回顧2017年來的紀(jì)檢監(jiān)察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績(jī)，同時(shí)也存在一些問題與不足，離“合規(guī)辦行”、“從嚴(yán)治行”和“安興行”的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有一定的差距。所以，2017年我們還需要做好以下幾個(gè)方面的工作:

(一)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

堅(jiān)持制度創(chuàng)新，把責(zé)任制與源頭治理腐敗工作結(jié)合起來。針對(duì)制度建設(shè)方面存在的不夠完善和滯后的問題，創(chuàng)新制度體系，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人、管事、管權(quán)。重點(diǎn)抓好治理商業(yè)賄賂和“小金庫(kù)”治理專項(xiàng)工作。始終把解放、開拓創(chuàng)新貫穿于執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全過程，把落實(shí)責(zé)任制與本單位的實(shí)際結(jié)合起來，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作深入開展。加強(qiáng)員工特別是中層干部的廉政建設(shè)工作，通過員工家訪活動(dòng)了解員工八小時(shí)外生活情況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時(shí)注意組織員工廉政警示活動(dòng)，提高員工的意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴。

(二)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部大局和廉潔意識(shí)。對(duì)黨委和黨委成員、部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部執(zhí)行廉政建設(shè)制度情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。繼續(xù)開展廉政專題民主生活全，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督，提高員工廉潔意識(shí)和自我約束能力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔意識(shí)。

(三)積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

認(rèn)真總結(jié)年來在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中一些好的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持抓源頭，抓根本，在制度建設(shè)方面下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度，廣泛的監(jiān)督制度，科學(xué)的考評(píng)制度。通過制度約束，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)變成干部的長(zhǎng)期的、自覺的行為，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，積極參加省(市)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的各類活動(dòng)，自覺接受社會(huì)各界和新聞媒體的監(jiān)督。完善特邀監(jiān)察員制度，認(rèn)真組織特邀監(jiān)察員進(jìn)行明查暗訪活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設(shè)不斷深入。

(四)提高管理水，貫徹落實(shí)精細(xì)化管理

1、要加強(qiáng)黨團(tuán)工會(huì)建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問制度，營(yíng)造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

2、要貫徹落實(shí)2017年考核辦法，堅(jiān)持以利潤(rùn)為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行細(xì)化、優(yōu)化：加大支行負(fù)責(zé)人年薪制度考核中利潤(rùn)考核權(quán)重，同時(shí)引入公戶及個(gè)人創(chuàng)利考核因素;修正完善異地分行人員費(fèi)用管理辦法;制定新成立二級(jí)分行及同城支行的相關(guān)保護(hù)辦法;堅(jiān)決貫徹淘汰制度。認(rèn)真執(zhí)行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機(jī)制。堅(jiān)決不養(yǎng)懶人、庸人，節(jié)約人員成本;優(yōu)化行內(nèi)關(guān)鍵崗位績(jī)效考核辦法，例如制定《對(duì)公風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》，提高工作效率。

3、根據(jù)xx相關(guān)要求，對(duì)我行現(xiàn)有工資體系進(jìn)行合理調(diào)整，取消原有的長(zhǎng)期服務(wù)金及綜合補(bǔ)貼科目，增加生活津補(bǔ)及崗級(jí)工資基數(shù)，在合理調(diào)整工資體系的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工收入的穩(wěn)步提高，增強(qiáng)我行在xx地區(qū)同業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。

(五)拓展監(jiān)督渠道強(qiáng)化監(jiān)督力度

建立健全組織、人力資源部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通協(xié)調(diào)制度，在干部考察、民主評(píng)議等方面及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，提高運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節(jié)。加強(qiáng)每半年對(duì)重要崗位人員進(jìn)行廉政制度執(zhí)行情況的檢查。重點(diǎn)檢查對(duì)《大額支出審批管理辦法》、《財(cái)務(wù)管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購(gòu)和管理暫行辦法》、《費(fèi)用管理實(shí)施細(xì)則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預(yù)警制度》等管理辦法的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題要進(jìn)行誡勉談話，涉及違紀(jì)的要嚴(yán)肅處理。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，維護(hù)執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅(jiān)持預(yù)防為主，“查”“防”結(jié)合。尤其對(duì)敏感的崗位做好監(jiān)督防范工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，快速查處。加強(qiáng)分行的合規(guī)建設(shè)，在全行建立起“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，使員工能夠自覺的按照相關(guān)的規(guī)定旅行自己的職責(zé)，對(duì)于發(fā)生案件的，嚴(yán)肅查辦。

(七)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)集中采購(gòu)工作的監(jiān)督

在由分行紀(jì)委、法律合規(guī)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等部門成立的招標(biāo)采購(gòu)工作監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督下，進(jìn)一步加強(qiáng)集中采購(gòu)的檢查監(jiān)督力度，確保我行招標(biāo)采購(gòu)工作切實(shí)按照《細(xì)則》合規(guī)進(jìn)行。并進(jìn)一步明確集中采購(gòu)的范圍和審批權(quán)限、完善供應(yīng)商庫(kù)的建立辦法，加強(qiáng)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度;細(xì)化采購(gòu)、談判和監(jiān)督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規(guī)問題，排查相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，杜絕其中的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

(八)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)

一是切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤*“七一”講話精神切實(shí)踐行以人為本、執(zhí)政為民，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。二是切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)，加大專業(yè)培訓(xùn)力度，拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，著力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展能力、做好群眾工作和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力、有效防治腐敗的能力;三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管。督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行政治、工作、辦案、保密和廉政紀(jì)律，及時(shí)糾正苗頭性傾向性問題，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)問題，確保隊(duì)伍的純潔性。