www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 工傷保險 > 正文

長春工傷死亡賠償標準,長春工傷保險條例全文【修訂版】

2024-05-28 18:14:45 大風車考試網

第一章 總  則

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,根據《工傷保險條例》,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照法律、法規和本辦法的規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

用人單位的職工和雇工(以下稱職工),均有按規定享受工傷保險待遇的權利。

第三條 用人單位應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規,建立工傷事故、職業病防治工作責任制,避免和減少職業危害。

職工應當遵守安全生產操作規程,提高事故傷害和職業病自我防范意識,避免和減少事故、職業病對自身的傷害。

職工發生事故傷害和患職業病時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

第四條 縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門所屬工傷保險經辦機構具體承辦工傷保險事務。

第五條 縣級以上人民政府財政、衛生和計生、民政、住房城鄉建設、公安、交通運輸、工商、安監、食品藥品監管等部門按照職責分工,配合社會保險行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金

第六條 工傷保險基金實行市(州)級和省級統籌相結合的制度,逐步實現省級統籌。

第七條 工傷保險費根據以支定收、收支衡的原則,確定繳費費率。

省社會保險行政部門會同省財政部門,在國家確定的費率原則和具體規定基礎上,制定和調整本省的行業基準費率,報省人民政府批準后公布施行。統籌地區社會保險行政部門制定本地區費率浮動辦法,報統籌地區人民政府批準后公布施行。

工傷保險經辦機構根據用人單位繳納使用工傷保險基金、工傷發生率、職業病危害程度等情況,按照費率浮動辦法,確定用人單位工傷保險繳費費率。

第八條 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位全部職工上年度工資總額乘以單位繳費費率之積。難以按照工資總額繳納工傷保險費的,按照國家有關規定執行。

用人單位應當將本單位參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

工傷保險經辦機構應當及時為符合參保條件的用人單位辦理參保繳費手續。

第九條 工傷保險基金實行財政專戶管理,用于支付參保人員工傷保險待遇、勞動能力鑒定、工傷預防宣傳和培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險儲備金提取比例按照統籌地區當年工傷保險基金實際征繳總額的8%提取。儲備金累計總額達到當年工傷保險基金實際征繳額的30%時,不再提取。

在發生重大工傷事故或者工傷保險基金不足支付時,由統籌地區工傷保險經辦機構提出申請,同級社會保險行政部門和財政部門同意后可以使用工傷保險儲備金。儲備金使用后,應當按前款規定繼續提取。

第十一條 建立和實施工傷保險省級調劑金制度。省級調劑金的提取比例和管理辦法由省社會保險行政部門會同省財政部門另行規定。

第十二條 統籌地區發生重大事故工傷保險基金支付不足,在使用工傷保險儲備金和省級調劑金后仍不足的,由統籌地區人民政府予以墊付。墊付資金由工傷保險基金結余部分分期償還。

第三章 工傷認定

第十三條 除《工傷保險條例》規定的情形外,職工有下列情形之一的,也應當認定為工傷:

(一)因工作環境存在有毒有害物質造成中毒傷害,并經安監部門確認的;

(二)在用人單位食堂就餐造成食物中毒傷害,并經食品藥品監管部門確認的;

(三)受用人單位指派前往疫區工作或公出,并經縣級以上醫療機構診斷感染疫病的;

(四)參加用人單位組織或者受單位指派參加體育比賽、文藝表演受到意外傷害的。

第十四條 用人單位、職工或者其親屬、工會組織可以作為工傷認定申請人,在《工傷保險條例》規定的時限內,向用人單位參加工傷保險所在統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

統籌地區社會保險行政部門可以委托縣(市、區)社會保險行政部門承擔工傷認定相關的具體工作。應當書面明確委托事項,規范雙方權利、義務。

用人單位在省級工傷保險經辦機構參保的,由省級社會保險行政部門負責辦理工傷認定。

工傷認定調查所需經費列入統籌地區財政預算。

第十五條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)勞動(人事)合同復印件,或者其他能夠證明職工與用人單位存在勞動(人事)關系的材料;

(三)醫療機構出具的受傷救治診斷證明書、職業病診斷機構出具的職業病診斷書或者職業病鑒定機構出具的職業病鑒定書。

第十六條 具有下列情形之一的,申請時還應當提供相關證明:

(一)屬于《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(五)項情形的,附具傷害事故證明或者下落不明的證明;

(二)屬于《工傷保險條例》第十四條第(三)項情形的,附具意外傷害證明或者司法機關出具的相關法律文書;

(三)屬于《工傷保險條例》第十四條第(六)項情形的,附具司法機關、公安交通管理、交通運輸、鐵路等部門(單位)或者法律、法規授權組織出具的相關法律文書;

(四)屬于《工傷保險條例》第十五條第(一)項情形的,附具醫療機構出具的醫療救治記錄或憑證;

(五)屬于《工傷保險條例》第十五條第(二)項情形的,附具相關單位出具的有效證明;

(六)屬于《工傷保險條例》第十五條第(三)項情形的,附具革命傷殘軍人證及醫療機構出具的舊傷復發診斷證明;

(七)職工死亡的,應當附具死亡證明。

第十七條 有證據顯示職工有醉酒或者吸毒嫌疑自己造成傷害的,用人單位或者工傷認定部門要求進行檢測而職工或者家屬拒絕檢測的,不予認定為工傷。

醉酒的認定,按照國家質檢總局《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》(GB19522-2010)標準執行,以公安交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等資料作為認定的依據。吸毒的認定,按照國家有關規定,由公安機關或者其委托機構依法出具的檢測結論、診斷證明等資料作為認定依據。

第十八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請且申請人提供材料完整的,應當在15日內作出是否受理決定;對提供材料不完整的,應當一次性書面告知工傷認定申請人在規定時限內補正全部材料;對不符合工傷認定申請條件的,應當告知不予受理的理由。

社會保險行政部門認為工傷認定不屬于本部門管轄的,應當告知工傷認定申請人到有管轄權的社會保險行政部門進行申請。管轄有爭議的,應當報請共同的上級社會保險行政部門指定管轄。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,有下列情形之一的,可以中止工傷認定,并書面通知申請人:

(一)工傷認定案件需要司法機關、行政機關、勞動人事爭議仲裁機構作出結論性文書的;

(二)工傷認定案情特殊,需要上級部門提出處理意見的;

(三)工傷認定案情重大、復雜,需要進一步調查取證的。

第二十條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,申請人撤回工傷認定申請的,可以在《工傷保險條例》規定的工傷認定申請時限內,重新提出工傷認定申請。

第二十一條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據認定工作需要,可采取下列方式進行與工傷認定有關的調查核實:

(一)進入相關單位和事故現場;

(二)查閱與工傷認定有關的資料,詢問有關人員并制作筆錄;

(三)采用記錄、復印、錄音、錄像等方式獲取與工傷認定有關的資料;

(四)委托其他統籌地區社會保險行政部門進行調查核實。

第二十二條 社會保險行政部門進行與工傷認定有關的調查核實應由兩人以上共同進行,并出示證明工作身份的證件。工傷認定調查過程中獲知的有關單位商業秘密及個人隱私應當保密。

第二十三條 社會保險行政部門進行與工傷認定有關的調查核實時,用人單位、職工及家屬、工會組織、醫療機構以及有關部門(單位)應當予以協助,如實提供相關情況和證明材料。

第二十四條 職工或者其親屬認為是工傷,用人單位認為不是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不承擔舉證責任的,社會保險行政部門可以根據工傷認定申請人提供的有效證據,或調查核實取得的證據材料,作出認定決定。

第二十五條 用人單位將工程(業務)或者經營權發包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工因工受到事故傷害或者患職業病的,具備用工主體資格的發包方為工傷認定的用人單位。

第二十六條 工傷認定過程中用人單位發生轉讓或者變更注冊名稱等情形的,新的法人主體作為工傷認定的用人單位。

第四章 勞動能力鑒定

第二十七條 省和市(州)應當設立勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、工傷保險經辦機構負責人和用人單位代表組成,負責勞動能力鑒定的組織與管理。勞動能力鑒定委員會在同級社會保險行政部門設辦公室,具體負責日常工作。

勞動能力鑒定委員會應當建立鑒定專家庫,依據國家標準進行勞動能力鑒定。

第二十八條 經省社會保險行政部門作出工傷認定決定的工傷人員,勞動能力鑒定由省勞動能力鑒定委員會負責。

省勞動能力鑒定委員會可以委托市(州)勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論。

第二十九條 按照先康復后鑒定原則,工傷職工康復治療后(不符合康復條件的在傷情相對穩定后),用人單位、工傷職工或者其親屬可以向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書面申請,并按規定提交有關資料。

申請勞動能力鑒定材料不完整的,勞動能力鑒定委員會應當一次性書面告知申請人需要補正的全部材料,補正材料送達之日為勞動能力鑒定受理起始時間。

用人單位和工傷職工應當按照規定提供有關資料并參加勞動能力鑒定。

第三十條 初次勞動能力鑒定所需費用,用人單位依法繳納工傷保險費的,由工傷保險基金支付;用人單位未依法繳納工傷保險費的,由用人單位支付。

申請再次鑒定或者復查鑒定的,由申請方預交鑒定費,再次鑒定或者復查鑒定結論與原鑒定結論一致的,鑒定費用由申請方承擔;再次鑒定或者復查鑒定結論與原結論不一致的,鑒定費用按前款規定執行。

第五章 工傷保險待遇

第三十一條 職工經依法認定為工傷的,從發生事故傷害或診斷(鑒定)為職業病的當月起享受有關的工傷保險待遇。

用人單位參保登記后職工發生工傷事故的,從工傷保險基金中依據有關規定支付工傷保險待遇。

第三十二條 職工治療工傷應當到與工傷保險經辦機構簽訂服務協議的工傷保險定點醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就的醫療機構急救,經急救脫離危險傷情穩定后仍需治療的,應當轉到簽訂服務協議的工傷保險定點醫療機構繼續治療。

工傷職工在未簽訂服務協議的醫療機構急救后,用人單位、工傷職工或者其親屬應當在7個工作日內向統籌地區工傷保險經辦機構報告。

第三十三條 職工受到事故傷害至被認定為工傷前發生的救治醫療費用,由用人單位墊付。工傷認定后,符合工傷保險診療項目目錄、工傷藥品目錄和工傷住院服務標準的醫療費用,由工傷保險經辦機構報銷。

職工治療工傷發生的醫療費用,不屬于工傷保險基金支付范圍的,由用人單位和工傷職工各承擔50%。

第三十四條 工傷職工在停工留薪期內,用人單位不得解除勞動(人事)關系,按本人受到事故傷害或被診斷為職業病前12個月均工資和福利支付停工留薪期待遇。停工留薪期內需要護理的,由用人單位指派專人護理。用人單位不派人護理的,按照統籌地區上年度在崗職工均工資1人的標準支付護理費。

已享受生活護理待遇的,用人單位可不再派人護理。

第三十五條 工傷職工住院進行工傷醫療、工傷康復及配置輔助器具期間的伙食補助費,按照統籌地區上年度職工日均工資10%的標準,由工傷保險基金支付。工傷保險經辦機構同意到統籌地區以外就醫的,食宿費分別按照統籌地區上年度職工日均工資20%和60%的標準,交通費按照統籌地區事業單位普通職工享受待遇標準由工傷保險基金支付。

第三十六條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝、配置輔助器具的,由工傷保險經辦機構批準到工傷輔助器具配置定點機構安裝、配置,所需費用按照國家有關規定從工傷保險基金支付。輔助器具配置目錄由省社會保險行政部門適時調整。

第三十七條 用人單位、工傷職工或者其親屬,向統籌地區工傷保險經辦機構申請辦理工傷保險待遇支付手續時,應當按規定提交下列基本材料:

(一)工傷認定決定書;

(二)勞動能力鑒定結論;

(三)證明工傷職工身份的材料。

第三十八條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的,除按《工傷保險條例》規定享受待遇外,用人單位和工傷職工個人應當從領取傷殘津貼當月起以傷殘津貼為基數,繼續繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。

第三十九條 職工因工致殘,有下列情形之一的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金、用人單位支付一次性傷殘就業補助金:

(一)被鑒定為五級、六級傷殘的,工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(人事)關系的;

(二)被鑒定為七級至十級傷殘的,工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(人事)關系,或者勞動(人事)合同期滿用人單位不再續簽勞動(人事)合同而終止勞動(人事)關系的;

(三)用人單位依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、三十九條規定解除勞動關系的。

工傷職工領取一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的,應當與用人單位和工傷保險經辦機構簽訂終止工傷保險關系書面協議,不再享受工傷保險待遇。再次發生工傷的,應當重新進行工傷認定和勞動能力鑒定,按照新的認定決定和勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇。

第四十條 傷殘等級為五級至十級的工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性工傷傷殘就業補助金,按以下標準支付:

一次性工傷醫療補助金的支付標準:五級傷殘的為18個月本人工資,六級傷殘的為16個月本人工資,七級傷殘的為13個月本人工資,八級傷殘的為11個月本人工資,九級傷殘的為9個月本人工資,十級傷殘的為7個月本人工資。患職業病的工傷職工,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增加30%。

一次性傷殘就業補助金的支付標準:五級傷殘的為16個月本人工資,六級傷殘的為14個月本人工資,七級傷殘的為11個月本人工資,八級傷殘的為9個月本人工資,九級傷殘的為7個月本人工資,十級傷殘的為5個月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的,一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減20%標準支付。距法定退休年齡不足1年的,一次性傷殘就業補助金按標準的10%支付,達到退休年齡的不計發。

職工在同一單位發生兩次以上工傷的,按其最高傷殘等級計算一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后,每多一次工傷增加20%。

第四十一條 工傷職工享受傷殘津貼、生活護理費等長期待遇的,從初次勞動能力鑒定結論作出當月起支付。勞動能力復查鑒定改變原結論的,自復查鑒定結論作出當月起重新確定長期待遇標準,一次性待遇不做調整。

勞動能力再次鑒定改變原鑒定結論的,按照再次鑒定結論確定工傷保險待遇。

第四十二條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據統籌地區職工均工資和生活費用變化等情況每年調整一次。調整辦法報省社會保險行政部門備案。統籌地區職工均工資降低時,不予調整。

第四十三條 用人單位依法破產的,保留工傷保險關系的工傷人員和供養親屬待遇所需資金,在資產清算時,按照全國均預期壽命與年齡之差計算預留(供養親屬未滿18周歲的,預留至年滿18周歲),一次性撥付給工傷保險經辦機構。

第四十四條 按月領取傷殘補助金的一次性結算標準為:全國均預期壽命與工傷職工年齡之差計算出的月數,乘以解除勞動(人事)關系時的按月領取傷殘補助金標準。

第四十五條 原由養老保險基金支付工傷保險待遇的,繼續由原渠道支付。

第四十六條 因工死亡職工供養親屬享受基本養老保險、新型農村社會養老保險、城鎮居民養老保險等社會保障定期待遇的,供養親屬撫恤金高于社會保障定期待遇的差額部分,用人單位依法繳納工傷保險費的由工傷保險基金補足;未依法繳納工傷保險費的,由用人單位補足。

第四十七條 用人單位未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工待遇降低的,由用人單位補足差額。

第四十八條 已辦理退休手續或者勞動(聘用)合同期滿(含本人提出解除合同),未再從事接觸職業病危害作業,被診斷或鑒定為職業病一年以上的,憑勞動能力鑒定結論享受工傷保險待遇。待遇標準按照國家規定同類情形不滿一年人員的標準執行。

第四十九條 參加工傷保險的職工,因第三人原因造成工傷的,在依法獲得第三人經濟賠償后,由工傷保險基金補足醫療費(含康復費)、住院伙食補助費、交通費、一次性傷殘補助金(殘疾賠償金)、輔助器具配置費(殘疾生活輔助具費)、一次性工亡補助金(死亡賠償金)、喪葬費、供養親屬撫恤金(被撫養人生活費)的差額。由用人單位補足住院護理費、停工留薪期待遇(誤工費)的差額。

第六章 附  則

第五十條 本辦法中計算工傷保險待遇的本人工資,是指工傷職工受到事故傷害(或診斷為職業病)或者解除勞動(人事)關系前12個月均繳費工資。用工不足12個月的,按照實際用工月數均計算。月工資無法確定的,按照統籌地區上年度職工月均工資計算。

本人工資高于統籌地區職工均工資300%的,按照統籌地區職工均工資300%計算;職工工資低于統籌地區職工均工資60%的,按照統籌地區職工均工資60%計算。

第五十一條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,或者用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,不進行工傷認定,由勞動保障監察機構確認后,進行勞動能力鑒定,用人單位按照國家有關規定給予一次性賠償。

第五十二條 退休人員、在校實學生因工作原因受到事故傷害的,不進行工傷認定,由聘用或者實單位參照《工傷保險條例》及本辦法支付相關待遇。

前款人員已參加工傷保險的和超過法定退休年齡的務工農民,適用《工傷保險條例》及本辦法。

第五十三條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用,具體辦法根據國家有關規定另行制定。

第五十四條 本辦法自2015年1月1日起施行。2003年11月18日公布的《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》(吉林省人民政府令第151號)同時廢止。

本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本辦法的規定執行。

擴展閱讀

日,長春市人社局下發《關于調整長春市工傷職工待遇標準的通知》,決定調整長春市工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡人員供養親屬撫恤金及歷史遺留按月領取傷殘補助金的標準,生活完全不能自理的護理費標準為2544元;生活大部分不能自理的生活護理費標準為2035元;生活部分不能自理的生活護理費標準為1526元。本次待遇調整起始時間為2017年1月1日。

關注一:調整范圍

1.2015年12月31日以前發生工傷的職工,符合領取傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養親屬撫恤金人員。

2.歷史遺留按月領取傷殘補助金待遇人員。

3.已領取一次性傷殘補助金人員和已終止工傷保險關系人員不在調整范圍內。

關注二:調整標準

1.工傷職工傷殘津貼(不含退休人員)調整標準:

一級傷殘的傷殘津貼每月增加114元;二級傷殘的傷殘津貼每月增加107元;三級傷殘的傷殘津貼每月增加101元;四級傷殘的傷殘津貼每月增加95元;五級傷殘的傷殘津貼每月增加88元;六級傷殘的傷殘津貼每月增加76元。省部級以上勞模的傷殘津貼,在上述標準基礎上再增加13元。

調整后的傷殘津貼扣除各項社會保險費后,低于2015年長春市最低工資標準的,由工傷保險基金或用人單位補足差額。

2.工傷職工(含退休人員)護理費調整標準:

生活護理費調整后的月標準:生活完全不能自理的護理費標準為2544元;生活大部分不能自理的生活護理費標準為2035元;生活部分不能自理的生活護理費標準為1526元。

3.因工死亡的職工供養親屬撫恤金調整標準:

因工死亡職工配偶撫恤金每人每月增加51元;其他親屬撫恤金每人每月增加38元。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上再增加13元。

4.歷史遺留按月領取傷殘補助金調整標準:

調整后,每月按照以下標準領�。阂患墳�170元、二級為160元、三級為150元、四級為140元、五級為110元、六級為100元、七級為70元、八級為60元、九級為50元、十級為40元。

5.2017年1月1日以后發生工傷的工傷職工傷殘津貼、生活護理費及工亡職工供養親屬撫恤金標準按《工傷保險條例》的規定執行。

關注三:資金渠道

1.用人單位參加工傷保險的,1級~4級工傷職工傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付;5級~6級工傷職工傷殘津貼由用人單位支付;用人單位未參加工傷保險的,各項待遇資金由用人單位支付。

2.歷史遺留按月領取傷殘補助金所需資金,由原渠道繼續支付。

3.已由養老基金支付的,繼續由養老基金支付。

  • 相關文章
主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区在线播放 | 亚洲天堂电影网 | av一区二区三区在线观看 | 国产日韩视频在线播放 | 亚洲欧美视频 | 91视频免费看 | 国产在线a| 日韩欧美一级精品久久 | 久久久久久久国产精品 | 息与子猛烈交尾一区二区 | 精品国产乱码一区二区三区 | 欧美99热| 91xxx在线观看 | 视频一区二区三 | 国产精品久久久久久网站 | 国产精品成人国产乱一区 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 在线a电影 | 亚洲精品专区 | 久久久久亚洲美女啪啪 | 精品亚洲永久免费精品 | 精品国模一区二区三区欧美 | 国产精品九九九 | 不卡视频一二三区 | 狠狠艹 | 久久久网 | 色www精品视频在线观看 | 午夜欧美 | 日韩一区二| 国产一二三视频 | 视频一区 中文字幕 | chengrenzaixian| 久久99久 | 国产欧美一区二区精品性色 | 欧美国产一区二区 | 亚洲a网| 超碰人人艹 | 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 黄色在线观看网址 | 亚洲国产精品久久 | 日韩福利在线 | 国产精品一区二区无线 | 色先锋影音 | 国产美女自拍视频 | 国产视频三区 | 国产精品久久二区 | 男女免费视频 | 日本不卡高字幕在线2019 | 欧美三级网址 | 国产精选一区二区三区不卡催乳 | 欧美激情一区二区三区 | 免费的黄色网 | 日韩在线免费 | 国产亚洲精品久久久久久青梅 | 国产精品无码久久久久 | 欧美在线一区二区 | 久久2 | 99久久99| 日韩国产精品一区二区 | 91亚洲国产精品 | 高清视频一区二区三区 | 91黄色在线观看 | 日韩城人网站 | 天天操天天干天天 | 午夜日韩| 成人亚洲精品久久久久 | 在线欧美亚洲 | 欧美偷偷操 | 天天插天天操 | 成人a网 | 国产精品久久久久久婷婷天堂 | 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美三级电影在线播放 | 91免费版在线观看 | 久久精品无码一区二区三区 | 日批免费观看视频 | 亚洲视频在线看 | 精品久久久久久亚洲精品 | 三级黄色片在线免费观看 | 中文字幕一区在线观看 | 久久精品久久久 | 在线a视频| 国产一区二区欧美 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 天天干在线影院 | 久久久久久精 | 成人午夜视频在线观看 | 欧美一区二区三区 | 国产精品毛片无码 | jizz在线看片 | 久久久久久亚洲精品 | avsex国产| 91在线最新 | 成人一区视频 | 免费成人在线视频网站 | 热re99久久精品国99热线看 | 日韩视频中文字幕 | 国产在线一| 欧美久久一级特黄毛片 | 日韩性视频 | 日韩久久精品 | www.久久 | 一区二区av在线 | 国产亚洲一区二区三区 | 99久久99 | 欧美极品一区二区 | 美女在线视频一区二区 | 亚洲网站视频 | 久久综合伊人 | 91精品国产综合久久福利软件 | 亚洲网站在线 | 午夜精品视频在线观看 | 久久激情五月丁香伊人 | 免费日韩视频 | 日韩久久久久久 | 中文在线视频 | 成人精品视频一区二区三区 | 亚洲综合在线一区二区 | 精品国产黄a∨片高清在线 激情网站免费 | av先锋资源 | 欧美三级视频 | 91精品国产综合久久久久久 | 久久久精 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 国产主播福利 | 久久手机在线视频 | 女朋友的闺蜜3韩国三级 | 日韩拍拍 | 中文字幕乱码亚洲精品一区 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | cao视频 | 草久网 | 日韩欧美在线观看视频 | 天天躁人人躁人人躁狂躁 | 成人视屏在线观看 | 久久精品| 午夜私人影院 | 久草视频国产 | 国产精品一区二区三区免费 | 久久久久久国产视频 | 密桃av| 欧美一区2区三区3区公司 | 久久这里只有国产精品 | 国产日韩一区二区三区 | 亚州精品天堂中文字幕 | 亚洲视频免费在线观看 | 亚洲品质自拍视频网站 | 91观看| 成人h动漫免费观看网站 | 女人色网| 欧美精品综合在线 | 人人人人人你人人人人人 | 超碰一区二区三区 | 人人人人澡 | 亚洲一区二区三区中文字幕 | 亚洲国产视频一区 | 一区二区在线视频 | 色欧美片视频在线观看 | 国产一区二区视频在线观看 | 97色综合| 久久久精彩视频 | 91精品欧美久久久久久动漫 | 久久久久久久久一区二区三区 | 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看 | 超碰精品在线观看 | 久久国产高清 | 精品国产91亚洲一区二区三区www | 亚洲tv久久爽久久爽 | 日韩在线视频一区 | 国产毛片aaa| 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 久久国产欧美日韩精品 | 亚洲热在线视频 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 成人午夜免费视频 | 亚洲一级毛片 | 91亚洲国产成人精品性色 | 午夜电影在线看 | 在线观看av网站永久 | 成人看片免费 | 久久久久久久久久久久91 | 国产91黄色 | 热久久这里只有精品 | 国产视频大全 | 亚洲最大的黄色网 | 国产91成人video | 久草网站| 成人h视频 | 国产精品成人久久久久 | 日韩福利| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | 亚洲精品久久久 | 一区二区中文字幕 | 国产乱码久久久久久一区二区 | 色综合久 | 日韩欧美国产一区二区三区 | 亚洲欧美高清 | 亚洲综合首页 | 亚洲日韩欧美一区二区在线 | 91精品国产色综合久久不卡98 | 天天操一操 | 亚洲综合大片69999 | 久草新视频在线观看 | 色先锋av资源中文字幕 | 精品国产91 | 日韩av在线中文字幕 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 高清一区二区三区视频 | a免费在线 | 四虎永久免费在线 | 九九视频网| 国产一级片 | 啵啵影院午夜男人免费视频 | 精品一区二区三区中文字幕 | 日本韩国欧美一区 | 欧美色视 | 天天久久 | 亚洲男人天堂2023 | 天天操网 | 久久久久久国产一级毛片高清版 | 国产精品午夜电影 | 久久男女视频 | 龙珠z普通话国语版在线观看 | 色黄视频在线 | 婷婷色综合| а天堂中文最新一区二区三区 | 色综合一区二区三区 | 国产一级视频 | 可以看黄的视频 | 亚洲精品一区二区三区蜜桃久 | 亚洲成人一区二区 | 国产精品久久久久久久久免费软件 | 亚洲一区视频 | 国产亚洲精品久久久久动 | 色8久久 | 久久小视频 | 欧美日韩国产一区 | 国产成人精品一区二区三区在线 | 国产亚洲精品美女久久久久久久久久 | 中文字幕在线免费 | 99re视频在线播放 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 国产不卡视频在线观看 | 久久国产久 | 成人精品在线视频 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 精品一区二区视频 | 亚洲一区中文字幕在线观看 | 精品视频在线观看一区二区三区 | 极品白嫩少妇无套内谢 | 私人毛片免费高清视频 | 日本不卡高字幕在线2019 | julia中文字幕久久一区二区 | 小草av| 亚洲视频综合 | 久久亚洲高清 | 日韩在线欧美 | 欧美日韩一级视频 | 日韩在线观看视频一区 | 欧美日韩不卡合集视频 | 日韩一二三区在线观看 | 在线看免费观看日本 | 99久久久精品 | 三级视频在线观看 | 日本一区二区三区免费观看 | 色综合一区二区三区 | 一区二区三区视频免费看 | 亚洲精品久久久 | 国内精品一区二区三区 | 一区二区中文字幕 | 国产精品视频一区二区三区, | 日韩精品久久久久久 | www.国产精品 | 欧美激情性国产欧美无遮挡 | 本道综合精品 | 久久久久久久 | 在线观看成人国产 | 爱干在线 | 91精品久久久久久久久久入口 | 久久中文视频 | 一区二区三区视频在线播放 | 亚洲精品一区在线观看 | 久久精品二区 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 97国产精品 | 久草 在线 | 精品国产欧美一区二区三区成人 | 日本aa级毛片免费观看 | 国产欧美精品一区二区色综合朱莉 | 亚洲精品一区二区三区 | 日韩欧美在线视频观看 | 国产精品久久久一区二区三区 | 午夜影院免费 | 9999亚洲| 成人免费看 | 日本不卡一区二区 | 亚洲最大免费视频 | 国产aaaaav久久久一区二区 | 日韩电影在线 | 2021最新热播中文字幕-第1页-看片视频 青青青久草 | 91在线精品一区二区三区 | 久久国产传媒 | 久久久毛片 | 亚洲综合无码一区二区 | 久久久日本 | 日本黄色毛片 | 亚洲国产成人精品女人 | 黄色二区| 久久精品国产精品 | 日韩精品av一区二区三区 | 亚洲精品电影在线观看 | 日本一区二区三区在线视频 | 干一干操一操 | 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 欧美精品区 | 久久久精 | 中文字幕成人网 | 欧美一级在线 | 亚洲永久免费 | 国产99久久精品一区二区永久免费 | yy6080久久伦理一区二区 | 山岸逢花在线观看无删减 | 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 亚洲色图偷拍视频 | 天天操天天插天天干 | 日韩精品观看 | 日韩精品在线网站 | 激情欧美一区二区三区中文字幕 | 国产中文一区 | 在线中文 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片av软件 | 免费成人在线网站 | 狠狠天天| 尤物视频在线观看 | 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇 | 操到爽 | 色吧综合网 | 天天看片天天干 | 成人av视| 2018天天操夜夜操 | 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 久久毛片 | 日本成人在线视频网站 | 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 久久久久国产精品 | 97色综合| 国产最新视频在线 | 日韩性欧美 | 欧美在线播放一区 | 成人性视频在线播放 | 久久久久久亚洲精品 | 日本精品在线播放 | 国产精品精品久久久 | 日本 欧美 国产 | 五月激情综合网 | 免费一区 | 黄色影视在线免费观看 | 性高湖久久久久久久久 | 日本亚洲最大的色成网站www | 影音先锋亚洲精品 | 久久久av| 亚洲成人精品区 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 成人av播放 | 久久久亚洲 | 国产精品毛片久久久久久久 | 国产精品久久在线观看 | 亚欧毛片 | 天天网 | 亚洲一区欧美一区 | 美女黄视频网站 | 国产乱码精品一区二区三区av | 久久这里只有精品首页 | 国产高清视频在线 | 国产成人精品免费视频 | 日韩在线观看视频一区 | 亚洲 国产 另类 精品 专区 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 中文字幕综合在线 | 国产久 | 国产一区二区欧美 | 成人免费淫片aa视频免费 | 免费视频一区 | 亚洲一区二区中文字幕 | √新版天堂资源在线资源 | 精品日韩视频 | 色视频免费在线观看 | 国产一区二区久久 | 中文字幕视频二区 | 亚洲精品久久久久久下一站 | 久久精品视频网站 | 亚洲一区二区三区高清 | 日本久久免费 | 久久小视频 | 亚洲精品一区二三区不卡 | 日本免费一区二区视频 | 国产视频网 | 国产成人精品免费 | 91精品久久久久久 | 精品久久久久久久久久久久 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 一区二区三区免费在线 | 一区二区三区免费av | 久久久久久免费毛片精品 | 亚洲免费观看视频 | 精品三区在线观看 | 成人深夜在线观看 | 亚洲啊v| 欧美精品综合在线 | 在线视频亚洲 | 北条麻妃国产九九九精品小说 | 欧美在线观看一区 | 成人av免费观看 | 日韩综合一区 | 黄视频在线播放 | 欧美日韩一区二区在线观看 | 国产精品2019 | 999国产一区二区三区四区 | 精品国产99 | 波多野结衣电影一区 | 精品午夜久久 | 99精品网| 国产精品久久免费视频 | 国产精品不卡 | 久久精品久久久 | 国产精品一二 | 日批免费在线观看 | 中文字幕在线观 | 日韩欧美二区 | 日韩av黄色 | 久久久资源 | 日韩午夜电影在线观看 | 91精品在线播放 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 亚洲h | 久久精品一区二区国产 | 亚洲欧洲在线观看 | 午夜影剧院 | 久久久高清 | 97av| 精品99在线 | 中文字幕av一区 | 午夜精品成人一区二区 | 精品久久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩高清 | 黄色一级网站 | 在线观看国产高清视频 | 在线观看亚洲 | 91精品国产福利在线观看 | 无码日韩精品一区二区免费 | 欧美大片免费高清观看 | 日韩在线视频观看 | 精品成人在线 | 欧美不卡一区二区三区 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃不卡 | 日韩成人在线看 | 日韩成人免费中文字幕 | 日韩在线观看中文字幕 | 久久成人综合 | 欧美视频三区 | 国产精品视频专区 | 人人射人人 | 久久精品免费视频观看 | 久久高清亚洲 | 日韩国产二区 | 日韩成人精品在线 | 亚洲欧美激情在线 | 日p视频免费看 | 999久久久久久久久 国产欧美在线观看 | 久久久一区二区 | 剑来高清在线观看 | 国产视频中文字幕 | 亚洲成人二区 | 国产在线一区二区 | 国产激情在线视频 | 91婷婷射 | www.you日本| 亚洲精品视频免费观看 | 玖玖综合网 | 亚洲人在线播放 | 午夜影院普通用户体验区 | 久草视频在线播放 | 欧美色综合 | 欧美国产视频 | 欧美一区二区三区在线 | 日韩在线观看视频一区二区三区 | 夜夜草| 精品久久av | 三级黄色在线视频 | 成人精品视频99在线观看免费 | 91色乱码一区二区三区 | 中文字幕亚洲字幕一区二区 | 黄在线看v | 久久久国产精品x99av | 日韩av视屏 | 精品久久一区二区 | 久久久一区二区三区 | 欧美日韩在线免费 | 日韩精品在线视频观看 | 日韩不卡一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀 | www久久精品 | 欧美精产国品一二三区 | 精品久久久久一区二区国产 | 一级免费大片 | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 精品国产一区二区三区成人影院 | 国产成人在线免费观看 | 美女久久久久 | 国产精品乱码一二三区的特点 | 嫩草视频在线播放 | 精久久| 国产成人99久久亚洲综合精品 | 日韩精品成人 | 伊人夜夜躁av伊人久久 | 免费成人高清在线视频 | 欧美黄色网 | 亚洲精品视频区 | 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99 | 亚洲一区二区三区免费视频 | 午夜一区二区三区 | 日韩视频在线免费观看 | 欧美日韩国产综合网 | 亚洲国产精品一区二区久久 | 91免费观看在线 | 亚洲视频免费 | 综合中文字幕 | 成人午夜免费视频 | 午夜黄色影院 | 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍 | 白浆在线播放 | 国产高清视频一区二区 | 日韩精品观看 | 精品成人av| 日本欧美在线观看 | 97视频在线| 色精品视频 | 在线亚州 | av大片 | 欧美自拍三区 | 天堂va在线高清一区 | 日韩国产高清在线 | 色免费视频 | 欧美成人精品一区 | 狠狠艹视频 | 亚洲精品午夜aaa久久久 | 狠狠操中文字幕 | 亚洲乱码一区二区 | 欧美八区| 性视屏 | 亚洲欧洲日韩在线 | 91日日 | 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 国产h在线| 国产国拍亚洲精品av | 精品久久久久久久久久 | www视频在线观看 | 国产免费一区二区 | 久久久久久久久久久久国产精品 | 一级日批片 | 久久久久久一区 | 在线播放国产一区二区三区 | 国产永久免费 | 国产一区二区三区免费在线 | 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 国产成人免费视频网站视频社区 | 日日摸天天爽天天爽视频 | 二区三区在线观看 | 欧美久久久久 | 亚洲国内精品 | 久久久片 | 精品国产影院 | 国产成人欧美一区二区三区的 | 国产精品看片 | 有码在线 | 欧美成人免费 | 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 成人精品国产 | 日韩精品一区二区三区中文字幕 | 亚洲成人av在线 | 国产免费观看一区二区三区 | 国产精品一区二区三区av | 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 日韩精品视频久久 | 亚洲视频一区二区在线 | 一级在线播放 | 韩国毛片在线 | av免费网站 | 欧美韩国日本一区 | 午夜影院免费视频 | 日韩资源在线 | 日韩欧美综合 | 久久av黄色 | 色久视频| 黄免费看| 成人免费视频观看视频 | 在线观看成人 | 在线免费毛片 | 中文字幕国产区 | 成人精品 | av一区二区三区 | 色综久久| 日韩一区在线视频 | 激情五月婷婷 | 都市激情av| 欧美精品色 | 瑟瑟视频在线看 | 一级黄色av片 | 日韩免费av一区二区 | 涩涩视频在线观看 | 超碰综合 | 欧美性猛片 | 成人在线播放 | 国产一区二区三区在线免费观看 |