工傷停工留薪期有哪些待遇?
1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
這里的原工資福利待遇，按工傷人員負(fù)傷前12個月的均工資收入(工資收入按國家和本市有關(guān)部門規(guī)定的統(tǒng)一口徑)計(jì)算。按此計(jì)算的原工資福利待遇低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
2、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇;
3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé);
4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇;
5、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。
停工留薪期間工資如何計(jì)算?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工資待遇是指，工傷職工在本單位受工傷前十二個月的均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算均工資福利待遇。均工資福利待遇包含加班費(fèi)，獎金。
除此之外，節(jié)假日享受的物品、購物券、電影票等實(shí)物或獎金發(fā)放，工傷人員同樣也有。
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