沈陽(yáng)教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是28.6%,其次是3000-5000元,占比是16.5%。

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1、沈陽(yáng)中小學(xué)教師工資多少錢(qián)

坐標(biāo)遼寧沈陽(yáng)某新區(qū)，公立小學(xué)有編制；研究生學(xué)歷，教齡4年；執(zhí)教副科，二級(jí)教師，專(zhuān)技十二級(jí)崗。

目前滿(mǎn)課時(shí)量，不當(dāng)班主任，沒(méi)有早讀。時(shí)能四點(diǎn)半下班，雙減之后每周有兩次約至五點(diǎn)半的課后服務(wù)，周末雙休。

02 主要收入

• 月工資

每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資在3000—3200元之間，浮動(dòng)主要在于每學(xué)期課時(shí)量變化的變化。

有第十三個(gè)月工資，大約2500元，即崗位工資以及薪級(jí)工資的總和。另外，每年取暖費(fèi)大約2150元。

• 公積金和住房補(bǔ)貼

當(dāng)前公積金的繳存比例是12%，每年七月份調(diào)整繳存基數(shù)。目前一至六月個(gè)人和學(xué)校繳存數(shù)額合計(jì)1482元，七至十二月合計(jì)1680元，據(jù)了解本區(qū)公積金算比較高的。

除此之外，單位繳存8%的住房補(bǔ)貼（個(gè)人不交），每月均550元左右。住房補(bǔ)貼不像公積金那樣按月到賬，拖欠時(shí)間較久。每?jī)赡暌蝗。�需等單位通知，目前不確定是不是會(huì)持續(xù)發(fā)放。

• 績(jī)效工資

每月績(jī)效主要包含課時(shí)費(fèi)、崗位補(bǔ)貼、加班等一切雜費(fèi)，教育局按照人均1350元的標(biāo)準(zhǔn)撥款，學(xué)校內(nèi)部再制定具體分配方案。據(jù)說(shuō)這個(gè)績(jī)效算是新區(qū)績(jī)效，市內(nèi)老城區(qū)的學(xué)校可能沒(méi)有，也有傳言說(shuō)未來(lái)可能會(huì)取消。

目前我學(xué)科課時(shí)量的每月績(jī)效在1100—1300元之間浮動(dòng)，學(xué)校的中層及以上LD和班主任的工作量相對(duì)更多，每月績(jī)效在1400—1800元之間浮動(dòng)。績(jī)效也不會(huì)按月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，比如12月只發(fā)到了6月的績(jī)效。

除了績(jī)效，目前還有年終獎(jiǎng)，之前年終獎(jiǎng)是按照每個(gè)月150元的標(biāo)準(zhǔn)攢到年末發(fā)放。教育局根據(jù)各類(lèi)情況給學(xué)校分檔，學(xué)校又考核扣除小部分，一整年的年終獎(jiǎng)大約一千元左右。

去年有督導(dǎo)組來(lái)檢查，不知是不是因?yàn)榭瓷蜿?yáng)地區(qū)教師工資太低而給老師們?cè)霭l(fā)了年終獎(jiǎng)。去年年終獎(jiǎng)大約七八千，均值7500元左右，不確定今年是否還有。另外，今年額外發(fā)了一筆安全獎(jiǎng)約5000元，也不確定是否會(huì)持續(xù)。

績(jī)效·班主任工作

按照規(guī)定，班主任津貼每年5000元（即每月500元），一次性發(fā)放，但經(jīng)常拖欠個(gè)一年半載才發(fā)。學(xué)校在實(shí)施“雙減”之前是由班主任看學(xué)生自?xún)尚�時(shí)到五點(diǎn)，一學(xué)期的費(fèi)用大概七千多元。

“雙減”之前的延時(shí)不向家長(zhǎng)收費(fèi)，以教育局補(bǔ)貼為主，大約45元/小時(shí)，這筆費(fèi)用遵循的原則是“誰(shuí)看誰(shuí)掙，默認(rèn)班主任看”，下文會(huì)介紹新的計(jì)費(fèi)方式。

績(jī)效·考試監(jiān)考費(fèi)

由于小學(xué)“雙減”政策落實(shí)得很到位，時(shí)基本不怎么考試，所以也就沒(méi)有出卷、閱卷等任務(wù)以及相關(guān)任務(wù)費(fèi)用的說(shuō)法了。

• 課后服務(wù)費(fèi)

從本學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校開(kāi)始實(shí)施“雙減”。先是班主任看學(xué)生自到四點(diǎn)半左右（每學(xué)期費(fèi)用減半至3500元），然后四點(diǎn)半至五點(diǎn)半的時(shí)間再分?jǐn)偨o班主任以及其他科任老師，這個(gè)時(shí)間段的費(fèi)用大約200元/小時(shí)。

每個(gè)參加課后服務(wù)的學(xué)生每月交費(fèi)200元，大多數(shù)家長(zhǎng)沒(méi)有意見(jiàn)，少部分有意見(jiàn)不參加延時(shí)即可。本區(qū)的課后服務(wù)落實(shí)的比較好，延時(shí)大都是以實(shí)踐性的活動(dòng)為主，不上學(xué)科類(lèi)的課程。由于費(fèi)用比時(shí)上課的課時(shí)費(fèi)多多了，非班主任老師們也主動(dòng)愿意承擔(dān)延時(shí)服務(wù)的任務(wù)。

非班主任老師每人月課時(shí)量在八節(jié)課左右，延時(shí)服務(wù)費(fèi)均每月大約1600元。班主任老師的課時(shí)量會(huì)額外再多四個(gè)課時(shí)，延時(shí)服務(wù)費(fèi)均每月大約2400元，最終班主任的費(fèi)用有3500元/學(xué)期+2400元/月。

• 節(jié)假日福利

2020年以來(lái)，教師節(jié)發(fā)了大約500元。每年會(huì)有一張生日蛋糕卡，工會(huì)偶爾會(huì)發(fā)一些水果或紙巾之類(lèi)的。假期方面，寒暑假比南方要短一些。

目前暑假通常是放一個(gè)月，從7月22號(hào)到8月22號(hào)；寒假大約也是一個(gè)月，從1月22號(hào)到2月22號(hào)左右。

據(jù)說(shuō)今年寒假可能要開(kāi)始托管服務(wù)，學(xué)生可能會(huì)按照三十元一天交費(fèi)。好在假期里基本能躺，不用參加任何培訓(xùn)。

• 工作日吃飯

工作日有工作餐，早午吃飯都不收錢(qián)。

03 年收入這個(gè)事

今日算術(shù)

工資收入 3100 X 12= 37200元第十三薪 約 2500元取暖費(fèi) 2150元/年過(guò)節(jié)費(fèi) 500元/年公積金一 1482 X 6= 8892元公積金二 1680 X 6= 10080元住房補(bǔ)貼 550 X 12= 6600元（不是按月打卡，有拖欠）績(jī)效 1215 X 12= 14580元（有拖欠，經(jīng)常拿不到均）延時(shí)服務(wù) 1600 X 4= 6400元（只從本學(xué)期開(kāi)始才有）防疫安全獎(jiǎng) 約5000元/年（2019年才開(kāi)始有）年終獎(jiǎng) 7500元/年（2020年才開(kāi)始有，往年大約 1000元）收入合計(jì) 約 101402元

如果打包算上最一年才有的防疫安全獎(jiǎng)以及延時(shí)服務(wù)費(fèi)在內(nèi)的話(huà)，年收入合計(jì)約10.1萬(wàn)元。如果減掉安全獎(jiǎng)、延時(shí)服務(wù)費(fèi)以及額外補(bǔ)發(fā)的年終獎(jiǎng)，年收入合計(jì)約8.4萬(wàn)元。若做班主任，年收入大約多兩萬(wàn)元。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類(lèi)，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專(zhuān)老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定。

3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

3、沈陽(yáng)教師工資相關(guān)文章介紹

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(2)、沈陽(yáng)小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表,2019年沈陽(yáng)小學(xué)在編教師工資待遇規(guī)定

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(5)、沈陽(yáng)民辦學(xué)校教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)