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年兩會(huì)代表委員熱議教師工資改革

2024-05-27 03:58:58 大風(fēng)車考試網(wǎng)

建議擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)

目前中小學(xué)教師實(shí)行績(jī)效工資制度,包括崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資等。由于國(guó)家對(duì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作了統(tǒng)一規(guī)定,僅有15%左右的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)�?己税l(fā)放,這難以發(fā)揮應(yīng)有的激勵(lì)作用,反而可能會(huì)挫傷教師工作積極性、束縛學(xué)校手腳。今年全國(guó)兩會(huì),全國(guó)政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長(zhǎng)楊建德的提案是“實(shí)行中小學(xué)教師工資總額動(dòng)態(tài)包干,學(xué)校自主分配�!�

楊建德認(rèn)為,績(jī)效工資挫傷教師工作積極性,該制度片面強(qiáng)調(diào)教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí),很少反映教師的實(shí)際工作數(shù)量、質(zhì)量和貢獻(xiàn)。對(duì)于責(zé)任重、工作強(qiáng)度大的班主任、年級(jí)組長(zhǎng)等,學(xué)校拿不出更多份額去補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)績(jī)效工資捆住了學(xué)校的手腳。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資僅占到工資總量的15%左右,這種整齊劃一的管理體制捆住了學(xué)校的手腳;另外,由于歷史原因,優(yōu)質(zhì)學(xué)校的教師評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)勢(shì)明顯,薄弱學(xué)校的教師往往處于不利地位,造成兩類學(xué)校教師工資總體水差異較大,嚴(yán)重制約著薄弱學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)。楊建德認(rèn)為,應(yīng)該建立適合中小學(xué)特點(diǎn)的教師工資制度,擴(kuò)大學(xué)校辦學(xué)自主權(quán),實(shí)行教師工資總額動(dòng)態(tài)包干,學(xué)校自主管理分配,充分調(diào)動(dòng)教師的積極性。

打破均主義發(fā)工資

楊建德在提案中舉了一個(gè)例子,四川大學(xué)附屬中學(xué)西區(qū)學(xué)校成立于8月,截至到現(xiàn)在,學(xué)校老師一共有76人,有編制的老師僅有6位。

川大附中西區(qū)學(xué)校實(shí)行“經(jīng)費(fèi)包干”,也就是將人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)整合,稱為日常運(yùn)行經(jīng)費(fèi),以人均經(jīng)費(fèi)形式打包撥付,年度包干,年初一次性撥付學(xué)校,由學(xué)校自主管理和使用。學(xué)校打破均主義,堅(jiān)持按勞分配、按崗取酬、績(jī)優(yōu)酬高、薪隨崗變的分配原則,給老師們發(fā)放工資。

獎(jiǎng)勵(lì)工資,體現(xiàn)了對(duì)教師工作質(zhì)量?jī)?yōu)劣的認(rèn)定。獎(jiǎng)勵(lì)工資一年分兩次發(fā)放,均在期末,包括期末教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)勵(lì)。兩位老師在半年教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)考核中,由于工作量及成效差異較大,老師的工資也拉開(kāi)了接4000元的差距,這樣真正起到了“打破均主義”的作用。

同時(shí),川大附中西區(qū)還對(duì)教師退出實(shí)行“一票否決制”和“約談幫扶制”,對(duì)于敬業(yè)態(tài)度差,教學(xué)質(zhì)量差的老師,如果經(jīng)過(guò)幾次幫扶,依然沒(méi)有改變和進(jìn)步的,學(xué)校最終將與老師終止合同。

楊建德認(rèn)為,之前老師們之所以看重編制,是因?yàn)榫幹埔馕吨F飯碗,但這個(gè)鐵飯碗并不能有效地反映老師的工作成績(jī),當(dāng)個(gè)人的養(yǎng)老和醫(yī)療保障社會(huì)化之后,編制也就失去了原來(lái)的意義。川大附中西區(qū)在改革探索過(guò)程中,很多校聘教師在工作崗位上發(fā)揮了很好的作用,學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)得到了充分的尊重。

讓教育均衡是政府的責(zé)任

如何實(shí)現(xiàn)教育均衡,讓所有的學(xué)生都有資格享受優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源?楊建德對(duì)此有鮮明的觀點(diǎn)。他說(shuō),首先應(yīng)該明確一個(gè)道理,所謂“好學(xué)�!保玫臉�(biāo)準(zhǔn)不是用同樣的尺子量出來(lái)的,“好”可以是百花齊放,只要有自己的辦學(xué)、社會(huì)認(rèn)可、學(xué)生喜歡,就有資格說(shuō)這是一所好的學(xué)校。其次,教育均衡本身主要是針對(duì)政府行為而言,政府應(yīng)該等對(duì)待轄區(qū)內(nèi)的每一所學(xué)校,做到等對(duì)待,均衡投入。政府就像父母,如果對(duì)待幾個(gè)孩子厚此薄彼,這個(gè)家庭一定會(huì)出問(wèn)題。

實(shí)現(xiàn)教育均衡是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,通過(guò)三至五年,甚至更久的時(shí)間能夠達(dá)到相對(duì)均衡,同時(shí)對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō),應(yīng)該有自己的辦學(xué),達(dá)到因材施教的目標(biāo),讓學(xué)生找到適合自己的學(xué)校。

2016兩會(huì)教師工資改革:建議提高貧困地區(qū)教師工資

2017年在全國(guó)兩會(huì)期間,全國(guó)政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長(zhǎng)楊建德建議:教師工資的發(fā)放權(quán)應(yīng)該交給校長(zhǎng),打破均主義激發(fā)教師積極性。

貧困地區(qū)鄉(xiāng)村老師工資要提高20%

針對(duì)貧困地區(qū)師資嚴(yán)重不足的情況,全國(guó)政協(xié)委員、清華大學(xué)教授汪暉提出,貧困地區(qū)鄉(xiāng)村老師工資要提高20%�!敖逃块T應(yīng)限時(shí)徹查代課老師人數(shù),并向全社會(huì)公開(kāi)調(diào)查報(bào)告,在教師編制和崗位向農(nóng)村傾斜的前提下,盡快調(diào)整農(nóng)村的教師編制,讓他們有編制有保障,待遇有提升,從而提高農(nóng)村的教育水�!�

全國(guó)政協(xié)委員、南京師范大學(xué)副校長(zhǎng)朱曉進(jìn)特別關(guān)注特教教師的職業(yè)成就感和心理健康狀況。他建議,特教教師的崗位津貼可在現(xiàn)有的比普通教師高15%的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步上浮10%。

教師工資的發(fā)放權(quán)應(yīng)該交給校長(zhǎng)

針對(duì)“編制”難題,全國(guó)政協(xié)委員、成都市武侯區(qū)副區(qū)長(zhǎng)楊建德提出了“教師工資學(xué)校自主分配”的提案。他認(rèn)為,現(xiàn)在城市隨遷子女不斷增多,很多地區(qū)教師編制已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了學(xué)生增長(zhǎng)的需求,當(dāng)個(gè)人養(yǎng)老和醫(yī)療保障社會(huì)化之后,編制也就失去了原來(lái)的意義。他建議,教師工資的發(fā)放權(quán)應(yīng)該交給校長(zhǎng),“實(shí)行中小學(xué)教師工資總額動(dòng)態(tài)包干,學(xué)校打破均主義,堅(jiān)持按勞分配、按崗取酬、績(jī)優(yōu)酬高、薪隨崗變的分配原則,激發(fā)老師的積極性�!�

統(tǒng)一城鄉(xiāng)高中階段教育學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)

高中師資缺編現(xiàn)象嚴(yán)重、教師結(jié)構(gòu)性短缺現(xiàn)象嚴(yán)重等問(wèn)題,連日來(lái)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)外引發(fā)了政協(xié)委員和網(wǎng)友們的熱議。全國(guó)政協(xié)委員、合肥工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)趙韓建議,應(yīng)建立編制定期核定和動(dòng)態(tài)調(diào)整管理機(jī)制,逐步實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的高中階段教育學(xué)校教職工編制標(biāo)準(zhǔn)。

彈性開(kāi)展學(xué)歷職業(yè)教育

3月9日,當(dāng)前,技能勞動(dòng)者嚴(yán)重不足、質(zhì)量不高的問(wèn)題普遍存在,相當(dāng)比例的進(jìn)城務(wù)工群體渴望通過(guò)職業(yè)教育、培訓(xùn)切實(shí)提高自身收入水。

隨著“工匠精神”一詞寫入政府工作報(bào)告,網(wǎng)友們對(duì)于職業(yè)教育的關(guān)注度也不斷“升溫”。網(wǎng)友“做夢(mèng)的菜菜”表示,在全社會(huì)倡導(dǎo)工匠精神,教育領(lǐng)域也需要“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”,需要更多精準(zhǔn)、實(shí)用的職業(yè)教育來(lái)為“中國(guó)制造”培養(yǎng)人才、添加活力。網(wǎng)友“今夜雨聲急”也指出,把中職學(xué)校當(dāng)成高考考不好才去讀的下策,是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。

會(huì)場(chǎng)內(nèi),針對(duì)中職教育,全國(guó)政協(xié)副秘書長(zhǎng)朱永新建議,可以參考教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的連鎖經(jīng)營(yíng)模式,由職業(yè)院校在各個(gè)工業(yè)園區(qū)等農(nóng)民工相對(duì)集中區(qū)域,開(kāi)設(shè)集中教學(xué)點(diǎn),采用夜�;蛑苣┙虒W(xué)的方式進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),“通過(guò)更為靈活和有彈性的學(xué)分制度,使農(nóng)民工在提升技能的同時(shí),通過(guò)學(xué)分累積獲得學(xué)歷”。

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