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山東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)條例全文,山東10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2024-06-02 01:48:18 大風(fēng)車考試網(wǎng)

名稱

計算標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)

備注

醫(yī)療費

費用要符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

《工傷保險條例》30條

用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

伙食補助

由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定

《工傷保險條例》第30條第4款。

統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿、交通費用

由統(tǒng)籌地區(qū)政府具體規(guī)定。

《工傷保險條例》第30條第4款。

工傷康復(fù)治療費用

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險條例》第30條第6款

依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定

輔助器具費用

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,按各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險條例》第32條

停工留薪費

1、原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、原則上不超過12個月。

3、如情況嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可延長,但不超過12個月。

4、定殘后停發(fā),享受傷殘待遇。

《工傷保險條例》第33條。

停工留薪期間護理費用

按照人身損害賠償?shù)淖o理標(biāo)準(zhǔn)進行給付,護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

《工傷保險條例》第33條第3款

定殘后的護理費用

從工傷保險基金按月支付生活護理費,以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工均月工資為基數(shù),分為:

1、生活完全不能自理??均月工資×50%

2、生活大部分不能自理??均月工資×40%

3、生活部分不能自理??均月工資×30%

《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

傷殘一級至四級(保留勞動關(guān)系,退出勞動崗位)

名稱

計算標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)

備注

殘疾賠償金(一級至四級)

1、保留勞動關(guān)系,退出勞動崗位。

2、按照傷殘等級,以本人工資為基數(shù):

一級:27個月本人工資

二級:25個月本人工資

三級:23個月本人工資

四級:21個月本人工資

《工傷保險條例》第35條、64條

1、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。

2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計算。

3、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

殘疾津貼(一級至四級)

以本人工資為基數(shù):

一級:本人工資90%

二級:本人工資85%

三級:本人工資80%,

四級:本人工資75%

傷殘五級、六級:

名稱

計算標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)

備注

殘疾賠償金(五級、六級)

五級:18個月本人工資

六級:16個月本人工資

《工傷保險條例》第36條、山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第1款。

由工傷保險一次賠付,其他待遇見五級、六級醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金項。

五級、六級的傷殘津貼

五級:本人工資70%

六級:本人工資60%

《工傷保險條例》第36條。

繼續(xù)在原單位工作的,不享有;

難以安排工作的,發(fā)放傷殘津貼

五級、六級的傷殘醫(yī)療補助金以及就業(yè)補助金

傷殘醫(yī)療補助金:

五級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×22個月

六級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×18個月

《工傷保險條例》第36條;

山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第1款。

就業(yè)補助金:

五級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×36個月

六級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×30個月

傷殘等級七級至十級:

名稱

計算標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)

備注

殘疾賠償金(七級至十級)

本人

數(shù)

七級:13個月

《工傷保險條例》第37條第1項

八級:11個月

九級:9個月

十級:7個月

醫(yī)療補助金以及殘疾就業(yè)補助金

傷殘醫(yī)療補助金:

七級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×13個月

八級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×10個月

九級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×7月

十級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×4月

《工傷保險條例》第37條第2項、山東省《工傷保險條例》實施辦法第25條第2款至5款。

1、支付以勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為前提。

2、職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%;

3、距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;

4、距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%;

5、距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;

6、達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

就業(yè)補助金:

七級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×20個月

八級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×16月

九級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×12月

十級:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)×8個月

名稱

計算標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)

備注

喪葬費

6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工均工資

《工傷保險條例》第39條第1項

供養(yǎng)親屬范圍

(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、

外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

(2)、子女,包括婚生子女、非婚生子女、

養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,

婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

(3)、父母,包括生父母、養(yǎng)父母和

有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

(4)、兄弟姐妹,包括同父母的

兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟

姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,

并有下列情形之一:

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、

女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、

女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、

外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失

勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,

其兄弟姐妹未滿18周歲的。

停止享受撫恤金待遇的情形

(1)、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;

(2)、就業(yè)或參軍的;

(3)、工亡職工配偶再婚的;

(4)、被他人或組織收養(yǎng)的;

(5)、死亡的。

確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,

按職工因工死亡時的條件核定。

一次性工亡補償金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

工傷保險條例第39條第3項

供養(yǎng)親屬津貼

本人工資為基數(shù):

配偶:40%

其他:30%

孤寡老人以及兒童在此標(biāo)準(zhǔn)上增加10%,所有親屬津貼之和不能超過其個人工資。

工傷保險條例三十九條第二項

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):

其親屬享受《工傷保險條例》第39條1款規(guī)定的待遇,

即(喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金)

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn):

其親屬可以享受《工傷保險條例》第39條第1項、第二項規(guī)定的待遇,

即喪葬費、供養(yǎng)親屬津貼的待遇。

因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資;

2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

停止工傷待遇情形:

《工傷保險條例》第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。

用人單位主體變更問題:

《工傷保險條例》第四十三條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;

原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

《工傷保險條例》第四十四條 職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,

參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

《工傷保險條例》第四十五條 職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

山東省企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):

1、一至四級工傷職工工傷保險待遇按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放;因公死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。

所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,從工傷保險基金中支付;

未參保的,預(yù)留至當(dāng)?shù)鼐谕麎勖?其中,因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,預(yù)留至年滿18周歲),

在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機構(gòu)。

2、五至十級,按規(guī)定支付其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

所需資金,原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的,其一次性工傷醫(yī)療補助金從工傷保險基金中支付,

其一次性傷殘就業(yè)補助金在資產(chǎn)清算時一次性撥付;未參保的,其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,

在資產(chǎn)清算時一次性撥付。

注:法律依據(jù):山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第30條。

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