增強了駕駛員對工作崗位的危機感,確保安全行車

完成各項生產任務。

3.加強各種費用的報銷管理,各種費用采取單獨記錄并適時公開張貼明示,由于以上措施的實施有效降低了各種費用,為公司節省了開支。

4.對公司各部門提出的用車要求做到有車及時合理安排派遣,當時不能解決的也要征求用車部門意見改變用車時間保證車輛使用。

5.嚴格執行派車單制度。派車單必須有申請用車部門副經理以上級別領導簽字認可,車隊才進行車輛調配,并按照派車單路線行駛。

6.注意觀察駕駛員的精神、身體狀況,發現問題及時與本人進行溝通,限度的解決問題。

7.隨著車隊各項管理制度化,全年未發生重大交通事故,各種違規違章行為日漸減少,有很多駕駛員達到全年無違章,無事故的安全標準,愛車是責任,優質服務是本職成為駕駛員的基本準則。

三.問題

1.由于車隊車輛數量的限制,雖然經過認真合理的調配,當生產任務緊張時,仍然發生無法滿足使用單位對車輛使用的要求。

2.部分車輛老化嚴重,盡管積極檢查,發現故障及時解決,但仍然存在較大的安全隱患無法排除,無法進行長途運行。

3.由于車輛監控手段存在盲點,導致個別作風薄弱駕駛員違規使用車輛,雖然及時發現并果斷處理,但盲點依然存在。盡快消除監控盲點迫在眉睫,也是公司資產不受損失的保證。

雖然我們還面臨一些問題和困難,但相信在主管領導的正確指導關心下,這些問題和困難都將逐步得到解決。車隊將不辜負各位領導的厚望,進一步開拓創新、與時俱進、采取更加有力和有效的措施,努力把車隊建設成為一個作風優良、紀律嚴明、技術過硬、效益明顯的團結集體,建設成為公司的一面旗幟!

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