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2025年鷹潭市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),鷹潭市工傷賠償工資怎么計(jì)算

2024-05-22 14:57:21 大風(fēng)車考試網(wǎng)

江西省鷹潭市(月湖區(qū)、余江縣、貴溪市),2015年江西省鷹潭市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn):

為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益,按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

(二)按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%,津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí),由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位發(fā)給。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二)按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二)勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

四、工傷職工工傷復(fù)發(fā)

工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的,應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后,可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù),有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù),有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

五、輔助器具配置

工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響生活或工作,需配置輔助器的,由用人單位或工傷職工本人持勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出配置申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)或否定證明。

申請(qǐng)人持勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的配置輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配置手續(xù),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請(qǐng)人輔助器具配置表,表中指定所配置器具的名稱、型號(hào)及金額限度,由申請(qǐng)人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配置。工傷職工因特殊原因,個(gè)人申請(qǐng)超標(biāo)準(zhǔn)配置,經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配置,其超限費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置相應(yīng)器具后,經(jīng)申請(qǐng)人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后,持輔助器具配置表及申請(qǐng)人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
2015年江西省贛州市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn):

江西省贛州市(章貢區(qū)、贛縣、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南縣、定南縣、全南縣、寧都縣、于都縣、興國縣、會(huì)昌縣、尋烏縣、石城縣、瑞金市、南康市),2015年江西省贛州市工傷一級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn):

為保障工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)益,按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》制訂本程序。

一、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理,享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。

(二)按月支付的傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)至四級(jí)傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%,津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。津貼由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位直接支付工傷職工本人或其委托代理人。

(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),達(dá)到法定退休年齡時(shí),由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額,并由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中發(fā)給傷殘職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位發(fā)給。

(四)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工治療非工傷引發(fā)疾病不享受工傷醫(yī)療待遇,按基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定處理。

二、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘,由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二)按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作,發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的,由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)

地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為40個(gè)月和34個(gè)月的本人工資,不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為12個(gè)月和11個(gè)月本人工資。

三、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇

工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

(二)勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

四、工傷職工工傷復(fù)發(fā)

工傷職工以及取得革命傷殘軍人證的因戰(zhàn)、因公致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā),經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查需要治療的,應(yīng)持醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意后,可按《條例》第二十九條、第三十條和第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。參加了工傷保險(xiǎn)的,由用人單位、工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù),有關(guān)待遇和費(fèi)用的支付和報(bào)銷按第三條和第四條的規(guī)定辦理。未參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷職工本人或其委托代理人持勞動(dòng)保障行政部門的同意治療批件到用人單位辦理舊傷復(fù)發(fā)治療手續(xù),有關(guān)待遇和費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

五、輔助器具配置

工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響生活或工作,需配置輔助器的,由用人單位或工傷職工本人持勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出配置申請(qǐng),勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)或否定證明。

申請(qǐng)人持勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的配置輔助器具確認(rèn)證明及工傷認(rèn)定證件到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理配置手續(xù),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給申請(qǐng)人輔助器具配置表,表中指定所配置器具的名稱、型號(hào)及金額限度,由申請(qǐng)人到定點(diǎn)輔助器具機(jī)構(gòu)配置。工傷職工因特殊原因,個(gè)人申請(qǐng)超標(biāo)準(zhǔn)配置,經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可以配置,其超限費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。輔助器具定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定配置相應(yīng)器具后,經(jīng)申請(qǐng)人驗(yàn)收合格并簽署收據(jù)后,持輔助器具配置表及申請(qǐng)人的收據(jù)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理費(fèi)用結(jié)算手續(xù),由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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