襄樊教師工資待遇:均約為3000元至6000元之間。教齡工資是根據(jù)教師的工作年限累計(jì)，通常隨著工作年限的增加而逐步增加，以鼓勵(lì)教師的長(zhǎng)期從業(yè)。績(jī)效工資則是根據(jù)教師的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生成績(jī)表現(xiàn)而定，有機(jī)會(huì)增加月收入的10%至20%,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于襄樊教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、襄樊教師工資待遇及福利怎么樣

襄陽(yáng)市的小學(xué)教師待遇包括多個(gè)方面。首先是基本工資，這是小學(xué)教師的固定薪酬，通常根據(jù)教師的職務(wù)級(jí)別和工作年限而定，均約為3000元至6000元之間。教齡工資是根據(jù)教師的工作年限累計(jì)，通常隨著工作年限的增加而逐步增加，以鼓勵(lì)教師的長(zhǎng)期從業(yè)。績(jī)效工資則是根據(jù)教師的教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生成績(jī)表現(xiàn)而定，有機(jī)會(huì)增加月收入的10%至20%。特優(yōu)津貼是為表現(xiàn)出色的教師提供的額外津貼，通常根據(jù)教師的評(píng)定結(jié)果而定，金額可變動(dòng)。

一、襄陽(yáng)市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師

本科學(xué)歷 在編5年 二級(jí)教師

1.打卡工資 3164

2.公積金雙邊 1220

3.績(jī)效 11300

4.科后服務(wù)及午托 9600

5.工會(huì)福利 800

年收入（3164+1220）×12+11300+9600+800=74308

二、湖北襄陽(yáng)谷城教師工資待遇

教齡22

每月工資3600

公積金700

績(jī)效一年5000

年終獎(jiǎng)8000

三、湖北省襄陽(yáng)市中小學(xué)教師每月工資收入

一、基本信息

職稱(chēng)：中學(xué)一級(jí)教師

工資級(jí)別：10檔

評(píng)聘時(shí)間：2013年

二、工資明細(xì)

工資卡到賬：3800多

績(jī)效工資一年：4000多

公積金雙向一共800

三、年收入

6萬(wàn)元（含公積金）

月均5000左右

二、襄樊教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

三、襄樊教師編制報(bào)考條件有哪些

1、報(bào)考教師編制崗位的時(shí)候，所選擇的學(xué)科要跟教資證上面的學(xué)科保持一致。

2、年齡一般是在18周歲到35周歲這個(gè)范圍之內(nèi)，但也有一些地方會(huì)將年齡限制在30周歲以下，或者是針對(duì)研究生、博士等高學(xué)歷群體，適當(dāng)放寬年齡限制。

3、有學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)限制的教師編制報(bào)考崗位，報(bào)考人員在這兩方面需要符合條件。