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公務(wù)員工資收入懸殊 工資待遇沒有想象那么好

2024-05-28 12:58:55 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  圍繞公務(wù)員漲工資問題,來社會上掀起一波接一波的討論乃至爭論。不斷有公務(wù)員把工資條曬到網(wǎng)上,什么職務(wù)工資數(shù)百、級別工資數(shù)百、各種津貼補(bǔ)貼數(shù)十至數(shù)百不等,合起來少的一兩千元,大城市里多的五六千元,看起來確實算不上耀眼,特別是那些高學(xué)歷的公務(wù)員,與他們進(jìn)入大企業(yè)的同學(xué)相比心理很難衡。

  然而這些公務(wù)員的叫屈、叫窮往往很難得到其他社會群體的理解。今年全國兩會期間,全國政協(xié)委員何香久建議提高公務(wù)員工資,結(jié)果被無數(shù)網(wǎng)友指責(zé),正是反映了這樣一種社會情緒。人們認(rèn)為,公務(wù)員就算明面工資不太高,但灰色收入不少,還可以享受各種福利,工作穩(wěn)定有保障,為何還不知足?

  這種印象當(dāng)然不是沒來由的。不管是被揭露的大小腐敗分子,還是我們?nèi)粘T庥龅某阅每ㄒ荚跓o形中描繪著人們對公務(wù)員收入的想象。隨著中央八項規(guī)定深入實施,反腐敗重拳出擊,政府簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能全力推進(jìn),不少公務(wù)員灰色收入被規(guī)范、隱性福利被取消也是事實。

  當(dāng)然,灰色收入與優(yōu)厚福利并不是每個公務(wù)員都能享有。總體上,公務(wù)員是一個龐大而復(fù)雜的群體,拋開那些大權(quán)在手的官員不說,即使同為基層公務(wù)員、普通公務(wù)員,其間的差別也很大,不能一概而論。

  為此,半月談派遣記者奔赴中西部多地采訪,力圖為讀者呈現(xiàn)基層公務(wù)員群體原生態(tài)工作生活狀況——他們的工資待遇如何?隱性收入多少?工作狀態(tài)和心態(tài)怎樣?以及他們的改革愿景和訴求。工資怎么調(diào),改革有學(xué)問。期望大家通過這組文章可以更深入全面地了解公務(wù)員這個群體,更理性地看待“公務(wù)員工資”問題和相關(guān)改革。

工資待遇沒有想象那么好

  社會上說起公務(wù)員,總是投來羨慕的目光,認(rèn)為是“鐵飯碗”“金飯碗”,不過不少吃上這碗飯的人對此并不認(rèn)同,尤其是基層公務(wù)員、普通公務(wù)員,不斷在網(wǎng)上叫苦叫窮。實情究竟如何?半月談記者在中西部多地就公務(wù)員工資待遇、隱性福利、灰色收入等進(jìn)行了調(diào)查。

“如果年輕10歲,我絕對辭職”

  丁波是青海省西寧市城中區(qū)城管局管理科科長,說是科長,實際只是個科員,因為城管局是科級單位,只有局長才是正科級干部。

  今年39歲的丁波1998年從部隊復(fù)轉(zhuǎn)到城管局,3年的辦事員,然后是14年的科員,月工資最開始400元,一年前,剛剛漲到3200元。

  丁波的妻子收入不高,有一個女兒才兩歲半。“之所以這么晚要孩子,就是因為家里經(jīng)濟(jì)條件差。”丁波說,現(xiàn)在又陷入兩難,養(yǎng)了孩子養(yǎng)不了老人,一年到頭不吃不喝4萬元,一個娃就花掉一半。

  丁波說自己的女兒從來沒吃過奶粉,三四百元一桶的奶粉,對他們來說實在是高不可攀。父母都70多歲的老人了,微薄的退休金自己舍不得花,都補(bǔ)貼在了兒孫身上。

  丁波還是個無房戶。“這輩子怕是沒指望了。”現(xiàn)在一家三口和父母一起擠在80方米的房子里。丁波兄弟姐妹6人,自己是最小的。哥哥姐姐下崗后全部自謀職業(yè),只有丁波有一份正式的工作。

  現(xiàn)在,哥哥姐姐都有車有房了,只有他這個公務(wù)員無車無房,心里不只是羨慕。“女兒一天天在長大,生活壓力太大了,如果年輕10歲,我絕對辭職。”丁波說。

  采訪中記者了解到,類似丁波這樣的收入水,對不少基層公務(wù)員來說已不算少。

  河南省某縣委宣傳部一位科級干部王磊(化名)說:“我1990年參加工作,到現(xiàn)在25年了,每個月所有收入加起來不到2200元,我愛人也是公務(wù)員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,她的收入比我還低,只有2000元,這還是加上了每個月兩三百元補(bǔ)助的數(shù)。”

  “我孩子上高中,很快上大學(xué)是一筆不小的開支,加上雙方都還有父母需要贍養(yǎng),我們每個月的收入只能解決家庭基本開支,一點(diǎn)結(jié)余都沒有,想要大方一點(diǎn),就得負(fù)債。”王磊說。

  重慶渝西地區(qū)一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)朱開明(化名)也告訴記者,自己所在的鎮(zhèn)上,一般科員均月收入不到2000元。不少剛參加工作才兩三年的公務(wù)員,就已經(jīng)受不了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作辛苦、收入低,紛紛想辦法調(diào)回縣城工作。

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