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初中學校工作計劃第一學期

2024-05-31 05:35:25 大風車考試網

一、指導:

當前,是我校深入推進成功教育,全面提高教育教學質量,凝練展示學校辦學的黃金時期。本學期,學校將以科學發展觀重要,根據市、縣教育工作會議精神和縣委、縣政府的總體要求,認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20XX-2020年)》精神,堅持“德育為首、質量為本、和諧發展”的辦學指導,崇尚“尊重人、賞識人、發展人、完善人”的辦學理念,秉承“老師成就學生,學生成就老師、師生成就學校”的人本理念,增強“建一流隊伍,爭一流服務,創一流佳績,樹一流形象”的品牌意識,按照“縮小管理規模、降低管理重心、完善質量監控體系、建全考核評價機制”的管理思路,實行“分級負責、目標管理、責任追究”的“三段一體精細化”管理模式,打造成功教育品牌,努力創建“文化品位深厚,教育質量一流,辦學鮮明,社會聲譽良好”的市級示范學校,為創建教育強縣作出應有的努力。

二、工作任務與目標

1、高標準迎接市級示范學校驗收。以創建市級示范學校為契機,參照驗收的各項具體指標,優化硬件建設,嚴格軟件管理,理清思路,突出重點,確保順利通過市級示范學校驗收。

2、強化分級管理。根據學校實際發展需要,探索和實踐行之有效的分級管理新方法和新措施。學校對分級管理工作堅持低重心、高標準、重實效原則,實行承包責任制和責任追究制,加強檢查和考核,力爭使分級管理工作再上新層次。

3、深化成功教育。為彰顯學校成功教育辦學,繼續從“兩個項目”、“三項活動”著手,創新和拓展活動途徑和形式,為師生的共同成功提供廣闊的發展空間。

4、確保質量中心不位移。繼續強化“只有第一、沒有第二”的質量意識,教導處要加強各年級的質量監控和指導,科任教師要采取各種有效方式不斷提高教學質量,確保學校教育教學質量穩中有升。每次考試后,年級組要及時召開質量研討會,查找不足,迎頭趕上。

5、加強教研教改工作。學校要營造教研教改的濃厚氛圍,落實教研工作管理措施,努力使教研的過程成為轉變教學、改進教學方法的過程,以此帶動教師參與教育研究,促使教研走向常態化,突出實效性。努力打造學習型、教研型教師團隊,形成樂學善學、學思結合、學以致用的“學習文化”,不斷提升教師的專業水。教導處要制定好教研教改計劃,并保證落實,抓出成效。

6、著力建設團結協作、合作共贏的成功文化。本學期,學校將繼續深入推進成功教育文化建設,從外顯的校園環境文化到學校的核心文化建設,都要下功夫探索和實踐,全力營造“人人需要成功、人人追求成功、人人能夠成功”的文化氛圍,讓教師合作共事、和諧工作、快樂生活,享受幸福完整的教育生活。

三、工作措施

(一)繼續加強師資隊伍建設,鍛造一支成功教師團隊。

1、加強領導班子建設。

班子成員要帶頭學習政治,學習管理,學習專業業務知識,努力提高班子隊伍整體素質,完善班子成員的考核機制,通過年度考核,激活和發展班子隊伍。強化班子的責任意識,激勵班子成員能干事、會干事、干實事、干成事,形成干事創業,科學發展的良好氛圍。班子成員都要克服職業倦怠,保持旺盛的工作熱情,增強主動思考、自覺謀劃、敢于承擔責任的意識,要具備干則必成的睿智和勇氣。管理上責任上移,教學上重心下移,堅決克服推諉扯皮,意見不一、應付差事等的不良風氣,塑造班子成員在教職工中的良好形象。

本期,班子成員每人至少要閱讀一本教育管理專著,期末形成讀書心得交辦公室計入年度考核成績;為明確領導責任,每年級指定一名包級領導,包級領導要做到“五包”,即:“包、包紀律、包學習、包衛生、包安全”。學校對包級領導實施“承包責任制”和“責任追究制”,對分管年級工作進行期末考核,考核成績和包級領導評優選模、年度考核掛鉤。對于年級出現重大安全事故的,對包級領導及相關責任教師在年度考核中實行一票否決。

2、加強教師職業道德教育,不斷增強職業責任感和危機感。

利用例會、專題學習會教育教師自覺貫徹落實《中小學教師職業道德規范》,結合《城關初中制度匯編》,促進師德師風建設的科學化、規范化和制度化。全體教職員工都要牢固確立三種意識:

一是確立憂患意識,保持團結一致的工作情緒。學校目前雖然已取得了一定的成績,發展上正處于關鍵時刻,此時此刻,務必要保持清醒的頭腦,要認識到我們還有強勁的對手,因而不能沾沾自喜,自高自大,工作中決不放棄一個學生。每一位教師都要加強團結一致、互助合作、共同提高的意識,在工作中形成合力,以求學校更好的發展。

二是永葆昂揚向上的工作斗志,絕不言棄。學校要營造“比學趕幫”的良好氛圍,讓全體教職員工都能明確目標,充滿信心,釋放潛力,自覺尋找并主動研究提升教學質量的有效途徑。教導處要引導廣大教師改變單純消耗時間的持久戰法,加強教法、學法指導,力爭教育教學質量有新的突破。

三是確立服務意識,營造成功和諧的工作環境。全體教師要轉變觀念,強化全員服務的意識。學校要服務于社會和家長,教職員工要服務于學生,學校領導要服務于全校師生,教師的一切工作要服務于教學質量的提升和學校良好形象的塑造。

3、加強業務理論學習,不斷提高業務和理論水

(1)加強教研組和備課組隊伍建設。充分發揮教研組和備課組的引領作用。教研組長和備課組長處于學校教學質量管理的前沿,肩負著提高本學科教學質量的重大責任。除了負責組織開展校本教研活動和教學工作部署安排外,要進一步重視加強組織教師業務和理論的學習,不斷提高本組教師的整體素質。

(2)引導骨干教師樂教善研。骨干教師不僅僅是成為教學的骨干,更重要的是要做教學研究的骨干。骨干教師更需要通過加強研究來提升自己,早日躋身于名師的行列。教導處要組織優秀論文評選活動,引導骨干教師在日的課堂教學上更要注重體現思考和創新,體現規范和示范功能。

(3)加強年輕教師培養,形成好學上進、你追我趕的良好局面。青年教師要虛心好學,保持較強的上進心和旺盛的工作熱情。充分調動教師開展教學研究的積極性和創造性,發揮市、縣、校骨干教師的“傳、幫、帶”作用,開展結對子活動,教導處要有計劃地進行指導和檢查,使年輕教師通過不斷的學習、實踐和反思,達到自我提高,盡快成熟,成為本學科教學的行家里手。

(4)、加強教師繼續教育,不斷提高教師專業化水。繼續采用“請進來,走出去”的方式,教導處利用教研組會時間組織教師觀看名師視屏、進行教學研討。鼓勵教師外出參加各種教研活動、優質課評比聽課等活動。選派骨干教師外出學習,擴大教師視野。要吸取優質學校先進的辦學理念、管理模式、教學經驗,為我所用,努力提高教師的整體素質,不斷提高課堂教學效率。

4、加強班主任隊伍建設

學校要嚴格按照《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》、《中小學班主任工作規定》等相關法律法規,加強班主任隊伍建設,努力做到:①、政教處組織班主任學習《城關初中班主任工作條例》,明確班主任職責,設置《班主任工作手冊》,包級領導每周檢查批閱一次,每月通報一次,成績單列計入班級量化考核成績。②、實行班主任工作例會制度,由政教處組織,每月一次,溝通情況、探討問題、聽取意見、協調工作、部署任務。③、加強班級精細化管理。按照班級學生日常管理要求,辦公室檢查組要抓住重點部位,重點時段進行監督檢查,及時通報。檢查中要把握表揚為主,批評為輔的原則,善于發現教師、學生中的閃光點,并及時使之發揚光大。

(二)強化學生道德建設,培養成功學生


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