焦作教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是35.6%,其次是3000-5000元,占比是26%。

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1、焦作中小學教師工資多少錢

本文信息來源于網(wǎng)絡(luò)僅供參考，每個區(qū)具不同教師、不同崗位，職稱不同，學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，僅供參考。

就職于河南省焦作市溫縣某農(nóng)村學校

農(nóng)村教師，教齡39年，19年評上副高，還未兌現(xiàn)工資

每個月打卡工資為4700元

每月績效300多

取暖費補貼一年500元

農(nóng)村補貼加上教齡工資每月600

每月的雙邊公積金共計1300元

年底還有一個第13和14月工資，共計1萬塊錢

如此算來焦作市工作了39年農(nóng)村教師一年到手收入大概為8.3萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入共計10萬左右。

要知道這是馬上60歲的老教師的收入情況，這樣的工資待遇其實并不高，剛剛參加工作的年輕教師一個月到手工資只有2000多。

武陟縣中小學教師工資收入

一、基本情況

教齡：32

職稱：技術(shù)五級

二、收入情況

打卡：4942.12元

績效：300元

教齡補貼：320元

三、年收入

7萬左右（不含公積金）

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應(yīng)當予以補貼。

3、焦作教師工資相關(guān)文章介紹

（1）、焦作教師工資待遇如何,2022年焦作教師工資多少錢一年

（2）、2019年焦作市退休教師工資標準表,焦作市退休教師工資待遇最新規(guī)定

（3）、焦作市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2022年焦作市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃