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公務(wù)員工資改革方案最新消息:要“修明渠堵暗道”

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公務(wù)員工資改革方案最新消息:要“修明渠堵暗道”

  應(yīng)該建立健全規(guī)范的制度,將公務(wù)員的工資制度法治化公開化,讓所有公務(wù)員都能夠堂堂正正地得到與他們的付出相對(duì)稱的應(yīng)得工資收入

  公務(wù)員工資調(diào)整,是一直充滿爭(zhēng)議的熱點(diǎn)話題,最有消息說 ,公務(wù)員工資改革的方案是,將重點(diǎn)提高基層公務(wù)員待遇。

  從工資單上看,中國公務(wù)員尤其基層公務(wù)員的工資確實(shí)并不高,這造成一些基層公務(wù)員的情緒波動(dòng),心理失衡。他們?cè)V苦而要求提高工資的呼聲來相當(dāng)高。因此,適當(dāng)提高基層公務(wù)員的工資,確有必要。

  公務(wù)員是人民公仆,一向被要求無私奉獻(xiàn),因此國家確定的正式工資一般并不高。但公務(wù)員們無法從正規(guī)渠道拿到合理的薪酬,就有可能利用職務(wù)和管理之便,采取各種手段,從陰暗渠道汲取不法財(cái)富以作補(bǔ)償,所謂失之東隅,收之桑榆,堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)。亂罰款的,亂收費(fèi)的,通過審批尋租的,不一而足。總之,通過正規(guī)工資無法得到的,往往通過不正規(guī)的手段,得到了。對(duì)此情況,有關(guān)部門也往往睜只眼閉只眼予以默許。

  但這種偷偷摸摸的辦法,無論對(duì)于社會(huì)公眾還是公務(wù)員都是不公的。對(duì)于社會(huì)公眾來說,公務(wù)員如果“靠山吃山靠水吃水”自謀收入,無疑加大了公眾不合理負(fù)擔(dān);尤為嚴(yán)重的是,利用職務(wù)或管理之便撈取好處彌補(bǔ)正式工資的不足,實(shí)質(zhì)上是一種腐敗行為,將嚴(yán)重?cái)恼蜗螅瑩p害政府公信力。而對(duì)于公務(wù)員來說,因?yàn)椴煌瑢蛹?jí)、不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的權(quán)力大小不一樣,可供創(chuàng)造灰色收入的基礎(chǔ)不一樣;再加上公務(wù)員的個(gè)人道德操守不一樣,從灰色渠道得到好處的能力和意愿也不一樣,如果默許其自創(chuàng)收入以彌補(bǔ)工資不足,其結(jié)果必然是,那些清水衙門的公務(wù)員,那些廉潔奉公的公務(wù)員,那些手中無權(quán)的公務(wù)員,將不得不忍受貧寒的人生。

  所以,應(yīng)該建立健全規(guī)范的制度,將公務(wù)員的工資制度法治化公開化,讓所有公務(wù)員都能夠堂堂正正地得到與他們的付出相對(duì)稱的應(yīng)得工資收入。公務(wù)員雖然不應(yīng)該是高收入階層,但也不應(yīng)該淪為低收入階層,公務(wù)員應(yīng)該拿到比社會(huì)均工資稍高的工資,這些工資應(yīng)該與公務(wù)員付出的勞動(dòng)相符。這就是公務(wù)員工資改革的修明渠。

  公務(wù)員工資改革修明渠的同時(shí)必須堵暗道。如果說在低工資的情況下通過權(quán)力創(chuàng)收的方式提高收入尚有不得不如此的苦衷的話,當(dāng)公務(wù)員收入從正式渠道得到提升后仍然要謀取灰色收入,就毫無理由可言了。

  汲取灰色收入的暗道必須徹底堵死,公務(wù)員借以尋租斂財(cái), 敲詐勒索的所有做法,應(yīng)該徹底禁絕。這必然需要進(jìn)行限制政府權(quán)力,削減行政審批,建設(shè)陽光政府,加強(qiáng)公眾監(jiān)督等行政和政治體制的改革。

  公務(wù)員人數(shù)必須精簡(jiǎn)。我國基層公務(wù)員人均工資不高,但公務(wù)員隊(duì)伍龐大,人浮于事的現(xiàn)象仍然突出。除了承擔(dān)公共管理和服務(wù)職能的公務(wù)員以外,還有大量其他視同公務(wù)員的人員,享受公務(wù)員待遇,拿著公務(wù)員的薪酬和福利。提高公務(wù)員薪酬的必要前提是大力精兵簡(jiǎn)政,節(jié)約的資金可用于提高真正從事公共服務(wù)和管理的公務(wù)員的薪酬待遇。

  公務(wù)員內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行薪酬福利的調(diào)整。公務(wù)員內(nèi)部苦樂不均現(xiàn)象突出,有些部門和層級(jí)的公務(wù)員通過各種職務(wù)消費(fèi)、補(bǔ)貼和福利,消耗浪費(fèi)了大量行政開支。公務(wù)員內(nèi)部實(shí)行“限高增低”,將會(huì)縮小公務(wù)員收入差距,并減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。

  以上這些暗道堵住了,公務(wù)員提高工資的社會(huì)阻力將會(huì)大大降低,提高公務(wù)員工資的理由也就會(huì)更為充足。

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