1月16日，記者從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉，修改后的《貴陽市工傷保險實施辦法》已下發，新政將于2月1日起施行，將分散用人單位的工傷風險。
據介紹，修改后的《貴陽市工傷保險實施辦法》，擴大了繳納工傷保險費用人單位范圍，將原先“本市行政區域內的各類企業及有雇工的個體工商戶”用人單位主體，擴大為“本市行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶”，應當依照國務院《工傷保險條例》和本辦法規定參加工傷保險，為全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
《辦法》還增加工傷保險基金的項目支出。將工傷預防費、住院伙食費、統籌地區以外就醫的交通食宿費、一次性工傷醫療補助金納入工傷保險基金項目支出，擴大職工權益范圍。
《辦法》首次明確農民工工傷保險相關政策。農民工所在用人單位在注冊地和生產經營地，均未參加工傷保險的，受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地縣級以上人民政府社會保險行政部門進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按《工傷保險條例》的規定，依法由用人單位支付工傷保險待遇。這一內容的修改，首次明確了未參加工傷保險農民工遭受事故傷害后，如何獲得醫療救治和經濟補償，有效維護農民工的合法權益。
貴陽民工沒保險 出事單位支付其工傷保險待遇
如何認定該工傷賠償協議是否顯失公平
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