關于江蘇省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險的實施意見

蘇人社規(guī)〔2015〕2號省各委辦廳局，各市、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：

根據國務院《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第103號令)有關規(guī)定，現對全省機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險提出如下實施意見。

一、本省行政區(qū)域內的機關和參照公務員法管理的機關(單位)(以下稱用人單位)應當參加工傷保險，并按規(guī)定為本單位編制內的全部工作人員(以下稱職工)繳納工傷保險費。用人單位編制外的各類用工，按照屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

駐寧的省屬和部屬用人單位編制內工作人員，參加省本級統籌，由省人力資源社會保障部門直接負責管理;其他省屬和部屬用人單位按屬地管理原則參加所在地的工傷保險。

二、用人單位應以本單位編制內全部參保職工工資總額為基數，按國家規(guī)定的最低行業(yè)基準費率繳納工傷保險費，所需經費由同級財政預算安排，在“工資福利支出-社會保障繳費”科目列支。職工個人不繳納工傷保險費。

工傷保險費根據以支定收、收支衡的原則確定費率。費率水由各統籌地區(qū)根據工傷保險有關規(guī)定和基金收支情況適時調整。

三、工傷保險費的征繳，按照《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《江蘇省社會保險費征繳條例》有關規(guī)定執(zhí)行，并納入社會保障基金財政專戶管理。

四、自2017年6月1日起，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇項目和標準等按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

五、工傷職工服從組織安排在用人單位之間流動，或者在與企業(yè)及其他單位之間流動的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，由接收單位承擔工傷保險責任，并在當地申報繼續(xù)參保。

工傷職工辭職或者被辭退、開除的，按照《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》解除或者終止勞動人事關系的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、2017年6月1日前，用人單位因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的工(公)傷職工，用人單位參保繳費后，其舊傷復發(fā)的醫(yī)療待遇(含配置輔助器具費)，可由用人單位憑原始工(公)傷認定材料，向統籌地區(qū)社會保險行政部門申請納入工傷保險統籌管理。其他費用仍由用人單位按原規(guī)定處理。

七、2003年3月27日原省人事廳廢止《江蘇省機關、事業(yè)單位工作人員工傷(亡)認定暫行辦法》以后至2017年6月1日前，用人單位職工因工作原因受到事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位尚未按照工(公)傷保障相關政策處理且現仍在編的，可以自2017年6月1日起1年內，由用人單位提供原始證明材料，向統籌地區(qū)社會保險行政部門申請確認工傷。其工傷確認及工傷待遇項目標準參照發(fā)生事故或被診斷、鑒定為職業(yè)病時的工傷保險有關規(guī)定執(zhí)行，勞動能力鑒定按照現行標準執(zhí)行。用人單位未參保繳費前發(fā)生的職工工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參保繳費后，職工新發(fā)生的工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位按照《條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定的項目和標準支付。

八、機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員參加工傷保險，是貫徹落實黨的十八大精神及省委省政府“社會保障全民覆蓋”目標的重要任務，也是2017年省委省政府全面深化改革的重要事項。各地要高度重視，切實加強組織領導，加大工作力度，及時將機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員納入工傷保險范圍，切實保障機關及參照公務員法管理的機關(單位)工作人員工傷權益。