漯河市直事業(yè)單位，市委編辦，工資到手2500左右，加上年底績效300，均月2800，然后考核獎(jiǎng)1300，文明獎(jiǎng)600，已經(jīng)4700了，還有年底的年終獎(jiǎng)，可能還有其他的，所以一個(gè)月5500+不成問題。

一、漯河基層公務(wù)員工資多少錢

1.市直省級文明的話到手4500左右，國家級文明的話，到手差不多5100-5200。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)可能少個(gè)幾百塊錢，主要差到各類補(bǔ)貼上

2.區(qū)縣考核獎(jiǎng)已經(jīng)執(zhí)行，月到手4000多沒問題。（2020年）。

3.漯河市直事業(yè)單位，市委編辦，工資到手2500左右，加上年底績效300，均月2800，然后考核獎(jiǎng)1300，文明獎(jiǎng)600，已經(jīng)4700了，還有年底的年終獎(jiǎng)，可能還有其他的，所以一個(gè)月5500+不成問題。

4.市場監(jiān)督管理局的事業(yè)編管理崗九級11檔，一年合計(jì)6.8-7.2。

5.基本工資基數(shù)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)(雖說市區(qū)都得發(fā)，但是有個(gè)區(qū)財(cái)政太緊張這筆錢沒有發(fā)) ，簡單來說以同樣管理九級7檔來算，一年下來少的錢大概是1.35+0.55+0.25=2.15，區(qū)里一年全包的事業(yè)5.5萬一大關(guān)，市直事業(yè)除了個(gè)別自收自支以及萬年拿不到目標(biāo)考核1.2.3等獎(jiǎng)的單位除外，都是7.35-8.55的全年全包收入。另外個(gè)別單位有應(yīng)急值班、個(gè)別科室需要24小時(shí)接聽電話這個(gè)也有補(bǔ)助，按市里要求是200-400/月，各單位自行把握。所以這又是一筆不少的錢。

6.縣級法檢5.6-6.6，發(fā)考核獎(jiǎng)了6.7-7.8 不發(fā)就是前面的數(shù)據(jù)，區(qū)里好得多，7.5起步，8.5左右，公積金1萬。

7.我們單位有事業(yè)編制，省級文明單位，每月算上文明獎(jiǎng)4600多，還有績效，大概每月五千左右。基本和公務(wù)員工資差不多。

8.舞陽縣：轉(zhuǎn)正后月到手2800 ，包含200鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼 、車補(bǔ)，考核獎(jiǎng)也落實(shí)，就是發(fā)的晚。注：鶴壁考核獎(jiǎng)2021年已經(jīng)漲到1480元，漯河在這個(gè)基礎(chǔ)可能浮動(dòng)200?300左右。如果執(zhí)行到位的話到手就有4000出頭了。

9.我是漯河某區(qū)事業(yè)單位的，我們工資大概有1000出頭。不過，市區(qū)差距較大，公務(wù)員和事業(yè)單位人員差距較大，市直公務(wù)員工資大概有3000左右。區(qū)直公務(wù)員大概有2000出頭。

10.1500得是市局，好單位，在編。 你現(xiàn)在考，第一好地方進(jìn)不去，我聽說過靠自己考上的不是氣象局就是檔案局，好地方早暗地里分完了，各局的老一都是拿名額交易呢，再者考上也沒編制，試用期600，700算好的了。

11.現(xiàn)在漯河都落實(shí)考核獎(jiǎng)了，只是源匯區(qū)這個(gè)比較特殊，老區(qū)人太多，考核獎(jiǎng)這種斷斷續(xù)續(xù)發(fā)，特別現(xiàn)在疫情嚴(yán)重，很多錢都是說延遲發(fā)。能去市直最好，基本都能保障落實(shí)。

12.我朋友市直醫(yī)院事業(yè)編，一個(gè)月兩千多（應(yīng)該是基礎(chǔ)工資）。

13.每個(gè)區(qū)不一樣。大概3300左右。

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二、公務(wù)員工資的組成

公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會(huì)均工資確定。工資則由基本工資加津貼補(bǔ)貼再加績效獎(jiǎng)金等組成。

津貼補(bǔ)貼主要包括崗位津貼、地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等。基本工資(職務(wù)工資+級別工資)這塊，全國基本都是一樣的。

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