以開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動為契機，積極推進業(yè)務(wù)工作。下面是大風(fēng)車網(wǎng)小編整理的2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告，歡迎大家閱讀!

【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告1】

為了貫徹落實澄辦發(fā)【2017】7號文件《澄城縣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動實施方案》，縣黨政服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)扎實推進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動深入開展，統(tǒng)一、高度重視，加強全體工作人員充分認識開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動的重要性和必要性。以提高全體工作人員的整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，以密切同人民群眾聯(lián)系，以建一流隊伍、樹一流作風(fēng)、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，努力把縣黨政服務(wù)中心建設(shè)成“便民、高效、廉潔、務(wù)實”的表率單位，為推進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

縣黨政服務(wù)中心為了加強作風(fēng)效能建設(shè)，具體采取以下措施:

一是指導(dǎo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化“制度化、規(guī)范化、程序化、法制化”建設(shè)的要求，求真務(wù)實、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提升工作效能和服務(wù)水。領(lǐng)導(dǎo)親自抓，成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。認真組織干部、全體工作人員進行學(xué)習(xí)，并成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定四零”即“零距離”、“零差距”、“零積壓”、“零推諉”;使全體工作人員切實做到“五再”即再難也要堅持，再好也要淡泊，再急也要耐心，在多也要節(jié)省，再冷也要熱情;“6S”即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等一系列行為規(guī)范。想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實做到以民為先，服務(wù)為本。積極推行“深化機關(guān)效能建設(shè)，扎實推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等效能建設(shè)八項制度，堅持和深化“向人民報告，接受群眾評議”活動，向社會公開工作職能、具體職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、失職追究規(guī)定;公開實施行政許可、行政處罰、辦事程序、辦結(jié)時限、辦理結(jié)果。積極采取電話回訪群眾，問卷調(diào)查，管理服務(wù)對象評議等方式進行滿意度測評。切實做到“您的滿意是我的追求”服務(wù)理念，堅持“寧可盡職盡責(zé)的汗水撒滿地，不讓失誤失職的淚水掉一滴”。形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二是廣泛宣傳教育。借助會議、電視媒體等形式，為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動營造良好氛圍。加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。堅持面向群眾，主動接受群眾監(jiān)督，營造輿論監(jiān)督氛圍;加大宣傳力度，充分運用中心信息網(wǎng)站和市主流媒體等臺大力及時宣傳主題活動開展情況以及主題活動中的新思路、新舉措、新成效;宣傳一批先進典型，通報一批存在的庸懶散軟問題。通過召開座談會、征文活動等，使全體工作人員充分認識到活動的重要性，從而提高覺悟，以促行動，積極投身到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”實踐中去。

三是結(jié)合實際。明確職責(zé)任務(wù)，切實抓好落實。縣黨政服務(wù)中心通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實事惠民生。把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”活動與當(dāng)前正在抓的幾項工作緊密結(jié)合。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，著力落實工作人員全面服務(wù)群眾的有效機制。

四是加大督查力度。加強對作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做作風(fēng)建設(shè)的表率，加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水。進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。嚴(yán)格監(jiān)督檢查、追究責(zé)任，并以每周一通報的形式將工作紀(jì)律整頓工作實行常態(tài)化管理。加大工作考核力度，實行獎優(yōu)罰劣，徹底改變“干與不干”一樣、“干多干少”一樣的現(xiàn)狀。同時，充分發(fā)揮先進典型的激勵作用，通過評選“流動紅旗”“先進科室”及“服務(wù)明星’等，使全體工作人員有榜樣，趕有目標(biāo)，提高辦事的積極性。

五是統(tǒng)籌兼顧。縣黨政服務(wù)中心把“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動與深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，與建立完善崗位責(zé)任制和加強投資環(huán)境建設(shè)緊密結(jié)合，與全面完成市委市政府和省局各項目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合，精心組織，整體推進。

【2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)治轉(zhuǎn)提工作情況自查報告2】

以作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等為抓手，深入開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動，成效顯著。

一、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動

一是堅持以上率下，學(xué)必求深。區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和其他處級領(lǐng)導(dǎo)緊扣“三嚴(yán)三實”要求，聯(lián)系黨員、干部、工作、生活和作風(fēng)實際，以上率下，帶頭講黨課。二是堅持立行立改，立規(guī)執(zhí)紀(jì)。處級主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅持邊學(xué)邊查邊改。列出問題清單，明確整改時限，認真查擺黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“不嚴(yán)不實”問題18條，領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題115條。目前已解決班子“不嚴(yán)不實”問題9條，領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實”問題82條。三是堅持深入基層，服務(wù)提質(zhì)。深入開展“一線工作法”，至目前，全區(qū)黨員干部共走訪調(diào)研8231戶(次)，征求并歸納群眾意見及建議623條，提出相應(yīng)解決措施580余項。

二、不斷夯實基層組織建設(shè)

(一)持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織。按照“三對接三查找”區(qū)委組織部通過對接信訪、政法和紀(jì)檢部門，調(diào)整完善了軟弱渙散黨組織的工作臺賬，確定4個村居作為軟弱渙散基層黨組織。由區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛點包村，選派相關(guān)職能部門負責(zé)人組成駐村工作組進行駐村整頓，從機關(guān)干部中選派第一書記協(xié)助開展整頓工作。目前已有3個村居完成了整頓工作。

(二)落實駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。加大檢查督促力度，定期對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作進行抽查和檢查。采取不打招呼、隨時抽查、實地暗訪等多種形式，到各村(社區(qū))進行檢查，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部駐點不在崗、存在走過場等行為進行通報批評，確保直接聯(lián)系群眾工作落到實處。

(三)落實領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地居住制度。全面執(zhí)行區(qū)副處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地居住制度，開展定期檢查監(jiān)督，對無故離開的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話，并定期通報各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)住鎮(zhèn)的有關(guān)情況。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作的開展，利用晚間“住讀”時間，積極開展“民事夜談”活動，切實加強與群眾聯(lián)系與溝通，提高“住讀”的工作效率。

(四)穩(wěn)妥推進基層治理工作。用心用力狠抓基層治理，加大對全區(qū)排查出來的54個重大矛盾糾紛問題的調(diào)處化解力度，及時有效的把各種社會矛盾化解在基層。目前已成功調(diào)處47宗。今年來，金灣區(qū)沒有發(fā)生一起重大群體性事件。調(diào)整完善黨組織設(shè)置。對于村(居)黨員人數(shù)較多、下設(shè)黨組織較多的，合理調(diào)整黨組織設(shè)置，按有關(guān)規(guī)定改建為黨總支或黨委。探索建立由村(社區(qū))牽頭，駐村(社區(qū))的企事業(yè)單位、“兩新”組織、集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織等駐村單位共駐共建的區(qū)域化黨建運行機制，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作來引領(lǐng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會工作，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)黨建資源和社會資源共建共享。

三、加強干部選拔任用管理

一是做好干部選拔任用工作，按照有關(guān)計劃，依規(guī)開展干部提拔交流任用、職級晉升、試用期滿考核等工作。二是加強干部監(jiān)督。根據(jù)市要求，對區(qū)管干部出入境備案和證件持有情況進行了全面清理，做到應(yīng)備盡備，應(yīng)交盡交。三是做好干部檔案專項審核工作，按照要求對干部檔案進行專項審核，完善干部檔案信息。

四、穩(wěn)步推進我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實科學(xué)發(fā)展觀考核工作

2017年的考核指標(biāo)體系有較大的變動和調(diào)整，我部積極牽頭召開工作例會，分析我區(qū)2015年度全區(qū)科學(xué)發(fā)展觀考核完成情況，研究2017年新形勢新任務(wù)，督促全區(qū)涉考責(zé)任單位深入查找自身“短板”，加強與上級主管部門的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握其他區(qū)域的情況以及我區(qū)在全市的排名情況，制定出今年的目標(biāo)計劃和趕超措施，抓好落實，力爭2017年考核取得好成績。