沈陽退休工資如何計算

養(yǎng)老金計算公式：

每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金

（1）月基礎養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

遼人社發(fā)〔2020〕14號

各市人民政府，沈撫示范區(qū)管委會，參加省本級基本養(yǎng)老保險的機關企事業(yè)單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）要求，經省委、省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2020年調整全省退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：

一、人員范圍和時間

2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法和標準

（一）定額調整

1. 符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。

2. 1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

3. 1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

4. 1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元。

5. 2019年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加25元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2. 退休（職）人員、五七家屬工按照本人2019年12月領取的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按0.8％的比例增加基本養(yǎng)老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按有關標準增加基本養(yǎng)老金：

1. 2019年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2. 符合《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3.按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元。

4. 企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統籌區(qū)域企業(yè)退休人員統籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支。

（二）已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；未參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養(yǎng)老金工作作為當前一項重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保工作穩(wěn)進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

遼寧省人力資源和社會保障廳