病假工資和事假工資有哪些計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”
(一)病假工資怎么計(jì)算
對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時(shí)，可以照此折算出員工日均工資。
(二)事假工資怎么計(jì)算
1、對(duì)于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。
2、職工請(qǐng)事假(含病假)期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實(shí)行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請(qǐng)事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至4天。
馬鞍山事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2025年馬鞍山事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
馬鞍山市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
2025年馬鞍山市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案
馬鞍山市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,馬鞍山市退休教師工資待遇最新規(guī)定
馬鞍山市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2025年馬鞍山市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃
2025年馬鞍山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),馬鞍山市工傷賠償工資怎么計(jì)算
2025年軍訓(xùn)心得體會(huì)范文精選4篇
北京市勞動(dòng)法病假工資規(guī)定,北京市病假工資計(jì)算基數(shù)方法
2025年軍訓(xùn)心得體會(huì)1000字范文3篇
天津市勞動(dòng)法病假工資規(guī)定,天津市病假工資計(jì)算基數(shù)方法
泉州事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2025年泉州事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)
2025年達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年廣安社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年南充社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
