之前發(fā)布的“2017年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告發(fā)布”顯示，雖然高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高，但大學(xué)生就業(yè)壓力卻不升反降。同時，對萬名大學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計顯示，今年大學(xué)生期望待遇跌至4年最低點，期望月薪均3680元。

　　期望月薪

和3年前相比降低2000元

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心已連續(xù)6年出具大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查的分析報告。昨天，通過對9659人調(diào)查，有效問卷8193份的數(shù)據(jù)分析顯示，今年大學(xué)生期望月薪均降至3680元。

　　報告顯示，2017年，大學(xué)生期望月薪幾乎較前一年翻番，達最高值。隨后在2015、2017年持續(xù)下降，幾乎每年降幅都接千元。

　　今年的期望月薪和去年基本持，略有下跌。這也意味著和3年前相比，大學(xué)生的期望月薪低了將2000元。

　　「解讀」

期望值低或致壓力回落

　　今年，中國高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬。但報告發(fā)現(xiàn)，實際的就業(yè)壓力未水漲船高，相反，總體就業(yè)壓力回落到相當(dāng)于2017年水。

　　“過高的期望往往會帶來更大的壓力，合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務(wù)中心主任、北京師范大學(xué)心理學(xué)博士熊漢忠認為，穩(wěn)的期望月薪走勢，或許也是今年就業(yè)壓力回落的原因之一。

　　期望工作地

愿去縣級城市工作的僅占6%

　　報告顯示，49.6%的被調(diào)查大學(xué)生表示希望去省會城市及計劃單列市工作。其次是選擇地級市的，占23.6%.

　　此外，希望去直轄市工作的大學(xué)生占17.8%;另有6.0%表示愿意去縣級城市工作。愿意去鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的僅占0.7%;還有2.3%選擇了其他地區(qū)(海外)。

　　「解讀」

基層政策吸引力仍不夠

　　北京青年壓力管理服務(wù)中心專家稱，連續(xù)幾年的調(diào)查結(jié)果都顯示，對省會城市與計劃單列市，大學(xué)生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級市以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)為工作地點的人少之又少。

　　專家表示，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)年年增加，但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學(xué)畢業(yè)生。這也顯示，盡管年各級政府推出了一系列吸引大學(xué)生去基層工作的政策措施，但這些措施對大學(xué)生的實際吸引力尚未充分顯現(xiàn)。

　　畢業(yè)選擇

超兩成大學(xué)生畢業(yè)后想創(chuàng)業(yè)

　　在畢業(yè)生的選擇中，半數(shù)的人認為應(yīng)該找工作就業(yè)，占49.7%;有創(chuàng)業(yè)想法的人數(shù)也達到22.7%，超過想考研的人數(shù)20.1%.

　　調(diào)查顯示，僅有極少數(shù)人認為應(yīng)當(dāng)出國深造，占3.4%;也有3.4%的人認為“可以等幾年再說”。

　　「解讀」

創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)走高

　　專家稱，對比去年的數(shù)據(jù)，今年求職者表示想創(chuàng)業(yè)和考研的比例都有所上升，選擇直接工作就業(yè)的比例有所下降。同時，有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生比例進一步上升。去年的比例已達到20.4%，今年又上升了2個百分點。

　　不過專家指出，實際上每年畢業(yè)后真正走向創(chuàng)業(yè)的人群比例還不足2%，同“意愿”的差距超出了10倍。這顯示，政府應(yīng)在進一步落實創(chuàng)業(yè)政策、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、提供創(chuàng)業(yè)條件等諸多方面，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生“保駕護航”。