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事業(yè)單位工資改革最新消息

2024-06-06 13:33:03 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  事業(yè)單位改革后工資制度2015

一、根據(jù)事業(yè)單位行業(yè)和部門多、情況千差萬別的特點(diǎn),其工資制度應(yīng)主要考慮:

  1、對(duì)具有自我發(fā)展能力的事業(yè)單位,在國(guó)家宏觀控制下,在工資分配上,給以更多的自主權(quán),允許將內(nèi)部分配搞得活一些,促使其向“自負(fù)盈虧、 獨(dú)立核算”的企業(yè)化方向發(fā)展。

  2、對(duì)具有部分自我發(fā)展能力的事業(yè)單位,采取工資基金由國(guó)家部分包干的辦法,在執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一工資制度的同時(shí),給單位一定的自主權(quán)。

  3、對(duì)社會(huì)公益型的事業(yè)單位, 工資基金完全由國(guó)家包起來,實(shí)行統(tǒng)一的工資制度,工資增長(zhǎng)由國(guó)家財(cái)政予以保證。

二、事業(yè)單位的工資制度可分成5種類型:

  ①教育、科研、衛(wèi)生等 事業(yè)單位,根據(jù)其專業(yè)技術(shù)人員比較集中,工作人員的水、能力、 責(zé)任和貢獻(xiàn)主要通過其專業(yè)技術(shù)職務(wù)來體現(xiàn)的特點(diǎn),實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)工資制。

  ②地質(zhì)、測(cè)繪和交通、海洋、水產(chǎn)等事業(yè)單位, 由于從事野外或水上作業(yè),具有條件艱苦、流動(dòng)性大和崗位責(zé)任明 確的特點(diǎn),實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制。

  ③文化藝術(shù)表演團(tuán)體, 根據(jù)藝術(shù)表演人員成才早、舞臺(tái)青春期短、新陳代謝快的特點(diǎn)一,實(shí) 行藝術(shù)結(jié)構(gòu)工資制。

  ④體育運(yùn)動(dòng)員,根據(jù)其技術(shù)要求高、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、 成才早、交替快的特點(diǎn),實(shí)行體育津貼和獎(jiǎng)金制。

  ⑤金融單位,根 據(jù)其擔(dān)負(fù)著貫徹執(zhí)行國(guó)家金融政策和參予調(diào)控國(guó)民經(jīng)濟(jì)的特殊任 務(wù)的特點(diǎn),實(shí)行行員等級(jí)工資制。

三、考慮到事業(yè)單位的特點(diǎn),為了更好地發(fā)揮工資的保障和激勵(lì)作用,事業(yè)單位的工資構(gòu)成分為固定部分和靈活部分。

  1、固定部分:主要體現(xiàn)工作人員的水高低、責(zé)任和貢獻(xiàn)大小。

  2、靈活部分:主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)際工作量的多少。

  3、單位資金來源不同,其工資構(gòu)成中的固定部分和靈活部分所占比例也不同。

  ①全額撥款單位固定 無靈活部分

  ②差額撥款單位的比例為6:4,

  ③自收自支實(shí)行企業(yè)化管理的單位,靈活部分比例還可以擴(kuò)大一些,國(guó)家不作統(tǒng)一規(guī)定。

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