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律師薪水翻漲15倍 月嫂晉升高收入

2024-05-22 06:43:14 大風車考試網

國有企業:一直堅挺

  當然,最幸福的還是國有企業的領導。2002年,國資委曾規定國有企業負責人和職工均工資差距不得超過12倍,但實際執行起來卻變了樣。現有最新的統計數據顯示,2017年,國有上市公司管理層均年薪為74.77萬元,是職工年均工資的20余倍。

  如一位就職于某大型國有石油公司的員工,2017年名義工資為7.8萬至9.6萬元,另有午餐、交通、通訊補貼,同時,他以每方米8000元的價格購得公司福利房,這套房的市場價為每方米2.2萬元,相當于公司直接給員工發了100萬元。這一年的收入,就很難用小時工資來衡量性價比。

公務員:八項規定下明顯縮水

  自中央“八項規定”出臺以來,公務員群體受到了越來越嚴格的約束。對于基層權力群體而言,最明顯的變化反映在兩個方面。一是辦公用房明顯“縮水”,二是自身福利待遇銳減。

  蘇州司法系統副科級干部張明亮對《南風窗》記者說,自2017年起,他們的隱性收入大幅削減:以往每年單位都要組織一次的外出旅游停歇了,以往動不動“找個名義發錢”的機會也不再有了,甚至聽說連年底的單位聚餐“年夜飯”也取消了。

  張掰著指頭說,在往年,單位會有各種名目繁多的獎金或補貼,如年休假補貼、作風效能獎等等,這些“人人有份”的隱性收入合在一起,一年少說也有三四萬元,這也是支撐公務員“看起來很體面”的一個重要原因。但如今,這部分隱性收入全都沒了,讓他一下子感覺到“日子難過了很多”。“現在機關中各種抱怨明顯增加了,很多人心思不在工作上,反正干多干少都是那么點錢。”張明亮所說的這種想法,確實有一定代表性。對于慣了某種被視為“正常”的待遇的群體來說,這是一種本能地捍衛自身利益的心態和博弈的策略。

計算機行業:一直領跑

  金融業和計算機行業一直領跑了十年。這兩個行業的優勢不受地域影響,從遼寧到海南,金融業都是當地收入最高的行業。它們代表的是高人力成本。與這兩個穩定的行業形成鮮明對比的,是“墮落”最快的新聞出版業。2006年之前,新聞出版業的均工資一直排在全國94個行業中的前十位,之后就跌出了排行榜前列。

新聞出版業:墮落最快

  金融業和計算機行業一直領跑了十年。這兩個行業的優勢不受地域影響,從遼寧到海南,金融業都是當地收入最高的行業。它們代表的是高人力成本。與這兩個穩定的行業形成鮮明對比的,是“墮落”最快的新聞出版業。2006年之前,新聞出版業的均工資一直排在全國94個行業中的前十位,之后就跌出了排行榜前列。

酒店行業:風光不再

  北京酒店密集,估計到2008年,五星級酒店將超過30家,酒店業競爭日趨激烈,在這種環境中,薪酬降低也在情理之中。

  酒店業與10年前相比,顯然已經沒有昔日那么風光了。

  已經在酒店工作了10年的趙先生透露,想當年,在酒店工作的待遇都很高,普通員工的薪水可以達到2000元,這在當時屬于中高等收入,甚至一些員工都喜歡穿著酒店的工作服出門,顯得很氣派。“一個普通員工的收入就可以養活一大家子人。”而現在,普通員工的薪水基本上還是維持在2000元左右,中層員工的收入為4000元左右,如果按照當前的收入水來衡量的話,已經脫離了高收入者的行列。

  酒店業資深專家韓萬國認為,10年來,酒店業的絕對工資上升,但幅度很小,相對工資下降。總體而言,薪水走的是下坡路。

律師行業:薪水翻漲15倍

  律師有了更多的用武之地,薪水必會翻漲。10年前,一位普通律師的月薪為1000元,現在已經接15000元,兩者相差15倍。

  律師在中國并非出現于10年前,但在10年前,律師對大眾來說還相當陌生,普通人根本沒有機會接觸到這部分人,然而,這也恰恰成了他們悲哀的根源,不被認知就沒有業務,只能掙點“死錢”。

  現在不一樣了,張文2000年從中國政法大學[微博]畢業,兩年后取得律師資格,現在,她在一家律師事務所代理刑事方面的訴訟,底薪5000元,代理費每月可達5000元以上,綜合起來,她一個月的薪水超過萬元。

  大道之行律師事務所陳律師告訴記者,8年前他進入律師行業,起薪500元,現在他已經成為該律師事務所合伙人,年薪超過30萬元。

  律師有了更多的用武之地,薪水也在翻漲之中。律師協會翻找10年前的資料,當時一位普通律師的工資為1000元,而現在已經將15000元,兩者相差15倍。

  當初的均年薪1.2萬元,按照通貨膨脹率計算,如果待遇不變,其年薪應該為3萬元,現在已經達到了8萬元,大幅上漲。

大學教師:計劃外收入鼓足了腰包

  “文革”之后,大學教師們雖然在社會地位上翻了身,但在經濟地位上仍然排在隊尾,隨著時間的推移,甘坐冷板凳的人越來越少,大學教師的整體素質也有下滑的傾向。

  上世紀90年代初期,大學教師的均薪水接1000元。而如今,教師不再是清貧的代名詞,大學教授們已經深諳賺錢之道,他們高呼著:智慧經濟的時代來了。一邊讓自己的科研領域更加實用化。

  不過,大學教師的收入水也呈現兩極化。2017年《北京社會發展報告》顯示:“教授2017年的總收入最低的為4.95萬元,最高者為79.7萬元;副教授2017年的年收入最低者只有2.8萬元,最高者為67.1萬元;講師最低者只有2.2萬元,最高者為57萬元。”

醫生:賺錢不再隱諱

  根據調查結果,2017年度,中國醫生均年收入為6.7萬余元,其中心胸外科醫生以73851元的年收入高居收入榜首,墊底的是全科醫生,僅有49284元。就地域而言,醫生年收入排名最高的前三個地區為:北京(104664元)、上海(95596元)和廣東(80963元);最低的三個地區寧夏、河南和河北,均未超過5萬元。

  職稱和學歷都與醫生收入呈正相關。高級職稱的醫生年收入超過10萬,幾乎是初級職稱的兩倍。

  在發布這個報告后,丁香網微信公眾賬號隨即推出一篇《醫生的“灰色收入”》一文,指出報告中提到中國醫生的年收入,只包括醫院發的錢,“不包括街頭賣藝或中*的所得,也不包括那些‘隱形的錢’。”

  公眾賬號表示,這些“隱形的錢”,也就是醫生的灰色收入,很大部分主要來自于向病人開一些藥品,從中賺取回扣。

  此外,某大型三甲醫院的一位老醫生透露,職稱高的醫生還可以通過其他途徑賺錢,比如一位主任醫師從北京來廣州做手術,除開機票和住宿,酬勞估計就會上萬。至于為何調查結果顯示總體來看中國醫生收入不高,他認為,級別低的醫生月收入可能僅有三四千,農村的醫生甚至更低,這樣均下來,醫生群體的總體收入就不高了。

月嫂:晉升高收入階層

  按理說,月嫂屬于工作性價比最低的人群:女性、非正式就業人員、農村戶口。但凡事都有例外、根據職業中介網站統計,全國一線城市月嫂均月工資接5000元,屬于“高收入階層”。

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