公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元。
辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待; 正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
四、補(bǔ)助工資：
1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資&spanide;10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差?補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差?工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布
（溫馨提示：本文來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。如果疑問請(qǐng)咨詢專業(yè)人士！）
相關(guān)閱讀推薦：
1、最新2015公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法2、公務(wù)員工資改革制度不應(yīng)該只是單純“漲工資”3、公務(wù)員工資改革“383”方案2015最新消息4、公務(wù)員工資改革方案最新消息：應(yīng)重點(diǎn)偏向基層公務(wù)員5、2017年公務(wù)員工資改革最新消息：實(shí)行級(jí)別工資 不升也能漲薪
公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案
公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案出臺(tái)
公務(wù)員工資改革方案最新消息
2025年達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年廣安社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
2025年南充社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算
