徐州農(nóng)村，教齡26年，副高職稱，打卡5600，績效9000，努力掙扎。

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1、徐州中小學教師工資多少錢

由于徐州市不同區(qū)縣教師的待遇有所差異，一般來說市區(qū)學校教師的待遇相對來說比較高。徐州市某市直高中教師待遇，工齡3年多，職稱為中二，教主課擔任班主任，每月打卡工資5300左右，其他各項補貼每月在1000左右，每年年底的年終獎分為績效獎和考核獎，年底的績效獎金大概在2萬左右，每年年底的考核獎金大概在3萬左右，加起來年底獎金到手大概在4.5萬左右。雙邊公積金不高，每月1600左右。

因此，徐州市某市直高中教師一年到手12萬元多，加上每年的公積金，一年綜合收入在14萬左右，均每個月一萬多，還是相當不錯的！

徐州市銅山區(qū)教師待遇

江蘇省徐州市銅山區(qū)中學教師，職稱為中一，工作20多年，每個月到手工資大概7200左右，雙邊住房公積金每個月1700左右，每年年底的績效獎18000左右。一年到手11萬左右，算上公積金的話一年全包收入可達13萬。因此銅山區(qū)教師的待遇不如市直學校高，不過還算可以。

其他區(qū)縣教師待遇

因為徐州市的財政實力在江蘇省比較弱，而徐州市下面的某些區(qū)縣財政收入比較低，因此個別區(qū)縣教師待遇很可能比較低，遠遠比不上市直學校待遇，很可能一年到手不到10萬。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當不低于或者高于國家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應(yīng)當予以補貼。

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