軍休所半年工作總結開頭結尾模板范文

軍休所*年上半年在民政局黨組正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體幫助指導下，以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀，深入學習和貫徹落實黨的十八大和十八屆一中全會精神，認真執(zhí)行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休干部管理所暫行規(guī)定》，以創(chuàng)建規(guī)范化軍休所為目標，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務質(zhì)量和管理水，現(xiàn)將我所*年上半年完成主要工作情況總結如下：
　　一、以圍繞深入學習和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
　　我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現(xiàn)有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現(xiàn)有黨員人數(shù)的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴格按照中組部、中共民政部黨組《關于加強移交地方政府安置的軍隊離退休干部服務管理機構黨組織建設的意見》（組通字[20xx]16號）文件精神的要求，把抓好支部建設，確保軍休隊伍穩(wěn)定作服務管理工作的重要內(nèi)容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等一系列活動，認真組織全體黨員重點學習傳達黨的十八大和十八屆一中全會精神為主要學習內(nèi)容，并將十八文獻匯編給每名黨員發(fā)放一冊，供大家自學，使支部全體黨員在政治上與*保持高度一致。
　　二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務內(nèi)容，做好基礎性地服務管理工作。
　　我所按照*、國務院、中央軍委和地方各級人民政府的關于移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規(guī)定，執(zhí)行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責，又是我所主要任務和重點工作，是做好服務管理工作基礎。
　　我所現(xiàn)有軍休人員44人，其中軍隊離休干部8人，退休干部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下?lián)苘娦萁?jīng)費2220360.75，其中軍休人員經(jīng)費1912957.9元，房改經(jīng)費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴格依照國家、軍隊、地方有關政策規(guī)定執(zhí)行，按照上級要求和我所服務承諾，確保每月10日以前發(fā)放到軍休人員本人手中，并落實了軍休干部定期增資，30名無軍籍職工*年1月-*年12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休干部房改維修補貼的發(fā)放，和15名軍休干部1999年房改經(jīng)費的返還，軍休人員的醫(yī)療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標準及時發(fā)放到位。
　　三、以圍繞為軍休服務對象辦事為理念，抓好服務質(zhì)量和水的再提高。
　　今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領導下，以立足本職，愛崗敬業(yè)，履行職責，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計劃和任務目標，均能按照各自的分工，認真履職盡責，積極完成所里分配的各項工作任務，視軍休服務對象為親人，基本做到了有求必應，服務上門，把軍休人員的服務需求作為我所的服務方向，把服務對象的滿意作為檢驗我們服務工作的標準，努力做好服務管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務質(zhì)量和水的主要內(nèi)容，并列入*年軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務對象一致好評，一是協(xié)調(diào)市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經(jīng)所里工作人員的不斷努力，為在所院內(nèi)集中居住的軍休干部統(tǒng)一安裝了天燃汽，并于5月7日在院內(nèi)居住的15戶軍休干部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休干部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經(jīng)濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣壇子的憂愁。二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工*年1月-*年12調(diào)標的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，并積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領導的高度重視與支持，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，市財政于5月底將30名無軍籍職工應補發(fā)3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將于6月20日以前，發(fā)放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，作為重點關愛的服務對象，較好實現(xiàn)了親情化、個性化、社會化、人性化服務的模式。
　　通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態(tài)服務的基礎上，向規(guī)范化、深層次服務管理邁進了一大步。
　　四、以圍繞老年人“六有”為養(yǎng)老標準，進一步提高軍休人員幸福指數(shù)。
　　我所在服務管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務理念，規(guī)范服務行為，完善服務功能，拓寬服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務方式，以提高軍休人員晚年生活的2