糧食局黨的群眾路線教育實踐活動工作總結開頭結尾模板范文報告

黨的群眾路線教育實踐活動是市糧食局黨建工作的中心任務，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，局黨組高度重視，3個黨支部、49名黨員及其他干部職工全部積極參與，嚴格執行中央、省委、*市委及*市委的安排部署，在市委群辦和第二督導組的指導幫助下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主題，聚集“四風”突出問題，緊密聯系工作實際，認真落實

“六個更加注重” 、始終堅持“六個突出”，扎扎實實完成了“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”，“整改落實、建章立制”三個環節的工作任務，并創造性地開展工作，做到“規定動作做到位，自選動作有”，取得了滿意的效果，達到了“五個進一步”的目標。現將活動開展情況總結如下：

一、高度重視，周密部署，確保教育實踐活動有序開展

局黨組把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務和重大政治責任，在市委召開黨的群眾路線教育實踐活動工作會后，立即召開全體黨員干部職工大會，學習文件精神，圍繞活動的總體要求、目標任務、主要內容和方法步驟進行周密部署，對重點工作、時間節點等方面進行細化和分解，為活動整體有序開展建立有效的組織保障和機制保障。

（一）健全組織機構。2月20日，成立了由局黨組書記、局長馮永福為組長，局黨組成員、機關黨委書記向為副組長（兼活動辦公室主任），其他相關領導和股室負責人為成員的領導小組。下設辦公室、綜合組、宣傳組和督導組等工作小組，確保統一領導、分工明確、責任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。

（二）強化實施保障。制定了活動實施方案、領導班子帶頭開展活動工作方案、個別訪談方案、宣傳方案、民主評議方案、督導方案、“四風”突出問題專項整治方案、班子成員聯系點工作方案和學習、討論計劃安排表，確保在組織推進、活動內容、進度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹執行上級精神。各支部、各股室分頭制定本支部活動開展計劃，建立起層層落實的機制保障。

（三）大力開展宣傳。開辟了“市糧食局黨的群眾路線教育實踐活動專欄”、“市糧食局黨的群眾路線教育實踐活動學習園地”、“市糧食局黨的群眾路線教育實踐活動公示欄”，購買了電視機、照像機、錄音筆等硬件設備，撰寫簡報16期，對教育實踐活動成果進行集中展示。

二、深入學習，廣泛聽議，確保教育實踐活動質量過硬

局黨組把學習教育、聽取意見作為基礎環節，從加強學習、提高認識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。

（一）動員“全統一”。2月26日，組織局機關全體黨員干部職工、糧校教職工、部分離退休黨員和企業代表召開市糧食系統工作會議，動員全體黨員干部深刻認識活動的重大意義，切實增強開展教育實踐活動的緊迫性、自覺性、主動性和堅定性。

（二）學習討論“全覆蓋”。從2月25日開始，集中學習了各級領導關于群眾路線的重要論述，特別是*參加蘭考縣委常委班子民主生活會上的重要講話精神，系統學習了中、省、市各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見、指導意見和實施方案；先后學習了人民日報、光民日報、新華社《以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神》、《群眾路線是黨的生命線》、《跑好教育實踐活動“接力賽”》等評論員文章7篇；先后學習了《重新拾起群眾工作“傳家寶”??云南省孟連縣建立干部直接聯系群眾“五項制度”》、《萬名干部聯萬家，服務群眾全覆蓋》、楊幫武民心工作法等先進典型人物和事例5篇；組織觀看了《焦裕祿》、《用生命書寫忠誠》、《大山深處干群情深》等電影、專題教育片、微型黨課、話劇共13部；再次學習了《黨政機關例行節約反對浪費條例》、《*省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《關于厲行節約，反對食品浪費的意見》、中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”、*市十一項規定和*市七項規定、關于禁止違規大辦酒席等“十四條”，以及《新風正氣必定壓倒歪風邪氣??幾起違反中央八項規定精神的典型問題》等損害群眾利益的典型案例兩起；邀請黨校專家和理論教員作《社會階層與群眾路線》、《問題意識??密切聯系群眾的“金鑰匙”》等專題黨課報告5次；組織學習了《論群眾路線?重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費?重要論述摘編》、《*市黨的群眾路線教育實踐活動學習資料選編（一）》等書籍中的相關內容；組織黨員干部到*保衛戰戰史陳列館、李林森紀念館參觀，進行紅軍精神和艱苦樸素精神教育，推動學教由表及里、由淺入深；組織開展“群眾路線怎么走”等8大主題討論5次，確立了糧食干部接地氣、轉作風的根本之路，即：多進基層門、多知企業情、多解糧農憂、多辦惠民事，“堅持科學發展”是主線、“管好一方糧倉、造福千萬百姓”是核心、“努力創先爭優”是目標，從而找準了深入推進教育實踐活動的切入點。

在集中學習的基礎上，各支部還組織黨員干部職工進行自學。采取分層分組形式，局長和班子成員帶頭組織、帶頭通讀。統一配發學習書籍、學習資料和筆記本，實行專人召集、專人考勤，每次簽到、實時通報。建立學習記錄，專人登記，嚴格落實計劃篇目，督促所有黨員干部不拉空擋，保證參學率和學習質量。

在學習過程中，始終堅持結合糧食工作實際，創新工作思路，圍繞糧食發展面臨的形勢和特點，選取符合實際、方式靈活，群眾樂于接受、便于學習的學習方式，有效推動學習教育進程。先后組織黨員干部職工進行了13次集體學習，學習篇目50多篇、人均筆記8000多字、撰寫心得體會26篇，達到了學習主體、內容、形式、時間的“全覆蓋”。

（三）聽取意見“全方位”。一是采取通過QQ、郵箱等形式向全局黨員干部職工發放意見征求表，同時設置意見征求箱，以無記名的方式進行，確保收到的意見建議真實有效；二是通過QQ群、信件等方式向市級分管領導、聯系點領導和其他市級部門發放征求意見表，征求對局領導班子和黨員領導干部的意見建議；三是領導班子成員結合分管工作，帶領業務股室深入太、煙霞糧油公司進行專題調研，召開現場座談會征求企業職工的意見；四是深入絲羅鄉白果樹村、白果鄉莊子坪村和太鎮古馬兒社區走訪慰問，同當地黨委政府、駐村干部、聯系戶召開座談會，聽取他們對幫扶工作的意見和建議；五是采取局黨組書記與黨組成員談心，局黨組成員之間相互談心以及黨組成員與分管股室負責人談心等方式征求意見。先后組織5場專題座談會，發放征求意見函120份、調查問卷100份，收集意見建議134條，分門別類梳理為三方面六大類，為查擺問題奠定扎實的基礎。

三、從嚴要求，深刻查擺，確保教育實踐活動達到目標

局黨組通過“自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議”等多種方式，嚴格對照“四風”表現形式深刻嚴肅地進行查擺，開展批評，確保活動達到發現問題、解決問題的預期目標。

（一） “四風”問題從嚴從實

局黨組始終堅持問題導向，以不怕問題小、不怕問題多、不怕問題尖銳的“三不怕”精神，深入查擺班子和個人的突出問題。一是拋開面子自己找。每名班子成員對照“四面鏡子”及自己成長經歷，緊密聯系、工作和作風實際，深入查找自身在“四風”、關系群眾切身利益和聯系服務群眾最后一公里方面存在的突出問題；二是認真懇請上級點。利用市委常委、組織部長李洪，市委常委、總工會*吳會軒，市政府副市長吳虹，*市糧食局有關領導，市委督導組等上級領導來我局調研指導工作機會，主動向上級領導匯報工作，懇請指出局領導班子及個人存在的問題，共征集意見和建議12條；三是廣泛聽取基層群眾意見。每名班子成員分別深入太、煙霞糧油公司，糧食職工學校、分管股室、絲羅鄉白果樹村及相關鄉鎮，通過召開全體干部職工大會、與股室負責人談心交心、組織群眾座談、背靠背提問等方式，深入查找班子及成員的突出問題；四是集體會診突出問題。領導班子召開查擺問題專題會議8次，進行集體會診。每位班子成員圍繞年典型案例、重大事件、來信來訪、群眾訴求等透視反省“四風”問題，充分發表意見，討論提出局領導班子及班子成員“四風”等問題的具體表現。

（二）交心談心談通談透

自6月以來，局黨組按照“四必談”要求，把握心里想的、交心談的、會上提的“三統一”原則，通過多種方式推心置腹地溝通、提出意見、尋求共識，確保談通說透講到位。一是接受上級談。誠懇接受市委常委、組織部長李洪，市委常委、總工會*吳會軒、市政府副市長吳虹、第二督導組等有關領導的談心談話。認真聽取對局班子及班子成員指出的問題，虛心接受提出的意見和建議，進行歸納梳理，作為班子集體討論的重要內容；二是全面展開談。班子成員緊扣分管工作和作風建設，與分管股室全體同志開展談心交心，認真聽取對班子和班子成員存在問題的意見和建議；三是突出重點談。局黨組書記、局長集中4天時間，和班子成員進行談心交心，緊扣重點工作和作風建設進行，聽取對班子及本人存在問題的意見和建議，并指明努力方向；四是深入反復談。班子成員之間敞開心扉、以誠相見，緊扣工作和生活實際，主動談自身存在的問題，懇請對方坦誠指出自己存在的問題，雙方圍繞班子存在的問題交換意見，每人談心次數都超過了5次以上。通過交心談心，達到相互找問題、相互添措施，增進了解，共同提高的目的。

（三）對照檢查剖析到位

按照“重在寫問題、重在找原因、重在查自身”要求，局班子及成員主動回應所征求的意見建議，認真對照、深刻剖析，切實把準脈、畫準像，把對照檢查材料質量的高低作為民主生活會議水的重要基礎保障。一是認真剖析。針對“9+2+4”共性問題、“四風”問題、執行黨的政治紀律和八項規定存在的問題，每位班子成員都嚴格剖析自己，撰寫對照檢查材料。其中班子對照檢查材料修改達13次以上，班子成員對照檢查材料修改均達10次以上；二是主動領責。根據班子對照檢查材料查找出的突出問題，堅持不推諉、不回避，每個問題都至少有一名班子成員認領，保證問題認領全覆蓋，不遺漏，并在個人對照檢查材料里面全部體現；三是從嚴把關。班子對照檢查材料嚴格按照審核程序審核。初稿形成后，組織班子成員10次集體討論，對照問題逐條審核。然后，召開全體干部職工大會，征求對班子對照檢查材料的意見和建議，從而進一步修改。送審稿形成后，經機關黨委書記（局黨組活動辦主任）初步審核，再報局黨組書記、局長進一步審核。在此基礎上，上報市委第二督導組進行審核，初步通過后，最后報市委活動辦及相關上級領導嚴格審核，確保對照檢查材料的質量。

（四）民主生活會觸及靈魂

8月11日，局黨組召開了班子專題民主生活會。班子成員聯系自己的和工作實際，聚焦反對“四風”，以整風精神，嚴肅認真開展批評和自我批評，達到了“團結?批評?團結”的效果。會議得到了市委常委、總工會*吳會軒同志的高度肯定。。

一是自我批評直指要害。局黨組書記、局長代表班子作對照檢查, 深入剖析查找存在的突出問題。共查找問題35個，其中遵守黨的政治紀律方面存在的問題8個，“四風”方面存在的問題20個，關系群眾切身利益方面存在的問題4個，聯系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題3個。針對存在的問題，分別從“理想信念有所放松、宗旨意識有所淡化、黨性修養有所懈怠、紀律約束有所降低”四個方面進行了深刻的原因分析，明確了今后努力的方向和改進措施。

班子成員的自我批評中，黨組書記、局長馮永福帶頭放下面子、亮出里子開展自我批評，共查找問題28個。其他班子成員緊密聯系個人作風實際、分管工作和成長經歷，依次自我檢查、深刻剖析，共查找問題210個，其中“四風”問題94個，均查找問題30個，每個問題都有1?2個典型事例，做到有血有肉、具體實在。

二是相互批評真刀真槍。按照“1人自我批評，7人集中‘開炮’”方式，堅持“實事求是、認真負責、真誠坦率、增進團結”原則，做到相互批評單刀直入、一針見血、直戳痛處。會上，大家對黨組書記、局長馮永福提出批評意見5條，對黨組成員、副局長孫厚權提出批評意見5條，對黨組成員、紀檢組長李昌壽提出批評意見6條，對黨組成員、副局長劉建軍提出批評意見4條，對黨組成員、副局長李朝陽提出批評意見10條，對黨組成員、機關黨委書記向提出批評意見6條，對黨組成員余文君提出批評意見2條，對黨組成員王富強提出批評意見2條。

在黨組書記、局長的帶頭下，班子成員之間的相互批評辣味十足，一連串的質問頻頻亮出。如“你作為年輕領導干部，難道這不是黨性修養不強的表現嗎？”這些真誠坦率、辣味十足的相互批評，因為沒有夾雜私念，沒有打擊報復，讓大家在紅臉、出汗的同時，也在靈魂深處受到了警醒和震撼。大家對批評意見心悅誠服，真正達到了和靈魂的深刻洗禮。

（五）組織生活會不走過場

8月24日、25日，糧食職工學校黨支部和局機關黨支部分別召開了專題組織生活會。

會前準備按照上級的統一要求，從組織學習、征求意見、談心交心、邊查邊改等各個流程步驟有條不紊地進行，確保會議不走過場，取得實效。會上每個黨員針對工作問題、作風問題發言真刀真槍、言詞激烈、態度真誠，為推動工作效率所提意見建議一針見血、入木三分，大大增加了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，呈現出準備工作扎實、剖析檢查深刻、開展批評逗硬、整改措施全面等四個特點，得到了市委督導二組的高度贊揚。

四、分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺出來的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好整改，確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。

一是邊學邊查邊改。在“學習教育、聽取意見”環節，對查找出來的問題，按照邊學邊查邊改要求，經局黨組逐條研究審議，本著立足當前實際、注重長遠發展的原則，按照問題的輕重緩急，初步將問題分為立即整改、研究整改和需要協調相關部門配合整改等類型。對能夠直接解決的，立行立改，不拖不等，局黨組當即指定相關人員進行落實；對通過努力，可以在期解決的問題，分管領導專門組織相關股室進行研究，提出了整改建議和落實的期限要求，確保整改落實不打“折扣”；對一些深層次的、短時間難以完全整改的問題，研究制定整改方案，包括整改事項、整改措施、整改責任、整改時限、整改效果等內容，并于9月9日將班子整改方案及個人整改措施在單位公示欄公開，接受群眾評判。

二是建章立制整改。在“查擺問題、開展批評”的基礎上，認真做好作風建設制度的“廢、改、立”工作，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。局黨組按照遠結合，標本兼治的要求，對原有的規章制度進行了一次認真的梳理和完善，形成了作風建設長效機制。在制度建設中注重了科學性、系統性，提高了針對性、有效性和可操作性，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監督約束，確保制度在作風建設中發揮重要作用，為開創工作新局面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。一方面建立了《民主評議黨員制度》、《黨員干部學習制度》等黨員教育方面的制度18個，健全了《首問責任制》、《機關請銷假制度》等工作紀律、機關行政效能建設方面的制度23個，完善了《 財務管理工作制度》、《財務開支審批制度》等財經方面的制度10個，把嚴明紀律、厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的要求落實在機關內部管理的各個方面；另一方面進一步加強了崗位職責管理，完善了原有的《*市糧食局糧食流通行政執法制度》（包括糧食行政執法實施辦法、糧食行政執法崗位責任制、規范性文件備案制度、對糧食違法案件案源處理辦法、糧食行政執法情況報告制度、罰沒財物收繳管理制度、糧食行政執法監督制度、投訴舉報和案件回訪制度、糧食行政執法過錯責任追究辦法、糧食行政執法人員行為準則、糧食行政執法工作承諾。），使干部職工履行的職責具體化、明細化，做到職責清晰、任務清楚、要求明確。

在教育實踐活動過程中，局黨組帶頭開展學習調研、帶頭搞好交心談心、帶頭征求各方意見、帶頭進行對照檢查、帶頭抓好整改落實、帶頭推動工作實踐，以登高望遠、自我革新的境界和精神，以刮骨療傷、不勝不休的決心和信心，以抓鐵有痕、鍥而不舍的拼勁和韌勁，以極端負責、動真碰硬的態度和力度，把群眾觀點和群眾路線始終貫穿于工作中，以教育實踐活動促進中心工作，以工作成績檢驗教育實踐活動成效，取得了比較明顯的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是認識和宗旨意識明顯增強。群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部受到深刻的馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，認識得到明顯提升，宗旨意識得到明顯加強。在活動開展初期，個別同志或多或少有些“自我感覺良好”，覺得“四風”問題離我很遠、與己無關。通過反復學、時時講，破解輕視、觀望心理、敷衍態度和擔心情緒，全面提升黨員干部的自覺性，進而通過“自覺”帶動“行動自覺”。隨著教育實踐活動的深入開展，全心全意為人民服務的使命感和責任感進一步增強。

二是工作作風和精神風貌明顯提升。隨著認識與宗旨意識的提高，廣大黨員干部的“心氣神”得到全面提升。一方面堅定了不斷改進工作作風的“決心”。全體黨員干部職工上下一心，以為民務實清廉為工作目標，決策科學、措施管用、水提高。另一方面激發了敢于動真碰硬的“勇氣”、弘揚了一心為公的“正氣”、渲染了敢于向問題“開炮”的風氣，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有效解決。全局大興求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗之風，激發了銳意進取的工作熱情，展現了昂揚向上的精神狀態，形成了心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。

三是黨群關系和干群關系明顯改善。局黨組建立了領導干部聯系點制度、直接聯系服務基層等制度，強化了群眾監督評價機制，進一步拓寬了黨群、干群聯系與溝通的渠道。黨員和群眾代表以參加支部大會、座談會、組織生活會等形式，參與到活動中來。同時，局黨組注重從解決群眾關心的熱點、難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出抓了一些群眾熱切盼望的問題，為民務實清廉形象得到進一步樹立。如依托市南虹商貿有限公司，在絲羅鄉白果樹村建立“公司+基地+農戶”模式的蔬菜基地。協調國有糧食企業在黃鐘、石窩、羅文等8個鄉鎮建立10000畝優質大米原料生產基地，切實幫助群眾增收致富。

總體來看，市糧食局自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格落實上級部門的各項部署，同時又能密切聯系實際，創造性開展工作。活動開展的過程求實、方向求準、標準求嚴、效果求真，既錘煉了干部隊伍的作風，又推動了中心工作的開展；既得到了上級部門的多次肯定，又得到了人民群眾的一致好評。但仍然還存在一些不足，如個別同志對自己剖析、批評還不夠深刻；在開展批評時礙于情面，還不夠直接大膽；直接聯系服務群眾的惠民措施還有待完善等等。市糧食局全體黨員干部職工將以此次活動為契機，進一步圍繞反對“四風”、解決突出問題為重點，認真開展批評與自我批評，在繼承以往積累的群眾工作好經驗、好方法的基礎上，不斷創新載體，豐富活動內涵，真正達到“轉變作風樹形象、凝聚力量促發展”、“管好一方糧倉，造福千萬百姓”的目的。

特此報告。