www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 工資改革方案 > 正文

三明教師工資待遇如何,2025年三明教師工資多少錢一年

2024-06-05 06:49:01 大風車考試網

國務院發話了,要求落實教師工資不能低于公務員工資水的政策!

通知明確了要在2020年底前完成所有工作,確保所有地區教師工資均不低于當地公務員工資收入水,不得拖延。

意思很好理解,2020年,教師的工資上漲將會得到落實。

10元教齡津貼已不足以表達“誠意”

說到教齡工資,很多老師提起來大多是唉聲嘆氣。

不過讓人欣慰的是,從2019年7月1日起,河南全省教師的教齡津貼將調整為每一年教齡每一個月10元的政策,由此,從教10年每月可獲得教齡津貼100元,從教20年每月可獲得教齡津貼200元,打破了34年教齡津貼禁錮。

河南省的這波操作,無疑為其他省市的教師群體,吃下了一顆“定心丸”。

教齡增長的背后,是一個教師青春年華的消逝,是無數個春夏秋冬奉獻教育事業的見證。只有把“教齡津貼”真正實實在在的發到老師手中,才算是對老教師最大的安全感。

幾十元班主任津貼 已無法支撐繁重工作量

由于班主任津貼與工作量不匹配,讓很多校園里出現“班主任荒”。就工作內容和工作回報來講,班主任津貼的確達不到應當有的回報。換句話說,現階段沿用的班主任津貼每月幾十元的標準,的確阻礙了教師工作的積極性。

據了解,班主任不僅要承擔學科教學任務,還要更多的關照學生的德育提升、品德養成,還要承擔家校溝通的工作。單就從工作量和工作性質上來講,班主任老師的工作更為繁瑣和龐雜。

“心理壓力大,工作量至少是普通老師的兩倍,校方管理帶來的高壓,經歷投入與物質獎勵不成正比”等,成為了班主任辛苦的主要原因。

而就在今年,已經有多個省市明確下達文件,要求班主任津貼標準大幅上漲,全國多個省市就班主任津貼問題,做出了相應的改革調整和提高。其中山東省出臺相應教師津貼新標準,規定中小學、學前教育階段、中職院校等各學段內的班主任津貼標準,不得低于每月400元,并且要求各地根據各地實際情況還可繼續提高標準。

由此推斷,在2020年,班主任津貼一定會迎來上漲。

2020年,教師的工資上漲將會得到落實,會落實到各省各地(當然包括紹興啦)。

看到老師漲工資的消息,網友們紛紛表示贊同:“教師很辛苦,所以值得!”

“我不是教育工作者,但我絕對支持加大教育投資和扶持力度。國家要強盛,民族要復興,就必須把下一代的教育做起來。”

這對于打算考教師的考生而言是一個好消息,政策落地,老師的心也踏實了。

其實,早在2019年年末,教育部最新出臺了一系列政策,這些政策與2020年全國教師的工資、職稱和工作量有關,下面將進行詳細解讀。

2020年把義務教育教師均工資收入水不低于當地公務員作為督導檢查重點。

通知指出,各地要高度重視義務教育教師工資待遇保障工作,認真落實《義務教育法》和中央有關文件中對義務教育教師均工資收入水應當不低于當地公務員均工資收入水的規定。

通知強調,各地要做好統籌安排,按照國務院關于保障義務教育教師工資待遇的工作部署,加大工作力度。在年終為公務員發放獎勵性補貼及安排下一年度財政預算時,務必統籌考慮義務教育教師待遇保障問題。

通知明確,各省(自治區、直轄市)要結合當地實際,于2020年上半年對本行政區域內義務教育教師工資收入落實情況組織督導檢查。對發現政策落實不到位的,要采取約談、問責等多種措施督促整改。

簡約幾何圖形分割線

這就意味著,教育部將對義務教育階段教師工資收入水不低于當地公務員進行重點督導,教師工資不低于當地公務員將會進一步落實。另外,隨著事業單位改革的完成,全國事業單位的規模將會縮小,國家將會騰出更多的資金用于事業單位,義務教育屬于公益一類的性質不會改變,只會加強,這就意味著,中小學教師的工資待遇會進一步提高。

教師職稱

部分省、市的職稱政策倒逼教育部進行全國性的“職稱改革”。

在2019年,山東、河南率先實施了教師職稱改革,對在鄉村學校工作夠一定年限的老師,不受單位結構比例限制,可直接審評高級職稱。這些政策在實施之前,至少會對教育部進行申報和備案,也就是說,教育部是知情的,即使不知情,這些政策已經引起全國教師的共鳴,倒逼職稱制度改革已是”箭在弦上“。

也就是說,在2020年,各省、市將會出臺更多有關教師職稱改革的方案,會對一線教師釋放更多的職稱改革紅利。

其他補貼

教齡津貼、班主任津貼和各種補貼。

現行教齡津貼政策是從1985年開始實施的,最高10元的政策讓一線教師所詬病。

對于現在的教齡標準,來很多老師看來就是個“雞肋般”的存在,一直停留在10元標準,要知道這個金額就跟沒有是一樣的,好在,河南放大招,這次下發的文件就很明確寫了提高教師教齡津貼標準,按照每增加一年教齡加10元的標準累計計算核定。

現行教師教齡津貼標準是:教齡滿5年不滿10年的,每月3元;滿10年不滿15年的,每月5元;滿15年不滿20年的,每月7元;滿20年以上的,每月10元,也就是10元封頂。這個標準源于1985年國務院工資制度改革小組和原勞動人事部聯合頒布的《關于教師教齡津貼的若干規定》。

從2020年起,部分地區已經開始先行改革。教師工資的改革,也主要體現在下面幾個方面:

1.績效工資改革

其實教師一直都是有績效工資的,只不過以前績效工資的發放是70%績效用來當做基本教學考核,另外30%則是用來鼓勵優秀教師以及補貼領導。這樣實際上屬于羊毛出在羊身上。而改革過后,教師可以拿到原本的全額績效工資,之后由財政另外撥款鼓勵優秀教師,這也是讓教師收入有了實實在在的提高。

2.職稱改革

影響教師收入的不光有績效,還有職稱,而且職稱占的比重甚至遠遠高于績效。而對于教師來說,評職稱是非常困難的,不難申請要求高,而且名額有限。改革之后,教師評職稱將會和教齡掛鉤,而且工資高低也將和教齡掛鉤,不再偏向職稱,這也是切實調高教師收入的好方法。

3.偏遠鄉村教師補貼

對于偏遠地區、鄉村教師來說,他們不但要忍受匱乏的教學資源,惡劣的教學環境,還要忍受低工資之苦。不過好消息是,這些地區的教師將會增加補貼,而且越是艱苦的地方,補貼越高。當然,由于各地區實際情況差異,這項補貼也是一個漫長的過程,但是總會是有的!

“2020年落實教師待遇不低于公務員”

2019年,這一年對于教育界有著重要意義,政府提出了諸多有利于教師群體的《意見》。

比如:出臺教育減負意見、賦予教師教育懲戒權意見等,這對于教師職業發展,是具有深遠意義的。

當然,除了各種各樣有利于教師的《意見》,各地還針對教師工資和補貼進行了比較大的改革。

經過統計,教師有可能在年底領到以下9種工資及補貼,你都領到了嗎?

01、崗位工資

崗位工資是與職稱掛鉤的,這也是教師之間工資產生差距的最主要的一個原因。

不同等級職稱的職級工資,每個級別相差1000元左右,高級職稱教師的工資和初級職稱教師的工資可能要相差3000千左右。

在目前的薪資制度下,如果想要工資上漲,就需要老師評職稱。可是有些地方職稱是有指標的,也不是誰想評就能評上的。雖然職稱起到一定的激勵作用,卻又被廣大老師詬病。

這不,一位老師在評職稱時,用一種另類的方式在評職大會上評職述評...既搞笑,又無奈心酸...…

“要是這回我評不到,

我就找他們領導鬧。

天天堵你家門口,

怎么勸我都不走。”

不過,在2019年全國教育工作會議上,強調教師工資改革之后,將偏向工齡計算工資,減少職稱工資在工資中的比重。這一舉措,將有利于教師安心教書。

02、薪級工資

薪級工資類似于工齡工資,以四川省為例,薪級每年滾動一級,工齡越長,薪級工資越高。

03、績效工資

績效工資對教師工作的獎勵性工資由當地教育部門和政府同時負擔。其中70%是每月發放一次,其余30%每年發放一次。

此前,由于地方政府、教育局及學校的某些原因,很多教師的績效工資沒有按照實數發放過,使績效工資成為又一被教師議論的話題。

后來,很多省份出臺了“績效工資改革”方案,明確在年底補發或增發教師績效工資,讓老師過個開心年。

比如:2018年,西安蓮湖、雁塔等幾個區的公辦教師補發2.4萬績效工資;佛山市順德區為在編中小學教師基本績效增加1000元/月……

不過,經過調查,也有一半教師沒有領到績效工資,一半老師會領取1~10000元的績效工資。

04、教齡及班主任津貼

按照現有政策,教齡津貼只計算教學工作的年限,但是這部分津貼的費用較小,20年的教齡每月不足20元。

不過,也有省份率先進行了教齡津貼及班主任津貼改革,以河南省為例:

從2019年7月1日起,中小學(中職學校)教師教齡津帖在落實國家規定標準基礎上,按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。即滿5年,可領53元,滿10年,可領105元,以此類推。

從2019年7月1日期實施中小學(中職學校)班主任津貼,發放標準是每月最低400元,各地可結合實際提高標準。

除了河南省,深圳市政府常務會議通過了深圳市教育局提出的提高班主任待遇的請示事項,將班主任津貼由原來的每月500元提高到每月1500元。

給河南省和深圳市點贊!

05、地方性補貼

這部分津貼由地方財政承擔,發放多少跟當地的經濟效益有很大關系。

比如:

甘肅省明確,每個教師每月工資將增加500~1000元。

湖北省官宣在2020年前,各地按要求落實中小學教師均工資收入水不低于或高于當地公務員均工資收入水。嚴格落實鄉鎮工作補貼,鄉村教師生活補助、農村骨干教師補助并足額發放艱苦邊遠地區津貼。

東莞市政府提出幼兒園專任教師取得大專學歷畢業證后,每人補貼3750元;高中和技工院校教師取得研究生學歷畢業證或者碩士學位證,補貼12000元。

06、鄉村教師補貼

顧名思義,這部分補貼只有在鄉村地區任教的教師才有資格領取。

圖片來源:湖北省政府官網

湖北浠水農村教師補貼500元/月;

呼和浩特鄉村教師補助10000元/年;

江西邊遠地區每月多享1200元津貼;

云南省設立500名鄉村優秀教師獎,每人可獎勵10萬元;

四川攀枝花鄉村教師補貼最高1200元/月;

……

除此之外,各地也有針對農村教師的實惠政策,比如河南省關于職稱評定規則的改革:農村男教師從教且教齡滿30年、農村女教師從教且教齡滿25年,可不受崗位比例限制,直接評聘為高級教師。

這項舉措,不僅極大提高農村教師職業歸屬感,又以提高職稱的方式提高了農村教師待遇。

07、目標考核獎、獎金

目標考核獎是地方或學校考核教師、激勵教師而設立的。

但大部分學校是將目標考核獎作為年終獎金發放給各位老師的,根據各地區政策不同,數額有1000元~30000元不等,有的地區甚至沒有,有的地區甚至更高。

該縣最高為11.5個月工資獎勵

可該縣教師僅有1.5月工資獎勵

雖然教師有年終獎,是值得高興的一件事,但是絕大多數地區教師的年終獎不及當地公務員年終獎的一半,想想又讓人傷心。

于是,很多地方在年底會出現教師集體罷課、上訪等令人心痛的事情。其根本原因還是當地將教師與公務員區別對待,讓人心痛。

但也有做得好的地方,比如貴陽:教師目標獎不到位,不到額度,不允許發放給公務員 。

08、車補、房補等

這部分工作也只有少數地方的教育能夠拿到。

比如山東省出臺教師享受車補(約600元)的方案;江蘇省的一些地區,對于老師分別給予200到400元不等的車補。

有些老師表示,自己每月會領取到房補。

09、十三月獎勵性工資

即年終獎,通常只發日常工資的三分之一左右,不過有些地區依然沒有。

除了上述幾種補貼,有些地區教師還會有師德獎、精神文明獎等等補貼。而教師們能否拿到上述的補貼,具體要看當地的政策、經濟水、學校的決定等。

除此之外,各省各地方的教師績效改革、職稱改革與工資改革制度同樣牽動著教師們的心。

工資:全國性落實“教師工資不低于公務員”;

待遇:教齡津貼上漲!單列班主任津貼!績效工資降低“職稱權重”;

職稱:“職稱改革”將會在2020年迎來突破。

  • 相關文章
主站蜘蛛池模板: 免费一区二区三区 | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日韩国产高清在线 | www.成人.com | 亚洲久草在线 | 国产色片在线 | 久久精品1区 | 亚洲综合欧美 | 精品久久久久久久久久久久久 | 九色一区二区 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 欧美78videosex性欧美 | 国产精品视频一区二区三区 | 久久久久久亚洲精品 | 麻豆毛片| 一级在线观看视频 | 国产伦精品一区二区三区在线 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 成人av免费 | 国产日韩欧美 | 国产激情一区二区三区成人免费 | 日韩一级免费观看 | 亚洲精品免费在线观看 | 亚洲欧美日韩一区 | 69热在线观看 | 久久成人国产 | 国产亚洲精品成人av久久影院 | 久久久www| 精品日韩欧美 | 欧洲毛片基地 | 国产精品亚洲精品 | 一级黄色录像在线观看 | 国产一级免费视频 | 久久y| 中文字幕在线观看的电影 | 久久久久久久国产精品视频 | 在线成人免费视频 | 久久久综合网 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 九色 在线 | 国产男人天堂 | 狠狠操夜夜操 | 国产农村妇女精品久久 | 一区二区三区四区在线播放 | 久久国产综合 | 91在线精品一区二区 | 国产精品大全 | 久草视频在线资源站 | 久久久91 | 黄色一级大片在线免费看产 | 欧美性久久 | 亚洲精品v | 久久成人免费视频 | 欧美综合一区二区 | 欧美自拍视频 | 久久久久久久久久久久久九 | 高清av网站| 性色视频免费观看 | 免费国产网站 | 91精品一区二区三区久久久久久 | 亚洲精品资源在线观看 | 欧美日韩国产精品 | 欧美成人精品一区二区三区 | 狠狠的干 | 成人三区| 国产日韩精品一区二区 | 亚洲一区二区三区精品视频 | 亚洲精品在线看 | 成人在线小视频 | 国产精品jizz在线观看麻豆 | 看毛片网站 | 在线免费中文字幕 | 免费视频一区 | 欧美一区二区三区男人的天堂 | 日韩精品一区在线 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 99免费在线视频 | 操人在线观看 | 国产福利视频在线观看 | 五月激情综合网 | 免费黄色在线视频网址 | 亚洲精品久久久一区二区三区 | 九色影院| 午夜少妇av | 99爱视频| 国产精品视频免费播放 | 欲色av| 伊人久久精品久久亚洲一区 | a视频在线观看 | 一级日批片 | 久久久一区二区三区 | 日韩免费网站 | 伊人网站 | 91超碰caoporm国产香蕉 | 久色视频 | 久久影院一区 | 久久国产一区二区三区 | 久久久精品网站 | 国产999免费视频 | 国产精品久久久久久久久久东京 | 日本大人吃奶视频xxxx | 久久作爱视频 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲色图综合 | 99精品久久久国产一区二区三 | 国产精品久久久久久久久软件 | 欧美理论视频 | 国产第99页 | 日日干天天操 | 中文字幕在线观看 | 噜噜噜在线 | 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 欧美激情一区 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 久久成人免费观看 | 欧美久久久久久久久久伊人 | 国产精品福利在线观看 | 麻豆精品国产91久久久久久 | 天堂中文字幕 | 久久精品久久久久久 | 国产成人精品一区二区 | 亚洲精品国产剧情久久9191 | 色综合天天综合网国产成人网 | 综合久久网 | 久久精品国产v日韩v亚洲 | 亚洲精品国产第一综合99久久 | 国产一级视频在线观看 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 特大毛片 | 日韩在线视频播放 | 色综合久久天天综合网 | 毛片免费看 | 曰批免费视频播放免费 | 免费日韩视频 | 国产视频黄在线观看 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 国产精品一区欧美 | 97国产在线 | 久久66| 天天干天天插 | 黄色欧美一级片 | 在线色网 | 久久久99日产 | 日韩欧美自拍 | 亚洲一级淫片 | av午夜电影 | 日本不卡一区二区 | 作爱视频免费看 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 久热伊人 | 久久久久综合 | 成人久久精品 | 羞羞视频免费观看 | 婷婷激情综合 | 一区二区三区久久 | 久久狠狠 | 亚洲日日| av动漫一区二区 | 中文字幕一区二区在线观看 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 99久热精品 | 激情婷婷综合 | 国产欧美精品一区二区 | jizzjizzjizz亚洲女 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 一区二区三区视频在线免费观看 | 久久综合av | 91精品福利| 97视频人人澡人人爽 | 五月综合婷 | 99精品欧美一区二区三区综合在线 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 中文字幕一区二区三区四区 | 视频在线一区 | 亚洲成人动漫在线观看 | 国产真实精品久久二三区 | 久久久国产一区二区三区 | 国产精品一区一区 | 久久久蜜桃 | 午夜成人在线视频 | 91精品久久久久久久久久 | 777xacom| 伊人伊人伊人 | 国产免费黄色 | 日韩视频在线播放 | 亚洲 欧美 日韩 在线 | 国产妇女乱码一区二区三区 | 久草视频首页 | h视频免费观看 | 日韩精品在线视频 | 中文字幕在线播放一区 | 中文字幕一区二区在线观看 | 性一交一乱一透一a级 | 亚洲精选一区 | 国产一区二区视频在线 | 久久久网 | 久久99精品一区二区三区三区 | av在线播放网站 | 激情99| 日韩在线二区 | 日韩二区三区 | www在线观看国产 | a久久久久久 | 欧美激情国产日韩精品一区18 | 久久一级 | 一级黄色录像毛片 | 成人精品久久 | 黄毛片| 操视频网站 | 欧美黑人一级爽快片淫片高清 | 国产精品一区二区在线观看 | 色九九| 中文字幕在线观看精品视频 | 国产黄色免费视频 | 成人国产精品视频 | 欧洲成人午夜免费大片 | 午夜网 | 日韩免费激情视频 | 久在线观看 | 成人在线视频网站 | 男人天堂网av | 看全黄大色黄大片老人做 | 精品一区二区三区久久 | 操视频网站 | 欧美精品一区二区三区在线 | 在线中文字幕视频 | 国产精品国产精品 | 亚洲成人国产精品 | 久久综合久 | 中文字幕亚洲精品 | 羞羞视频在线免费 | 日韩激情免费 | 黄色网在线看 | 欧美精品影院 | 视频一区二区三 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 亚洲精品视频在线 | 国产一区二区三区精品久久久 | av免费网站 | 成人午夜网 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 青娱乐国产视频 | 免费一级在线观看 | 激情网站免费观看 | 国产一级网站 | 日韩电影一区二区在线观看 | 国产一区在线视频 | 欧美性一区二区 | 国产精品久久久久久久久岛 | 91精品国产高清自在线观看 | 国产精品一区av | 国产一区国产二区在线观看 | 欧美日韩一区在线观看 | 一区二区三区国产在线观看 | 日韩在线资源 | 免费黄色小片 | 欧美激情在线播放 | 久久新 | 一本大道综合伊人精品热热 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 久久精品日产高清版的功能介绍 | 日韩不卡一区二区三区 | 91视在线国内在线播放酒店 | 亚洲国产成人精品久久 | 欧美日韩在线电影 | 精品www | 国产精品成人观看视频国产奇米 | 中国免费看的片 | 欧洲精品视频在线观看 | 日韩中文字幕一区 | 中文字幕亚洲精品 | 久久精品无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视 | av午夜电影| 国产亚洲综合一区二区 | 成人av片在线观看 | 美国一级毛片a | 在线视频一区二区三区 | 午夜视频网站 | 一级毛片免费看 | www国产一区 | 久久精品欧美 | 久久另类ts人妖一区二区 | 亚洲精品亚洲人成人网 | jizz国产免费 | 一级免费毛片 | 中文字幕久久精品 | 免费看的av | 一区二区日韩 | 最新国产在线 | 成年人网站国产 | 国产精品视频在线观看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 久久精品一区二区三区四区 | 国产h视频在线观看 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 青青青久草 | 永久精品 | 超黄视频在线观看 | 毛片在线免费播放 | 国产毛片一区二区 | h视频免费观看 | 亚洲av毛片一区二二区三三区 | 亚洲免费av在线 | 在线区| 免费黄看片| 免费一级在线观看 | 91精品国产欧美一区二区成人 | 91免费观看视频 | 亚洲精品久久久久一区二区三区 | 美女黄视频网站 | 国产精品日韩 | 黄色成人免费看 | 国产黄色精品 | 波多野结衣一二三四区 | 日本一区二区在线视频 | 国产超碰人人爽人人做人人爱 | 老牛嫩草一区二区三区眼镜 | 午夜免费| 在线观看黄色大片 | 精品一区免费 | 青青草网| 亚洲成人一区二区三区 | 一级毛片免费观看 | 日本 国产 欧美 | 国产精品99久久久久 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | 高清av网址 | av中文字幕第一页 | 成人tv| 国产一区二区三区在线 | 国产中文在线播放 | 99这里只有精品 | 一区二区三区高清 | 天天爽天天操 | 日韩在线视频一区 | 亚洲成人av在线播放 | 999在线观看精品免费不卡网站 | 夜夜草av | 91,看片| 国产乱码久久久久久一区二区 | 国产精品一码二码三码在线 | 日本亚洲视频 | 91九色最新| 国产一区二区av | 国产精品日产欧美久久久久 | 99久久综合精品五月天 | 午夜男人天堂 | 午夜家庭影院 | 成人在线一区二区三区 | 欧美日韩一区二区电影 | 久久精品国产亚洲 | 免费的av网站| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 成人精品免费视频 | 91在线成人 | 国产一区在线视频 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 免费欧美 | 99精品久久久国产一区二区三 | 国产一区二区视频精品 | 国产精品久久国产精麻豆99网站 | 国产精品久久久久久久久费观看 | 色欧美片视频在线观看 | 色视频在线免费观看 | 久久国产成人午夜av影院宅 | 欧美在线观看禁18 | 久久国内 | 精品视频久久 | 欧美一区二区在线看 | 日本一本视频 | www日韩| 午夜精品久久久久久久久 | 免费一区| 国产精品69毛片高清亚洲 | 亚洲精品视频免费 | 98久久久 | 免费黄色网址在线播放 | 欧美日本三级 | 99国产精品99久久久久久 | 日韩毛片免费看 | 国产综合久久久久久鬼色 | 中文字幕1区 | 97色综合| 天天插天天操 | 亚洲精品久久久久久国产精华液 | 日韩在线小视频 | 欧美一级精品片在线看 | 麻豆精品久久久 | 久久久国产精品入口麻豆 | 国产9色在线 | 日韩 | 中文字幕高清在线 | 日韩中文字幕在线视频 | 国产视频一区二区 | 国产综合视频 | 日日干夜夜操 | 亚洲综合在线一区 | 国产亚洲精品久 | 亚洲一区二区三区 | 免费观看h视频 | 老师的朋友2 | 亚洲视频1区 | 国产欧美精品区一区二区三区 | 亚洲aaa在线观看 | 一区二区三区影院 | 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 天天摸天天操 | 中文字幕第一页在线 | 成人av免费观看 | 亚洲国产一区二区三区四区 | 99视频在线免费观看 | 一级毛片观看 | 久久久久久免费毛片精品 | 中文字幕一区二区在线观看 | 日韩视频久久 | 午夜免费小视频 | 午夜免费视频 | 欧美日韩亚洲二区 | 中文字幕视频三区 | 久久久久久国产 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 91久久夜色精品国产网站 | 日本成人中文字幕 | 伊人影院在线观看 | 亚洲视频在线观看 | 亚洲www啪成人一区二区 | www.久久精品 | 天天艹视频| 日韩专区中文字幕 | 在线观看日韩 | 青草精品| 欧美在线网站 | 国产成人精品一区二区三区四区 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日韩高清国产一区在线 | 久久久国色 | 欧美黑人做爰xxxⅹ 国产精品一区二区视频 | 国产黄色免费网站 | 91黄色免费看 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | 日本久久99 | 99久久精品国产一区二区三区 | 精品美女在线 | wwwsihu | 成人免费一区二区三区视频网站 | 亚洲毛片在线观看 | 久久久资源 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 欧美日韩激情一区二区三区 | 中文字幕高清av | 综合国产 | 精品视频在线免费观看 | 国产成人在线看 | 久草热8精品视频在线观看 亚洲区在线 | 九色91在线 | 国产人成精品一区二区三 | 最新中文字幕在线资源 | yy6080久久伦理一区二区 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 国产一区在线不卡 | 黄色国产一级视频 | 日韩激情免费视频 | 久久亚洲一区二区 | 国产精品久久国产精品 | 天堂va | 欧美激情精品久久久久久变态 | 国产欧美精品一区二区 | 欧美黄色精品 | 999精品在线| 日韩在线 | 一级片av | 五月激情综合网 | 国产91在线播放精品 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 特级毛片 | 欧美日韩国产不卡 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 久久999| 久久一 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 高清在线一区二区 | 国产精品日韩 | 精品久久久久久久久久 | 福利片一区二区 | 日韩在线免费 | 国产一区二区三区在线 | 在线中文字幕视频 | 一区二区三区在线播放 | 偷拍电影一区二区三区 | 欧美日韩精品久久久久 | 中文字幕在线第二页 | 婷婷丁香六月天 | 亚洲免费网 | 久久aⅴ国产欧美74aaa | 一区二区在线看 | 欧美日一区 | 国产精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品99久久久久久动医院 | av中文字幕第一页 | 国产成人精品一区二 | 国产在线专区 | 国产一区色 | 中国女人黄色大片 | 日韩高清一区 | 亚洲一区二区 | 日日操夜夜操免费视频 | 久久九 | 欧美第一网站 | 在线观看中文字幕亚洲 | 精品国产不卡一区二区三区 | 久草视频在线观 | 久久免费精品视频 | 国产一区二区电影 | 东北一级毛片 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 日本妇人成熟免费视频 | 国产91精选 | 国产精品久久九九 | 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜 | 色综合网址 | 日韩在线视频免费 | 91 在线观看 | 午夜视频 | 在线永久免费观看日韩a | 欧美日韩干 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧 | 精品久久久久久久久久久久 | 久久国产精品亚洲 | 欧美一区二区三区免费在线观看 | 少妇一级淫免费放 | 精品久| k8久久久一区二区三区 | 日本中文字幕一区二区 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 久久午夜精品 | 中文在线a在线 | 在线播放亚洲 | 九九免费视频 | 精品亚洲一区二区三区 | 日韩精品一区二区三区第95 | 精品中文字幕一区二区 | 91操操| 亚洲一区二区三区免费观看 | 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 国产日韩一区二区三区 | 亚洲精品视频导航 | 免费在线黄色电影 | 91视频爱爱 | 日韩欧美国产精品综合嫩v 亚洲欧美日韩在线 | 精品国精品国产自在久不卡 | 久久九九国产精品 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 国产综合区 | 欧美在线视频一区 | 亚洲精品一区国产精品 | 成人激情视频免费观看 | 国产欧美一区二区三区国产幕精品 | 色无欲天天天影视综合网 | 亚洲欧洲精品成人久久奇米网 | 欧美第一网站 | 中文字幕 国产精品 | 精品一区二区三区免费 | 色接久久| sis001亚洲原创区 | 波多野结衣福利电影 | 国产精品欧美一区二区三区 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 国产日韩欧美一区二区 | 毛片在线视频 | 福利视频一区 | 欧美日韩美女 | 国产激情亚洲 | 三级视频网站 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 欧美小电影 | 精品久久一区二区三区 | 一区二区免费在线视频 | 免费黄色片在线观看 | 97成人在线免费视频 | 日韩免费av | 超碰97中文 | 视频一区在线观看 | 欧美精品在线观看 | 久久国产精品亚洲 | a视频在线观看 | a视频在线观看免费 | 青草视频在线免费观看 | 99视频精品 | 久久99国产精品 | 久久久久久电影 | 欧美在线视频网 | 成人免费小视频 | 日本福利在线观看 | 国产精品3区 | 伊人色播 | 成人免费crm一区二区 | 国产成人精品在线 | 亚洲毛片在线 | 国产成人精品电影 | 国产精品无码久久久久 | 激情久久av一区av二区av三区 | 国产一级特黄aaa大片评分 | 亚洲免费视频一区二区 | 美女精品视频在线 | 国产乱码一区二区三区 | 日韩久久久 | 久久久久久国产视频 | 日韩欧美久久 | 免费看91 | 美女久久久久久久久久久 | 一区二区三区在线免费观看 | 欧美一区二区免费 |