提高教師工資待遇

義務(wù)教育教師工資不低于公務(wù)員

年來，教師收入情況受到社會普遍關(guān)注。山東也出臺了不少措施提高教師工資待遇，還進(jìn)行了教師工資績效改革。

2020年，山東將如何繼續(xù)提高教師待遇？

記者從會上獲悉，2020年山東將嚴(yán)格落實(shí)義務(wù)教育教師工資待遇政策，確保所有縣（市、區(qū)）義務(wù)教育教師均工資水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。

另外，將繼續(xù)進(jìn)行教師績效工資改革，讓更多教學(xué)水高、付出努力多的教師有機(jī)會擁有更高的收入。

非營利性民辦學(xué)校教師咋養(yǎng)老？

山東正試點(diǎn)推進(jìn)與公辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)同待遇

年來，民辦學(xué)校發(fā)展迅速。民辦老師們的養(yǎng)老保險(xiǎn)咋交？這受到了很多老師的關(guān)注。

“山東將持續(xù)推進(jìn)非營利性民辦學(xué)校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)與公辦學(xué)校教師同等待遇試點(diǎn)工作。”記者從會上獲悉，山東部分試點(diǎn)民辦學(xué)校的老師將和公辦學(xué)校老師養(yǎng)老保險(xiǎn)同等待遇。

除此之外，山東還鼓勵各地出臺一批尊師惠師優(yōu)師政策，推出一批尊師惠師優(yōu)師企業(yè)，深入開展“齊魯最美教師”“教書育人楷模”評選活動，在全社會營造尊師重教的良好風(fēng)尚。

給艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村老師發(fā)補(bǔ)助

全年建1萬套鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍

記者從會上獲悉，2020年，山東將在現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼政策基礎(chǔ)上，再給予艱苦偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師一定生活補(bǔ)助，省財(cái)政兜底保障微山縣、長島縣等偏遠(yuǎn)湖區(qū)島區(qū)。

值得一提的是，山東還將統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，要盡快啟動起來，早規(guī)劃、早著手，努力實(shí)現(xiàn)全年1萬套的目標(biāo)。

另外，山東還將繼續(xù)深化“縣管校聘”管理體制改革，優(yōu)化教師交流輪崗機(jī)制，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。

為學(xué)校和老師撐腰、減負(fù)：落實(shí)懲戒權(quán)

“改革績效工資分配，推動年底前各高校獎勵性績效工資占比達(dá)到60%，中小學(xué)績效工資增量全部納入獎勵性績效。”記者從會上獲悉，2020年，山東將繼續(xù)改革教師績效工資分配。

值得一提的是，山東還將落實(shí)中小學(xué)教師教育懲戒權(quán)，清理規(guī)范與教育教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng)，堅(jiān)決為學(xué)校和老師撐腰、減負(fù)。

記者獲悉，山東還將繼續(xù)深化“縣管校聘”管理體制改革，優(yōu)化教師交流輪崗機(jī)制，推動城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師向鄉(xiāng)村流動。

年來，教師職稱問題很受關(guān)注。記者從會上獲悉，山東要求教師職稱評審權(quán)要應(yīng)放盡放，啟動中小學(xué)職稱自主評聘試點(diǎn)。全面推行“三定一聘”，探索建立高級教師崗位第三方聘期考核，解決“評上高級就少干甚至于不干”的問題。

對師德失范零容忍！加大整治

教師有償補(bǔ)課、收受禮品等行為

“2020年，山東將落實(shí)師德考核負(fù)面清單制度，加大對有償補(bǔ)課、收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的整治力度，對師德失范行為保持零容忍。”記者從會上獲悉，山東將嚴(yán)抓師德師風(fēng)問題。

值得一提的是，年來，教師有償補(bǔ)課、收受禮品等問題受到社會關(guān)注，山東作為教育大省一直非常重視。

記者了解到，每逢節(jié)假日，山東不少學(xué)校都提前開會調(diào)度，禁止老師收受學(xué)生禮品禮金，有的學(xué)校還向?qū)W生和家長倡議文明過節(jié)。

“始終將師德師風(fēng)作為評價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，建好中國教師博物館，建設(shè)師德涵養(yǎng)基地。”記者從會議上獲悉，山東將嚴(yán)抓師德師風(fēng)，在全社會弘揚(yáng)高尚師德情操。