職業(yè)病死亡賠償
首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定，病人死亡是由于職業(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷，即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行，但具體的數(shù)額要根據(jù)你所在的地區(qū)，戶口所在地來(lái)確定。
根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
說(shuō)明：
1、“發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬”針對(duì)實(shí)際情況，主要是指死亡病人的未成年子女和無(wú)生活來(lái)源保障的父母親等其他親屬，因?yàn)樗麄兊纳顏?lái)源是病人的工資等收入。
2、“親屬有勞動(dòng)能力就不給了”，死亡賠償金的計(jì)算是由幾個(gè)部分組成的，既要考慮向未成年子女、年邁父母等原本就需要由死亡病人撫養(yǎng)的人，也包括死者的配偶，也就是你的母親(比如，未成年子女，從現(xiàn)在開(kāi)始到18歲的年數(shù)乘以你們當(dāng)?shù)氐纳钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn);年邁父母也是這樣，只不過(guò)是計(jì)算他們預(yù)計(jì)的壽命)，所以在計(jì)算死亡賠償金時(shí)要將這幾部分的金額加在一起。
3、“生活來(lái)源是誰(shuí)給誰(shuí)提供”，生活來(lái)源在你家具體是指死亡病人提供生活費(fèi)用給未成年子女和年邁老父母，死亡病人的有勞動(dòng)能力的親屬不屬于“被撫養(yǎng)”的范疇，其所獲得的只是因死亡而獲得的精神賠償。
哈爾濱工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
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