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報(bào)考專業(yè)必看和未來容易消失的職業(yè)是什么

2024-06-02 10:45:37 大風(fēng)車考試網(wǎng)

結(jié)構(gòu)化、低技能職業(yè)(理由:資本追求最大利潤)

結(jié)構(gòu)化就意味著模式化。

報(bào)考專業(yè)必看和未來容易消失的職業(yè)是什么

比如洗碗就是一個(gè)十分模式化的工作,只要跟著步驟做可以把碗洗好。

如今洗碗機(jī)的洗碗效率就已經(jīng)比人工洗碗要高,如果洗碗機(jī)再加入人工智能技術(shù)的話,則可以從餐具殘留的油漬、殘?jiān)榷喾矫孢M(jìn)行分析得到最優(yōu)洗碗方案,這一點(diǎn)人工洗碗是難以快速完成的。

還有那些不需要天賦,訓(xùn)練即可掌握的技能;重復(fù)性勞動(dòng),無需用腦,熟練即可;工作空間小,工作時(shí),極少接觸外界的工作也容易被取代。

如:生產(chǎn)工、裝配工、流水線作業(yè)、打字員、清潔工等。

在效率和質(zhì)量都無法與人工智能匹敵的情況下,隨著這項(xiàng)技術(shù)的成本降低,結(jié)構(gòu)化低技能的職業(yè)勢必要被淘汰。

優(yōu)化型職業(yè)(理由:高效、準(zhǔn)確且能24H工作,你能嗎?)

如將數(shù)據(jù)中可量化的變量最大化,就歸類為“優(yōu)化型”的職業(yè),比如個(gè)人信用評估員,他們只需將客戶最的商業(yè)行為羅列出來,根據(jù)信用評估表一一對應(yīng),最終得出信用評分就可以了,所以看出他們所做的工作得出的結(jié)果都是可以量化的。

而人工智能就是一個(gè)善于數(shù)據(jù)分析將結(jié)果量化的一個(gè)“行家”。

圖片

未來十年最容易消失的十大職業(yè)

請注意的是,不要將“十年”作為一個(gè)準(zhǔn)確時(shí)間,只是說這些職業(yè),有被AI取代的風(fēng)險(xiǎn),時(shí)間快慢、波及范圍大小不能一概而論。

1、專職司機(jī)、代駕(理由:人工智能AI大勢所趨,干掉你沒商量)

谷歌的無人駕駛汽車早已經(jīng)在美國的高速公路上穿梭,而福特將無人駕駛汽車作為研發(fā)重點(diǎn)、豐田、奧迪等也在研發(fā)自己的無人駕駛汽車。

國內(nèi)企業(yè)也非常踴躍,之前百度李彥宏也曾乘坐無人駕駛汽車出了一回風(fēng)頭。

深圳福田保稅區(qū)還實(shí)現(xiàn)了無人公交車試運(yùn)行。一旦無人駕駛汽車實(shí)現(xiàn)了商用并普及開來,那專職司機(jī)就會(huì)面臨失業(yè)。

今后除非出現(xiàn)緊急狀況,人們今后在坐車的時(shí)候只需要躺在座椅上就可以了。

2、收銀員(理由:能自動(dòng),為啥要用人?)

阿里無人超市投入市場使用,讓人們真切體會(huì)到科技進(jìn)步對于人類職業(yè)的威脅。

未來隨著此類智能自動(dòng)收費(fèi)的推廣,消費(fèi)者可以自助繳費(fèi),相信更多超市、商場、停車場、小區(qū)、高速公路收費(fèi)站都用不著收銀員了。

并且智能自動(dòng)收費(fèi)系統(tǒng)不僅節(jié)約了人力成本,還大大提高是辦事效率。最重要的是--不再需要人工作了,成本更低;

3、傳統(tǒng)流水線工人(理由:生產(chǎn)型大企業(yè)降低成本的秘密就在這里)

有媒體報(bào)道,正在大力推廣機(jī)器人取代工人的富士康動(dòng)作迅猛,其江蘇昆山工廠就因?yàn)?萬機(jī)器人的投入使用,員工人數(shù)從11萬減少到5萬。

牛津大學(xué)的一項(xiàng)研究調(diào)查表明,未來10年,47%的低級雇員有很高的可能性被機(jī)器取代。對于傳統(tǒng)流水線工人來說,尤其是低技術(shù)工作,將首先面臨智能機(jī)器人的替換。

4、保安(理由:機(jī)器專業(yè)的讓你懷疑人生)

人工智能技術(shù)的發(fā)展,讓安防設(shè)備更加具有智慧,安保機(jī)器人也已經(jīng)出現(xiàn),它可以自動(dòng)巡邏,靈活機(jī)智地處理巡邏途中的情況,還具備流暢的語音交互功能,自動(dòng)報(bào)警、防盜系統(tǒng)、自動(dòng)充電系統(tǒng),24小時(shí)不間斷工作。

通過監(jiān)控?cái)z像機(jī)、感應(yīng)器、氣味探測器和熱成像系統(tǒng)等,機(jī)器人可以勝任大部分保安工作。

5、客服/前臺(tái)(理由:全能,你也可以嗎?)

看看Siri和各種小AI就知道了,人工智能客服臺(tái)是大勢所趨。

這一改變是因?yàn)锳I技術(shù)的不斷進(jìn)步,使得機(jī)器人交互感覺更加真實(shí),服務(wù)更加個(gè)性化。

世界多家公司已經(jīng)研發(fā)出自動(dòng)化客服服務(wù),該服務(wù)通過機(jī)器學(xué)習(xí)和自然語言處理來進(jìn)行自動(dòng)化的在線客戶聊天服務(wù),相比雇傭員工,這項(xiàng)技術(shù)將會(huì)極大減少成本與出錯(cuò)概率。

而且面對客戶的抱怨和怒火,人工智能的客服不會(huì)因此而崩潰,因?yàn)樗鼈兏揪蜎]有情感。

6、銀行柜員(理由:去各家銀行看看吧,你懂得)

以前畢業(yè)生擠破腦袋都想進(jìn)銀行,如今熱度的確有多下降,傳統(tǒng)金融行業(yè)也正在遭受互聯(lián)網(wǎng)類金融的沖擊。

隨著移動(dòng)活躍用戶的增多,更多交易通過數(shù)字渠道完成,線下的網(wǎng)點(diǎn)已不再那么必要。

通過數(shù)字渠道辦理業(yè)務(wù)的成本,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于網(wǎng)點(diǎn)渠道。而線下網(wǎng)點(diǎn)的很多服務(wù)正在逐步用機(jī)器人來替代,預(yù)計(jì)無人銀行也會(huì)出現(xiàn)。

7、翻譯(理由:機(jī)器其實(shí)也可以做的更好)

目前人工智能技術(shù)在語音翻譯領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了突破性的發(fā)展。

典型代表是科大訊飛推出的曉譯和譯唄翻譯機(jī),以及來自清華技術(shù)團(tuán)隊(duì)的分音塔科技公司推出的“準(zhǔn)兒”人工智能翻譯機(jī)。

前段時(shí)間,有家權(quán)威媒體對兩個(gè)產(chǎn)品做了測試,可以驚人的發(fā)現(xiàn),在日常場景下,中英翻譯普遍達(dá)到了95%左右的準(zhǔn)確率;“準(zhǔn)兒”翻譯機(jī)不但支持中英,而且還支持對日語、韓語、泰語的翻譯。

光從語種上來說就已經(jīng)相當(dāng)于好幾個(gè)人的工作量了,雖然在復(fù)雜的翻譯情況下還需要人工的輔助,但仍足以應(yīng)付日常的交流了。

這意味著,單純以某種外語為專業(yè),在未來可能不是一種明智的選擇。

8、新聞?dòng)浾撸ɡ碛桑汉芊奖闶前桑渴I(yè)還遠(yuǎn)嗎?)

幾年前,四川九寨溝地震,機(jī)器人用25秒寫了全球第一條關(guān)于這次地震的速報(bào),通過中國地震臺(tái)網(wǎng)官方微信臺(tái)推送,全球首發(fā)。

里約奧運(yùn)會(huì)期間,今日頭條研發(fā)的寫稿機(jī)器人,通過實(shí)時(shí)撰寫新聞稿件,以和電視直播幾乎同時(shí)的速度發(fā)布報(bào)道,16天內(nèi)生產(chǎn)了450多篇體育新聞稿。

第一財(cái)經(jīng)后的寫稿系統(tǒng)“DT稿王”,均每天發(fā)布1900篇公告,而這是一位資深證券編輯100個(gè)小時(shí)才能完成的任務(wù)。而據(jù)報(bào)道,美聯(lián)社90%的文章都是用機(jī)器來寫的。

通過結(jié)合大數(shù)據(jù)和人工智能,利用軟件開發(fā)的模板、框架和算法,可以瞬間撰寫出上百萬篇報(bào)道。

但是人工智能可以進(jìn)行一些即時(shí)新聞的生產(chǎn),深度報(bào)道目前是人工智能難以完成的。

9、導(dǎo)游(理由:真人VS人工智能AI 用戶體驗(yàn)?zāi)膫(gè)更好?)

現(xiàn)在很多導(dǎo)游服務(wù)都能通過智能設(shè)備來實(shí)現(xiàn),比如語音導(dǎo)覽、智能問答等。

隨著人工智能的發(fā)展,功能越來越強(qiáng)大,導(dǎo)游的很多工作將被機(jī)器替代,電子導(dǎo)游也逐漸為許多游客所青睞。

日本政府還在推動(dòng)機(jī)器人導(dǎo)游服務(wù),熟悉中英日三國語言,導(dǎo)游機(jī)器人能給外國旅客介紹景點(diǎn)及相關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),未來機(jī)器人導(dǎo)游還將增設(shè)圖像與聲音識別功能,可實(shí)現(xiàn)配合與人類進(jìn)行對話功能,讓游客有更好的體驗(yàn)。

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10、圖書管理員(理由:人工智能比你更勝任的職業(yè))

現(xiàn)在有的圖書館已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了智能化管理,未來像登記、檢索、圖書歸類等工作,人工智能都可勝任。除了以上的職業(yè)以外,正在被人工智能取代的還有人力資源和廚師等相關(guān)簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作;

例如:人力資源管理專業(yè)是很多學(xué)生的選擇。然而,簡歷的審讀、篩選,薪酬體系的管理等工作,未來都可以由機(jī)器人來做。

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