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醫院單位一年工會總結報告3篇

2024-05-31 18:16:31 大風車考試網

篇一

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者,是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者,如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、*到位、服務有力、作用明顯,黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織,總結這么多年的工會工作經驗,我個人認為:認真履行工會職責,不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。

一、抓住基本點,不斷提高醫院工會的組織能力

首先,夯實醫院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發展的工作思路和方法,進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作,特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次,抓住薄弱點,夯實醫院工會工作的群眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務,增強職工入會的熱情和內在動力,把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時,通過切實可行的工會服務(如加入職工醫療保障體系等),增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度,吸納會員代表參與工會日常工作,不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動,發揮會員建家、評家、管家的作用,開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動,積極營造健康向上的醫院文化,使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展,為開展醫院工會工作奠定良好的群眾基礎。最后,抓住關鍵點,夯實醫院工會工作的干部基礎。一是不斷推進醫院工會群眾化、民主化進程。保證醫院職代會的選舉工作切實體現黨的領導,切實保證工人階級和工會組織的團結統一。醫院工會每年組織會員(代表)對工會*、副*進行民主評議,經評議為不稱職的,報經上一級工會批準,會員(代表)大會有權罷免其職務。同時,對民主評議中工作成績突出的工會干部,報請院黨委批準,年終從工會經費中拿出一定的資金,進行獎勵,以增強工會干部的榮譽感和責任感,在院內形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口,不斷推進醫院工會干部的知識化、專業化進程。

二、以維護職工權益為工作重點,切實提高醫院工會的*能力

第一,抓住規范運作這個關鍵環節,積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度,切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經職代會審議通過,在醫院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發放等方案制定中,充分考慮職工利益,堅持向臨床一線傾斜,切實保證職工收入隨著醫院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個關鍵環節,配合院務公開的執行,監督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環節,協助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環節,對職工進行政治教育,組織職工學習黨和國家的方針、政策,鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識,不斷提高職工的素質,業務能力。

第二,要堅持提高工會組織*能力與提高職工自我*能力相結合。做好工會*工作,必須提高兩個方面的*能力。一方面,從建立評價考核機制和*保障機制入手,著力增強醫院工會干部的*能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合,以職工群眾的意見為主的考核評價機制,對在工作中作出突出成績的工會干部給予表彰獎勵,對*乏力的工會干部進行通報批評、責令改正。要建立*保障機制和*保障基金,對因履行*職責受到打擊報復的工會干部應提供法律援助和經濟支持。另一方面,要從提高職工法律和政策水入手,不斷增強職工的法制觀念,增強職工的自我*能力,以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三,要堅持醫院工會*與地方工會*相結合。在加強醫院工會*機制建設、增強醫院工會干部*能力的同時,必須注重發揮產業工會(教科文衛工會)的作用,幫助醫院工會解決*工作中遇到的難題。

三、以實現“雙贏”為工作目標,努力提高醫院工會的服務能力

第一,深入開展群眾性經濟技術創新活動,積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”,不斷提高服務內涵;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

第二,進一步開展創優爭先活動,大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創優爭先”活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院內涵建設的需要。為此,應以擴大參與面、增強實效性為目的,鞏固和發展單位創優爭先活動成果,同時推動創優爭先活動不斷拓展、延伸,提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力,推進職工隊伍知識化進程。

第三,充分調動廣大職工的主人翁精神,保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作,積極幫助勞模解決實際問題,充分發揮先進人物的示范引領作用,為醫院發展凝聚強大的精神力量。

第四,職工政治工作和職業道德建設應常抓不懈,結合醫院實際,在加強醫德醫風建設中,應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務,培養每位職工對醫院的感情,努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

篇二

XX年工會在上級工會和醫院黨支部的領導下,認真貫徹落實中央十六屆四中、五中全會精神,堅持圍繞醫院的中心工作,服務大局,以人為本地做好工會的各項工作,為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫療環境,發揮了我們工會組織的作用。在積極推進精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活、發揮了工會組織的作用。經過一年的實踐,各項工作基本達到預期目標,取得了一定成績。

一、圍繞中心工作,服從大局

XX年是以“群眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動和“醫德醫風示范醫院”創建活動年。全院職工上下一心,團結一致,在醫院黨政的領導下,以昂揚的斗志,團隊的凝聚力和忘我的工作精神,積極投入到創建活動中去。通過開展保持*員先進性教育活動,促進各項工作,全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強,工作作風進一步改進,科學發展觀和政績觀進一步樹立和落實。醫院工會委員都能廉潔自律,都在自己的崗位上,在實踐本職工作同時,仍然不忘自己是工會干部,履行工會干部的職責和義務,如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。

二、積極開展勞動競賽和技術創新、提高職工的整體素質

建立學習型社會,提高全民素質,促進國民經濟高速發展,這是黨的十六大制定的大政方針。工會履行其教育職能,利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創新,“5、12”國際護士節之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動,對獲得前六名的選手頒發了獎金和證書。

積極開展群眾性技術創新活動,我院被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創新工程”勞動競賽先進集體和合理化建議、技術革新組織工作先進單位,五官科被縣人民政府評為群眾性經濟技術“創新工程”勞動競賽模范班組,XXX院長獲“優秀院長”獎,XXX同志獲“優秀組織者”獎,XX、XX、XXX、XXX、XX等授予“革新能手“,XX《鼻內窺鏡手術》、XX、XXX《af系統治療胸腰椎骨折脫位伴或不伴神經損傷》獲一等獎,XXX《XXXX法》、XXX《XXX研究》獲二等獎。通過這些活動增強了單位創新能力和市場競爭能力,也為單位創造了經濟效益,為我院的經濟建設作出了積極的貢獻。

三、加強工會工作領導,推動醫院職工之家的建設

為適應新的形勢要求,根據上級工會對職工之家工作緊抓不放的指標精神,維護職工權益、關心職工生活是我院工會組織的優良傳統,堅持黨的政策,做好深入細致的職工政治工作,按照工會章程獨立自主開展工作,今年我院順利通過職工之家復查驗收工作。

四、進一步做好幫困,送溫暖工作

醫院工會繼續做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活,致力于為廣大職工排憂解難,有醫院領導分工負責,每當職工住院治療,工會必須組織慰問,切實履行好幫扶困難職工,建立了困難職工檔案。春節期間醫院領導走訪看望困難職工,慰問了老勞動模范XXX同志。今年出診醫生XX因公殉職,醫院開展全院職工捐款活動,捐款金額一萬六仟余元,使他父母領悟到工會組織的溫暖。

五、堅持工會特點,開展豐富多彩的文化活動

開展文體活動,豐富職工的業余生活,加強醫院精神文明建設,工會組織開展了各種文體活動,如“三八”婦女節舉行頂氣球比賽,重陽節的退休職工舉行*、麻將、象棋比賽,醫院藍球隊參加縣“聯想電腦杯”藍球賽,獲得了“體育道德風尚獎”,組織了職工參加縣里的各種文藝活動及衛生系統“5、12”國際護士節“卡拉ok”比賽活動,參賽選手XXX獲一等獎,XX、XXX獲二等獎,XXX獲三等獎。退休職工積極參與社區活動,有十二位同志參加了縣老年大學學習書法、電腦、文藝等活動,使他們老有所樂,生活豐富多彩,提高他們的綜合素質。

六、職工安康保險工作

積極鼓勵職工參加了職工安康互助保險,保險儲金總額十多萬元。

在新的一年里,我們將更加努力進取,不斷完善和強化工會職能和規章制度、活動方式、工作方法,進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規范職工之家、促進醫院職工工會全面發展是新時期賦予工會的重要工作,認真完成上級工會布置的任務,以樂觀地進取,更加投入參與,再展宏圖。

篇三

一年來,在上級工會的正確指引下,在醫院黨政的直接領導和大力支持下,職工醫院工會以*理論和“三個代表”重要為指針,認真落實職代會精神,圍繞醫院工作中心,服務醫院工作大局,突出維護,加強監督,積極參與,切實為公司、醫院的改革服務,為確保各項目標的實現,做了大量細致有效的工作,取得了一定的成績。

一、認真貫徹一屆五次職代會精神,積極做好落實工作

一屆五次職代會的召開,為我們指明了前進奮斗目標和工作思路。職代會后,醫院工會配合黨政認真做好職代會的宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢教育力度,積極引導職工樹立正確的觀念。在年來由于市場變化原因所造成公司嚴重虧損等問題上達成了共識,增強了職工戰勝困難,走出低谷的決心和信心,職工工作責任細化,各負其責,較好的保證了醫院的民主管理、民主參與、民主監督工作的順利開展,促進了職工的積極性、主動性和創造性,增強了職工的凝聚力和向心力,醫療服務進一步提高。

二、加強“民主管理、院務公開”制度

全心全意依靠職工辦企業是我們黨的一貫方針,對我們醫院來講,落實依靠職工搞好醫療服務提高醫療水,是我們工作的指導。一年來,我院的“民主管理、院務公開”工作不圖形式重實效,認真按照院務公開的有關規定辦事,使廣大職工積極參與民主管理,特別使職工對重大事情和關注熱點、焦點問題以及切身利益相關問題都做到心如明鏡,及時解決,及時公開。

今年,我院職工代表所提交的議案五項,明確答復兩項,這充分體現了企業的力量來源于職工,積極正確引導職工參與民主管理,形成了民主管理、民主監督的良好氛圍。

三、職工素質不斷得到提高

醫院工會積極配合黨政領導經常性開展政治教育,重點是“三觀”、“三德”、醫療行業“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學習吳如先進事跡等,采取各種形式鼓勵職工學習專業知識,努力爭做“學習型、專業型”人才,鼓勵職工自學,并盡量為大家創造條件。結合我院自身工作性質開展勞動競賽,積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術比武活動,定期組織專業技術人員講座,提高專業技能,每年派出一定數量的人員外出培訓。重點是參加醫療行業的各種考試考核,大多數醫務人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發生。職工素質、技術素質、業務素質不斷提高。

四、積極維護職工合法權益

醫院工會堅持維護職工和女職工的合法權益,認真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案,對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數,對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動,幫助職工解決燃眉之急。

五、工會自身建設不斷加強

在院黨政的大力支持下,醫院工會不斷加強自身建設,工會干部以身作則,對工會工作中存在的問題,一旦發現,就及時整改。充分發揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設施的作用,為有效開展各項活動提供了優越條件,醫院職工之家建設再次受到公司的表揚和肯定。

總之,XX年年我院工會緊緊圍繞公司的中心工作和企業文化建設工作,團結、教育、帶動廣大職工發揮主人翁精神,正確維護公司的整體利益和職工群眾的合法權益,為促進公司、醫院的和諧穩定發展作出了應有的成績,但工作還存在著一定不足,今后要繼續發揚成績、克服不足,為公司和醫院的發展壯大而努力奮斗。

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