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關于職員工作報告范文

2024-05-25 18:15:58 大風車考試網

職員工作報告范文【1】

我入職前是一名農民工,在建筑工地從事樓房的主體砌筑工作。現在是咱們物業公司的一名員工??維修瓦工。雖然工作沒有什么大變化,還是砌砌磚,修修井的,但是感覺不一樣,有一種有人關心,有一種家的責任感在里面,這種感覺以前是沒有的。轉眼,三個月的試用期快要結束了,我現將三個月來的及工作情況總結匯報如下:

一、對以往工作的全面總結

我是今年8月日來公司入職的,入職后,我在xxx處長的帶領下,與其他三個工友共同完成了A、B小區188個地溝井的清淤和維修工作,完成了400余個污水井和200多個雨水井、消防井、采暖閥門井的清掏和維修工作;根據領導指示,完成了A區18棟、20棟樓體護坡的砌筑工作;目前,又根據公司的安排,進行清理小區內的建筑垃圾工作。無論干什么工作,我們都堅持不怕臟、不怕累,堅持高標準,所做工作得到了公司總經理的認可。

二、從工作中汲取的經驗及教訓

一是公司氛圍讓我在上更加成熟。入職公司工作,這是我從事的第一份正式工作。入職后,我被公司的管理模式和工作氛圍吸引了,我沒當過兵,在這里讓我體驗到了當兵的感覺。特別公司的領導,沒有一點官架子,和工人一樣的參加勞動,這在我以前的工地上從沒見過,而且工作標準要求極高,看著那有形的沙堆、整的場地、擺放有序的物資,以及高效嚴格的執行力,都讓我喜歡。自此,我發現,自己也從上變了,以前在工地上,光想著掙錢,現在在公司上班,要想著為公司建設負責,從內心上有一種責任感,我把這種因公司的環境帶給我的責任感,稱之為自己上的成熟,我非常喜歡和珍惜這個工作。現在,我從上融入到了富源晟和物業公司這個大家庭之中,雖然自己在工作中還有許多地方需要完善,但應該說這三個月的工作和學習,自己付出了不少,也收獲了很多,我自己感到自己成長了,逐漸的走向成熟了。

二是公司的標準要求改變著我的工作態度。過去,我是個農民工,干多少活掙多少錢,是我考慮最多的,從來沒有考慮有什么工作態度問題。入職公司后,公司要求很多,一進公司,就發給我一打文件,是公司的行為規范,開始我并不太重視,沒有認真的看。隨著時間延長,公司反復的要求,再加上各級領導的樣板作用,讓我改變了想法,覺得,正規的公司得有正規公司的規矩,不管你是干什么的,都代表著公司的形象,都影響著公司的建設。我也從業主的口中聽到過:這個物業公司和以前那個物業公司不一樣,這個公司是干實事的公司;你看他們干的活多好啊,真有樣;這個公司的領導都干活,等等。我想,領導也干活,這就領導的工作態度吧,慢慢的,我的工作態度也在變,開始時,有些活自己并不太愿意干,

特別是清掏污水井的時候,那難聞的臭味,說心里話,真有些抵觸。但看著xxx助理等公司領導都一樣的干著活,我一個工人有什么干不了的。自此我端正自己的工作態度,再臟、再累的活我從沒皺過頭。漸漸地,忙忙碌碌的,覺得很充實,我本著為業主服務的心態,做好每一件事,為公司貢獻一點光和熱,盡心盡責的做好本職工作。我覺得這是公司的嚴格要求改變了我的工作態度。

三是嚴明的公司紀律改變著我的行為。上下班要打卡,有事離開工作崗位要請假、上班時間不允許喝酒、不能做對公司建設不利的事等等要求,都是自己以前沒有經歷過的。特別是前兩天,維修班發生的喝酒事件,公司作出了嚴肅的處理,這些都讓我從內心受到了觸動。都說部隊紀律嚴,公司實行軍事化管理,紀律嚴格是正常的。我時吃住在公司,有時晚上也喝點酒,有時也與維修班的一起喝。我知道,自己住在公司,不參加值班,晚上喝點沒什么,但住在維修班里,自己喝酒,對維修班的影響不好,自從公司在一次會上講了不讓上班和值班時間喝酒,xxx處長也在維修處的會上強調過后,我就再也沒有在宿舍里喝過酒。能做到這一點,我覺得是公司的嚴格紀律改變了我,約束著我的行為。

三、下一步工作打算

下一步工作中,我將在工程維修處的領導下,明確自己的發展方向,糾正自己的缺點,誠懇地聽取他人的意見和建議,不斷改進自己。認真完成公司交給的各項工作,并且堅持工作高標準、高效率。利用業余時間加強學習,提高自身的文化素質;向身邊的工友學習,學習其它的技能,取長補短,爭當處長說的多面手,提高自己的專業素質,為公司建設多出一份力。

職員工作報告范文【2】

我是綜合辦公室職員*,進入公司工作至今已有一年多時間,對公司的企業文化和經營理念了解并認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快,組織結構越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強,作為公司一員,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請??綜合辦公室主管。

在*集團工作的這段時間,在領導和同事的指導及關懷下,我從盲目的工作到有目標的工作,從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體,既要取信于內,也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。

同時,借此申請將我在XX年上半年取得的工作成績匯報如下:

1、建立電子文檔的人事檔案匯總,五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法,使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租,完善員工宿舍環境的整改。

5、在后勤維修方面,能做到有報及時修,無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升集團公司會議水標準。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集團公司接待水的標準。

以上工作成績基本是按年度規劃進行的,而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵,如果此次申請得到領導認同,提供我一個更高的臺,我會不負眾望,發揮自身優勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”,需要時間的磨練,我也不會泄氣,在工作中找不足來提升工作質量和效率。

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