加強黨風廉政建設，每名黨員干部都要嚴于自律善求實中國俗語講：“常在河邊走，難得不濕鞋”。下面是大風車網小編整理的2017鄉鎮落實兩個責任情況匯報，歡迎大家閱讀參考!

【2017鄉鎮落實兩個責任情況匯報1】

為進一步強力推進黨風廉政建設主體責任、監督責任的落實，我局根據市民政局和縣紀委關于落實“兩個責任”要求，認真履行職責，切實轉變作風，真正把“兩個責任”落到實處。現將我局落實“兩個責任”情況匯報如下：

一、落實情況

一是召開了動員大會。4月30日下午，我局召開了傳達貫徹落實“兩個責任”暨“整頓作風、提升士氣”工作會議。局機關以及下屬單位全體工作人員等40余人參加了會議。會議學習傳達了市民政局黨組《關于落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任的實施辦法》和《萍鄉市民政局工作人員履職不力行為問責暫行辦法》，會議下發和宣讀了《2015年全縣民政工作要點》、《蓮花縣民政局機關及下屬單位干部職工分工安排》和《蓮花縣民政局會議、財務管理、公務接待等制度》，局主要負責同志就貫徹落實“兩個責任”和“整頓作風，提升士氣”提出具體要求，部分股室負責同志作了表態發言。

二是修訂完善各項規章制度。建立健全了落實黨風廉政建設“兩個責任”的制度，包括：責任目標考核制度、責任報告制度、誡勉談話制度、民主評議和民主測評制度，監督考核制度以及責任追究制度等相關制度，并結合當前新形勢、新情況，修訂了機關管理各項規章制度，并抓好各項制度的落實。

三是開展了民政涉農資金檢查。按照縣委、縣政府有關文件要求，我局組織四個工作小組對2012-2017年度全縣社會救助、救災、孤兒等涉農資金進行專項檢查，檢查各項資金的發放落實到位情況，對各項涉農資金的擠占、挪用、套取的情況的，堅決進行整改，對發現的違規違紀行為，將交相關部門嚴肅處理。

四是落實“一崗雙責”。建立起落實黨風廉政建設“兩個責任”橫向倒邊、縱向到底的責任體系。履行好“一崗雙責”，實行黨組成員對黨組書記負責并相互監督;股長(局屬單位負責人)對分管領導負責并相互監督;一級抓一級、層層抓落實的工作機制。強化責任考核，將“兩個責任”落實情況納入年終黨風廉政建設責任制考核范圍，實行考核，責任倒逼，正真把黨風廉政建設“兩個責任”落到實處。

五是明確民政工作目標。堅持圍繞中心、服務大局，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與民政相結合;與推進重點民政工作精細化管理相結合;與做好其他各項民政工作相結合。統籌兼顧，強力推進，切實做到“兩不誤、兩促進”，用民政工作的實際成果來檢驗落實黨風廉政建設的成效。以建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績，全面完成2015年民政工作目標，通過強化黨風廉政建設，為民政事業發展提供良好的軟環境。

二、存在問題

在落實黨風廉政建設責任制工作中發現的主要問題：

一是部分中層干部對黨風廉政建設責任制的認識有待于進一步提高;

二是黨風廉政建設責任制的考核方法有待于進一步完善;

三是全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定還需下功夫。

三、力度及成效層層遞減主要表現：監督隊伍不到位，監督力度不夠，沒有專人負責負責黨風廉政建設，都是兼職，業務素質水有限，從而不能保證時間到位，也不能保證紀檢監察工作到位。

四、層層遞減問題的主要原因

一是認識方面。部分干部對黨風廉政建設主體責任和監督責任沒有認真學習領會，沒有搞清楚該負什么責任，怎樣承擔責任，甚至把黨風廉政建設責任制等同于其他單項工作，淡化了責任意識。

二是落實責任方面。在黨風廉政建設的實際工作中，有的干部不作為、慢作為、執行不力、不敢擔責，對所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。

三是監督檢查方面。實際工作中，落實責任制只重形式，不管效果，發了文、開了會，認為就算盡到了責，履行了職，出了問題，不是我的責任，忽視了對黨風廉政建設責任制的督促和落實。

五、對策和建議

(一)加強黨風廉政建設宣傳教育工作，進一步提高下屬單位領導對黨風廉政建設責任制的認識，增強黨員干部的廉政勤政意識和遵紀守法的自覺性;

(二)強化對黨風廉政建設各項規定落實情況的監督檢查，進一步落實現有的各項規章制度;

(三)認真查處對違反黨風廉政建設責任制各項規定的行為，堅決按照上級有關規定進行追究;

(四)加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，保證黨風廉政建設工作收到實效。

【2017鄉鎮落實兩個責任情況匯報2】

黨的十八屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。為貫徹落實“兩個責任”，今年來，水利局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。現將落實“兩個責任”情況報告如下：

一、貫徹落實“兩個責任”情況

(一)認真貫徹落實第一責任人的主體責任

主體責任意味著黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體，又是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任，局黨組結合班子成員分工，及時下發黨風廉政建設責任制分解方案，明確責任主體、責任范圍、責任內容、責任要求，落實了黨組主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局黨組書記與班子成員、業務科室分別簽訂了《2017年黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設的目標責任層層分解，并作為年度崗位責任制考核的重要內容。在具體工作中，局黨組切實加強對班子成員和干部職工的教育和管理，認真履行黨風廉政建設主體責任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問，組織研究，嚴格把關。黨組主要負責人對黨風廉政建設工作常研究、常部署，認真種好“責任田”。其他班子成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管科室和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

(二)認真貫徹落實紀檢監察的監督責任

紀檢組長要按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，把精力用在監督執紀問責上，進一步理清責任、明確責任、落實責任，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。聚焦中心任務，堅守責任擔當，加強監督執紀問責力度;要聚焦主業，明確工作目標和主攻方向，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效。

1.加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的學習，組織干部職工學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例及開展“三嚴三實”等教育學習活動，強調機關干部要守住底線;組織觀看了腐敗案例等警示教育片;邀請市紀委領導到水利局給水利系統全體干部職工上廉政教育課;開展廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促領導干部謹慎用權;開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示，在接受社會監督的同時，時時提醒自己。

2.構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。

3.強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。

4.嚴格依法行政。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。

5、多措并舉加強對項目的監管。一是實行項目招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群眾監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。

6.嚴肅查處違紀違法行為。圍繞中央八項規定、六項禁令和“三嚴三實”要求，嚴格執行紀律、嚴格管理下屬、嚴格規范行為。不準無證駕駛、不準酒后駕駛、不準公車私用、不準在工作時間飲酒以及黨員領導干部“十個禁令”要求。整治和糾正“四風”問題，清理辦公用房、清退違規多占住房，糾正干部職工“走讀”和黨員干部縱酒、領導干部公車私用，規范公務接待，對苗頭性、傾向性問題，及時制止并加以解決。

幾年來，水利系統沒有干部職工違紀違法案件發生。

通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局各項工作的健康發展。2017年，我局獲得了2017年中央財政第七批小農水重點縣，為打造我市安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。

二、存在的問題

1.少數局屬二層機構抓黨風廉政建設的責任意識還不夠強。

2.少數局干部職工遲到、早退仍有發生。

三、下步工作安排

1.繼續加強落實“兩個責任”，堅決糾正“四風”問題。

2.強化對局屬二層機構落實黨風廉政建設主體責任監督檢查。

3.組織對局屬單位黨風廉政建設反腐敗工作考核。