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2025醫院人員黨建工作總結(3篇)

2024-05-30 15:07:48 大風車考試網

篇一

20XX年上半年,醫院黨委在上級黨組織的正確領導下,全體中*員的共同努力下,堅持以*理論和“三個代表”重要,認真加強黨的建設、組織建設、作風建設和制度建設,全面貫徹落實市委“323”工作思路,緊緊圍繞“以病人為中心,以提高醫療質量為主題”的醫院guǎnlǐ年開展工作,認真開展*教育活動,和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作,以“敬業務實,求精爭先,團結奉獻,博愛至誠”為醫院精神,以“病人利益第一,服務質量第一,醫療技術第一,社會效益第一”為辦院宗旨,在醫療衛生的改革中,銳意改革,開拓進取,勇于實踐,充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和*員的先鋒模范作用,確保了醫院工作的順利開展,促進了醫院三個文明建設的協調發展,取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下:

上半年的工作情況

一、加強黨的建設,確保醫院改革穩步發展

緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作,這是醫院黨建工作的基本指導。只有加強黨委和黨支部的自身建設,才能大力推進醫院的建設,使醫院在穩定中求發展求改革,在發展、改革中求穩定。

(一)加強政治教育,提高黨員隊伍整體素質

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地,為黨員學習提供良好的場所。同時,為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達,院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《廣西日報》、《××日報》、《當代廣西》《廣西衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料,做到學習教育有資料,黨員素質與時俱進,使他們時刻在政治上、上、行動上同*保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的*教育和黨章學習;按衛生部要求建立健全八項制度,拒絕藥商、廠商回扣、吃請,不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會,廣泛聽取不同意見,融洽醫患關系。

3、加強行風guǎnlǐ,落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的20XX年行風建設責任狀要求,我院結合醫院實際情況,院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀,與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了20XX年黨風廉政建設責任書,各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作,將醫院guǎnlǐ年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點,進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,充分發揮*員的先鋒作用,經醫院黨委研究決定,堅持以“三個代表”重要,以深入開展服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機,在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動,推進醫院“以病人為中心”優質服務,以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階,用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象,無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來,一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示,除了一個科室被扣分外,其余科室都沒有被扣分,從3月份開始,有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵,其中,神經外二區獲得獎勵分數,達60分;病人滿意率達98以上,實現優質服務,無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境,以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

(三)加強黨的組織建設,壯大黨員隊伍

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織,上半年,發展黨員2名,批準轉正2人,另外有10名入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓,黨員隊伍不斷壯大。目前全院有*員191人較好地發揮了先鋒模范作用。

(四)加強廉政建設,充分發揮紀檢審計的監督作用

半年來,醫院紀委組織紀檢、審計、財務等有關人員經常不定期的抽查醫院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫的庫存物資是否與賬面相符,科室效益工資的發放、使用是否合規,基礎工程驗收是否規范,上半年對兩個飯堂突擊盤點6次,審計金額86421元,審計兩個飯堂原始憑證2291張,對財務科出納庫存現金進行突擊盤點6次,審核金額66437元,審核財務科原始憑證3654張,對門診,住院收款員庫存現金進行突擊盤點25人次,審核金額214378元,審核門診電腦發票19786張,通過開展內部審計工作,發現問題及時糾正,加強醫院資金guǎnlǐ,杜絕漏洞,健全內控制度,發揮審計監督作用。抽查物資倉庫的物品240種,抽查醫院材料倉庫及外貿倉庫材料455種,抽查倉庫藥品374種,抽查檢驗科檢查單362張,抽查住院病歷296本,通過對醫院材料倉庫抽查,健全內控制度,及時糾正差錯,發現問題提出建議,使全體人員能夠按照制度執行購進計劃,做到及時入賬出賬,并做好驗收入庫工作,不斷促進倉庫guǎnlǐ工作,逐漸減少工作差錯,確保醫院財產物資安全。定期抽查住院病歷及檢驗科檢查單收費項目按醫療收費價格收費。認真做好零星工程驗收、審核工作,對醫院資金財產不定期進行抽查,建立健全內控制度,做到規范化,較好地發揮了監督部門的職能作用。

篇二

年來,xx總醫院堅持以鄧小理論和“xxxx”重要,全面貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作,求真務實,與時俱進,不懈探索,黨建工作扎實有效,院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用,保證了醫院各項工作的蓬勃發展。

一、積極探索黨建思路,促進醫院行風建設

在建設方面,醫院積極探索改進黨員、職工政治工作的方法,加強領導班子建設,堅持定期中心組學習,努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度,為提高班子整體素質,改進工作作風,提高執政能力和領導水奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式,以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和*教育,加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時,通過與電視臺、網站新聞頻道等合作,編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式,弘揚醫院精神,樹立和宣揚先進典型,展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果,加強醫院文化建設,切實提高黨員職工政治素質。

在組織建設方面,院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓,按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路,定期對黨支部進行調整和換屆,并選好配強支部班子,認真落實“一崗雙責”,把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子,以提高對支部工作的責任心和使命感,目前,在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作,實施了“黨建目標責任制”,對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求,通過自查、考核,量化黨員管理,努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作,成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶。

加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重,結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作,加強領導,健全機構,加大宣傳教育,明確工作重點,強化社會監督,取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風,醫院利用各種會議宣講、強調,并聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題,同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”,有效提高了預防為主的監督力度。

二、努力創建和諧醫院,推動醫院和諧發展

以發展促進和諧。建立了以病人為中心,以社會需求為導向,以提高醫療質量為生命線,以科技進步為動力,以提高兩個效益為目標的辦院思路,積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關系“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”,不斷增強醫院活力,有力地推動了醫院快速發展。

用素質營造和諧。創建和諧醫院,必須把提高干部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起,帶動全院干部職工,切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習,努力提高政治素質、職業道德水和服務技術水。鼓勵和支持職工學習深造,為創建和諧醫院奠定了堅實的基礎,提供了強大的精神動力和智力支持。

以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手,不斷提升醫院內部的和諧層次和水。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求,努力健全和完善醫療服務體系:圍繞零差錯、零投訴的服務目標,加強質量管理,推行方便、快捷、文明、高效、精細服務,有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。

用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心,發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院的文化品牌,也是創建和諧醫院的重要內容,今年以來醫院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動,以先進文化引領醫院和諧創建,在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢,為醫院和諧快速發展,營造了濃厚的文化氛圍。

醫院與群眾的健康息息相關,醫療服務質量的好壞,直接影響到醫院的社會形象,也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信,通過創建和諧醫院,把人民醫院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力的醫院,為創建和諧南江做出貢獻。

三、開展醫療扶貧救困,關愛社會弱勢群體

院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨,把為患者解除病痛,為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發,找準創建的切入點,緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局,確立創建“和諧醫院”的思路和目標,既順應了醫院發展趨勢,體現全院干部職工的根本意愿,又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動,為受災群眾捐款捐物。

率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”,對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助,對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時,減免部分醫藥費用,體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛,體現了黨和政府對弱勢群體的關懷,在社會上引起了強烈的反響。

多年來,為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題,醫院利用節假日,組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動,受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時,醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援,為基層培訓醫護人員,并開展義診、會診等活動,提高了當地醫院的管理、技術和服務水。此外,醫院充分發揮自身優勢,為基層醫院捐贈醫療設備和藥品,提供全面的醫療援助,走共同發展的道路。目前,醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關系,并免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。

篇三

20XX年是我院“十二五”規劃實施的關鍵一年,醫院圍繞創建省文明單位、二級醫院復評的中心工作,以創建示范基層黨組織為契機,將黨建工作與醫院日常工作相結合,鞏固基層組織建設年創建成果,不斷創新黨建管理機制,組織活動日益增強,醫院醫療服務質量穩步提升。20XX年上半年主要圍繞以下幾個方面開展工作:

一、堅持理論學習醫院加強對黨員、中層干部、醫護骨干、新職工等重點對象的理論教育。重點學習《中國共產黨黨章》、《廉政準則》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》、《侵權責任法》以及《醫療事故管理條例》等內容。邀請市市黨

校邵鐳老師來院做《以八項規定為抓手,深化廉政建設力度》的專題授課;邀請蘇州市衛生系統專家胡浩成、周嘉良來院做《二級醫院復評標準解析》、《二級醫院復評核心條款解析》的授課。開展2013年“道德講堂”工作,誦經典、學模范,通過身邊典型事例,弘揚醫德醫風,使醫院形成一股爭先創優的良好風氣。

二、加強雙務公開

鞏固黨員公開示范點創建成果。堅持規范公開內容、提高針對性,嚴格公開時限、提高時效性,活化公開形式、體現多樣性。對涉及年度測評、改革、獎金等涉及到職工切身利益的熱點問題,召開職工代表大會審議通過。充分發揮紀律監督委員會對醫院黨務、政務、基建、設備采購、效能等各項領域進行全面監督作用。

三、嚴抓行風建設醫院開展行風測評工作,定期開展電話隨訪,召開行風監督員座談會、工休座談會收集意見、建議,開展第三方滿意度調查。針對收集的意見和建議,醫院作出不斷改進,患者對醫院的的滿意率達到98%以上。根據《醫療機構從業人員行為規范》開展職工基本行為規范考核并每月匯總,對違反基本行為規范的行為進行處理并通報。鞏固無紅包醫院創建成果,堅持無紅包科室零報告制度,至2013年5月底共收到上交紅包16400元,錦旗、感謝信18件。

四、開展志愿服務

醫院創新黨員年度考核機制,制訂了《黨員積分考核制管理辦法》。將時表現和志愿服務作為黨員考核的兩項重要內容。時表現主要包括加強政治理論學習、及時繳納黨費、撰寫心得體會等黨員

履行基本義務情況,占積分考核20分。志愿服務主要包括敬老院志愿服務,頤養院志愿服務,健康管理團隊志愿服務,春暉護理院志愿服務,其他義診、志愿服務。每次活動加5分積分,上不封頂。黨員積分情況將作為黨員年度評議、評優的重要參考。年度黨員積分低于85分的,不得參與各類評優、評先活動。20XX年開展“紅紅火火過大年”、慰問大別山困難兒童、端午慰問報北社區結對老人、與春暉護理院、虞山鎮頤養院結對共建、開展黨員進社區健康服務、黨員交通文明志愿者周周行等活動25次。為黨員關愛基金籌集善款9590元。

五、開展主題活動

1。開展“增強人文素養、共建書香醫院”閱讀節活動。共安排4大主題活動,即“開一場周末書市、送一句讀書箴言、寫一篇心得體會、開一次讀書報告會”。組織職工每人捐贈一本優秀書籍,以義賣的形式開一場周末書市,義賣所得將用于為大別山貧困兒學生購買課外讀物和學習用品。根據推薦的必讀書目,每位職工撰寫一句讀書箴言參加組織評選活動。優秀讀書箴言將被制作成書簽,發放到各醫院、管理區、村(社區)、大別山貧困學生手中。組織職工每人一篇心得體會參加評選。優秀心得體會將在虞山專刊、院報、外網刊登。組織職工將讀書心得制作成PPT參加讀書報告會比賽。

2。開展紀念建黨92周年活動。認真開展半年度輪訓活動。進一步統一黨員干部的,提高黨員干部的為民服務意識和拒腐防變能力。舉辦一次組織生活會。結合保持黨的純潔性和群眾路線教育活動,對優秀共產黨員“五帶頭”要求,著重從理想信念方面、宗旨意識方面、工作業績方面、作風建設方面、組織紀律方面等五個方面進行剖析,查找差距,使廣大黨員凈化、提升境界、明確目標。組織一次黨員志愿者活動。在“七一”期間,圍繞“亮身份、見行動、展風采”這一主題,開展志愿者服務活動。主動深入一線、深入群眾,對退休老黨員、困難黨員開展走訪慰問活動。開展“立足崗位爭先進,我為創建作貢獻”征文活動。進一步提高黨員的責任意識、宗旨意識。配合上級黨組織開展建黨九十二周年系列活動。回顧半年的工作,我們按照上級的要求,結合醫院實際,做了一些工作,取得了一定的成績,但黨建工作中還存在一些問題和不足。我們決心將在今后的工作中,努力工作,彌補不足,積極探索,進一步提高黨建工作水。

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