在經(jīng)濟(jì)下行和國家簡政放權(quán)、放管結(jié)合等改革舉措等大環(huán)境推動下，今年以來，作為和許多人生活、保障等息息相關(guān)的部門，昨日云南省人社廳通報了今年以來人社部門在重點領(lǐng)域改革、社會保障等方面的相關(guān)情況。其中，今年云南省連續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增幅達(dá)到10.36%。

城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金

每月增長為75元

省人社廳工作人員介紹，今年以來省人社部門針對養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等方面進(jìn)行了連續(xù)的調(diào)整。在最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，目前昆明市主城區(qū)和呈貢區(qū)的最低工資保準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整為1570元每月，今年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長10.36%。而在基本養(yǎng)老金方面，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金人均增長205元，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金也每月達(dá)到75元。在保險待遇方面，今年工傷保險和失業(yè)人員保險待遇，人均每月增長60元和119元。

伴隨著今年人社方面的各項重大改革，今年云南省也順利啟動了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革4項重大改革。目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資待遇改革已經(jīng)完成，人均增資達(dá)到300元。據(jù)省人社廳相關(guān)工作人員介紹，目前，聘任制公務(wù)員管理試點、公務(wù)員和事業(yè)單位分類管理、黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革司勤人員安置等其它改革正在開展。期，省人社廳還將推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度改革，全面啟動全民參保登記工作。

670萬人

參加城鎮(zhèn)居民大病保險

而在大病保險和醫(yī)保異地結(jié)算工作方面，目前云南省也保持全國領(lǐng)先。其中，云南省在全國率先推行了城鎮(zhèn)居民大病保險，截至10月底，全省參保人數(shù)達(dá)670萬人。在全國率先實現(xiàn)全省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開通與廣州、重慶、四川、貴州、海南、廣西、上海等7省區(qū)市的互聯(lián)互通，期將舉行開通儀式。在全國率先開展了“離休干部持卡就醫(yī)即時結(jié)算”制度，截至10月底，全省離休干部持卡就醫(yī)2.17萬人次。

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為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、省第九次黨代會精神和省委省政府促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收的相關(guān)工作要求，促進(jìn)低收入勞動者工資正常增長，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省人社廳于2015年7月22日印發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，將云南省一、二、三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從1420元、1270元、1070元調(diào)整為：1570元、1400元、1180元，分別增長10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三類地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別從12元、11元、10元調(diào)整為：14元、13元、12元，分別增長16.67%、18.18%和20%。本次調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年9月1日起執(zhí)行。

云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用地區(qū)按照縣級行政區(qū)域的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水分為三類地區(qū)。具體為：

一類地區(qū)：昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)和安寧市、嵩明縣。

二類地區(qū)：昆明市所轄其他各縣及東川區(qū);其他州、市政府所在地的縣(市、區(qū));其他設(shè)市城市及玉龍縣、德欽縣。

三類地區(qū)：其他各縣。

與往年相比，今年云南省調(diào)整了3個縣、區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用地區(qū)類別：將呈貢區(qū)、嵩明縣由二類地區(qū)調(diào)整為一類地區(qū);將德欽縣由三類地區(qū)調(diào)整為二類地區(qū)。

此外，《通知》要求各地要加大對提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度，加強對最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要及時糾正并依法予以處理，切實保障勞動者合法權(quán)益