社保局年度工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文

勞動和社會保障局工作總結(jié)開頭結(jié)尾模板范文和工作計(jì)劃
*年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，結(jié)合部門工作實(shí)際，扎實(shí)開展就業(yè)、社保和維權(quán)等各項(xiàng)工作，圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為全區(qū)的政治穩(wěn)定、社會安寧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將*年的工作情況和的工作計(jì)劃匯報(bào)如下。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
*年，我局以“就業(yè)、社保、維權(quán)”三項(xiàng)主要工作為抓手，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、完善制度、強(qiáng)化管理為保障，提高了干部隊(duì)伍素質(zhì)和機(jī)關(guān)效能，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
（一）就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。全年累計(jì)提供就業(yè)崗位14634個(gè)，其中凈增就業(yè)崗位7250個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)的145%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)891人，完成目標(biāo)任務(wù)的198%；安置就業(yè)困難對象549人，完成目標(biāo)任務(wù)的305%；實(shí)現(xiàn)了零就業(yè)家庭動態(tài)歸零；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)安置下崗失業(yè)人員425人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；勞服企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體安置下崗失業(yè)人員847人，完成目標(biāo)任務(wù)的121%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.0%，低于目標(biāo)值0.5個(gè)百分點(diǎn)。全年職業(yè)技能培訓(xùn)1385人次，完成目標(biāo)任務(wù)的139%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)168人次，完成目標(biāo)任務(wù)的124%；開發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難人員70人。農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移*人次，完成目標(biāo)任務(wù)的121% ；勞務(wù)輸出完成3129人次。
（二）社保體系建設(shè)進(jìn)一步完善。今年全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到39445人、27393人、21213人、8650人和27393人，較去年年底均增長8%以上，完成全年擴(kuò)面任務(wù)160%以上，同時(shí)依法強(qiáng)化社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳，五項(xiàng)基本社會保險(xiǎn)全年征繳基金合計(jì)31287萬元，發(fā)放各項(xiàng)待遇23372萬元，基金積累38187萬元。。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)符合參保條件人員111229人，已參保人員110339人，繼續(xù)保持99.2%的高參保率，共征繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1118萬元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金2214萬元，基金累計(jì)結(jié)余6495 萬元。各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇水不斷提升，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成，共涉及離退休人員3497人，調(diào)整后人均月增發(fā)180元；醫(yī)療保險(xiǎn)方面，醫(yī)用材料、門診特殊疾病報(bào)銷比例和最高支付限額均有所提升，其中住院使用一次性醫(yī)用材料報(bào)銷比例最高增幅達(dá)20%；失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)再次提高，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員每人每月增領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金70元至90元，每月最高可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金860元。
（三）勞動者合法權(quán)益得到有效保障。我們以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)深化推進(jìn)工資集體協(xié)商制，國有、集體企業(yè)《工資總額使用手冊》審批率均達(dá)到100%，建立了合理的工資宏觀調(diào)控體系。全面實(shí)施勞動合同制度，推行以調(diào)解為主的柔性仲裁工作，全年受理勞動爭議案件122件，結(jié)案122件，其中調(diào)解30件，按期結(jié)案率達(dá)到了100％，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失100余萬元，共接待信訪群眾*人次，信訪及時(shí)答復(fù)率達(dá)到了100％。共主動監(jiān)察用人單位470戶，開展勞動用工年審*戶，督促非國有企業(yè)簽訂勞動合同5000余份，勞動合同簽訂率達(dá)到了95%的目標(biāo)值；督促80家用人單位繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，涉及勞動者1700余人，繳費(fèi)金額490萬元；加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，參與處理突發(fā)事件88件，并且都已及時(shí)圓滿得到解決，共為501名職工追回拖欠工資及押金733萬元，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)了我區(qū)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
二、采取的措施和取得的成績
（一）“四進(jìn)四送”加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳力度。為積極引導(dǎo)勞動者和廣大居民關(guān)注、了解和掌握最新就業(yè)政策和勞動保障政策法規(guī)，我局以《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險(xiǎn)法》、《勞動合同法》和新頒布的《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“四進(jìn)四送”活動，開展社會保障法律法規(guī)宣傳。“四進(jìn)”即進(jìn)高校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村，“四送”即送政策、送保障、送信息、送服務(wù)。在今年開展的“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生專場招聘會”和“春雨行動”等活動中，我局就業(yè)服務(wù)部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門的業(yè)務(wù)骨干組成宣傳隊(duì)，到高校、企業(yè)中宣傳勞動保障法律法規(guī)；區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合日常巡查和專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)深入建筑施工企業(yè)和工地，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工座談會宣講勞動保障法律法規(guī)、派送宣傳材料；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所對轄區(qū)內(nèi)村民、居民和中小企業(yè)進(jìn)行宣傳，講解勞動保障政策法規(guī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村街公共場所張貼宣傳畫，發(fā)放宣傳材料。通過開展宣傳活動，提高了企業(yè)和群眾對就業(yè)政策和勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)識，為就業(yè)、社保和維權(quán)各項(xiàng)工作開展打下了良好基礎(chǔ)。
（二）落實(shí)積極促就業(yè)政策，幫扶就業(yè)2