交通事故與工傷雙重賠償案例解析

女導游在履職過程中因不幸發生交通事故死亡，悲劇過后，死者生前丈夫和女兒等4位繼承人，在獲得交通事故案賠償后，依據工傷死亡確認，再將作為用人方的某旅行社告上江蘇省南京市鼓樓區法院，主張被告旅行社支付工傷死亡保險賠償金415365.2元，而被告旅行社則認為原告方在交通事人身損害索賠案中已經獲得了巨額賠償，不應再獲得工傷賠償。針對死者繼承人能否獲得雙重賠償這一爭議焦點，鼓樓區法院審理認為，在工傷賠償與第三人侵權賠償共存的情況下，人身利益可獲得雙重賠償。法院根據這一認定，判決被告旅行社向原告方支付一次性工亡補助金159525元、供養直系親屬撫恤金95245.98元。判決生效后，鼓樓區法院于日前執結了這起案件。

2007年10月24日，南京某旅行社承接了一單華東五日游業務，但由于導游人手不夠，于是就從南京市導游人員管理中心臨時聘用林梅為該旅游團導游。時年30歲的林梅是一名很優秀的導游，每年旅游旺季聘用她帶團的旅游公司很多。

11月1日，林梅接受該旅行社的指派帶團出行。怎知天有不測風云，就在次日林梅帶團前往無錫旅游的途中，卻不幸發生交通事故，林梅被送往醫院搶救的途中死亡。事故發生后，林梅的丈夫李峰、七歲大的女兒李蓓以及她的父母親林強、劉珍等家人都悲痛欲絕。

處理完林梅的后事后，李峰便去找某旅行社交涉，畢竟人是在為他們提供服務的過程中出車禍死亡的，提出要旅行社認可與林梅存在勞動關系、確認林梅屬因工死亡，并承擔相關賠償責任。然而令李峰想像不到的是，旅行社卻把責任推得一干二凈，既不承認與林梅之間存在勞動關系，也不承認林梅的死亡性質屬因工死亡，更不愿承擔賠償責任。

李峰等人咽不下這口氣，開始了漫長的維權之路，既要為死去的林梅確認勞動關系和定性為因工死亡，又要狀告車輛肇事方索賠因林梅死亡而造成的損失。

經過申請勞動爭議仲裁，林梅與旅行社的勞動關系得到確認。但旅行社對此不服，他們認為與林梅之間僅是臨時聘用關系，根本不存在勞動法律關系上的勞動關系。于是旅行社將李峰、李蓓、林強、劉珍告上鼓樓區法院，請求法院判決其與林梅之間不存在勞動關系。此案經一波三折，最終由南京市中級法院于2008年11月25日，終審判決林梅與旅行社之間存在以完成一定任務為期限的事實勞動關系。

就在法院最終確認林梅與旅行社存在勞動關系的前不久，李峰等家人狀告交通事故肇事方提起索賠一案在南京另一家法院審結，李