公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇1

1、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé)，文明待客，嚴(yán)格出入，著裝整潔、舉止端莊;

2、外來人員、車輛征求同意入廠后，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠。老板陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車除外;

3、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫(kù)房，出廠時(shí)，門衛(wèi)室人員必須打開車門進(jìn)行檢查，必要時(shí)可要求打開后備箱檢查;

4、嚴(yán)格執(zhí)行接待、會(huì)客制度，客人到辦公樓須經(jīng)對(duì)應(yīng)接待部門或公司領(lǐng)導(dǎo)同意;

5、公司采購(gòu)回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記;

6、物資及公司車輛出門必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字的放行條;

7、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動(dòng)，不擅自離崗、空崗;

8、做好信件、快遞、報(bào)紙、雜志的簽收，對(duì)急件、文件資料、發(fā)票要妥善保管并及時(shí)轉(zhuǎn)送;

9、夜間應(yīng)加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇2

1、應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定;

2、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時(shí)，追究交接班雙方責(zé)任;

3、當(dāng)班人員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人;

4、應(yīng)按規(guī)定對(duì)外來車輛和訪客進(jìn)行盤查、登記;

5、應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機(jī)、傳呼機(jī)等。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇3

一、熱愛本職，自覺遵守國(guó)家法律、法令，石家莊保安公司負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。

二、牢固樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨；和“忠誠(chéng)公司，愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。

三、堅(jiān)持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件，保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。

四、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合，進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)物管站。

五、嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入小區(qū)，來訪人員必須登記，準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。

六、對(duì)進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)禁亂停亂放；石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū)，嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入小區(qū)。

七、做好各項(xiàng)登記及交接班記錄。

八、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇4

1、負(fù)責(zé)公司來訪人員、車輛檢查、登記、引導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)公司郵件、信件、報(bào)刊的登記與簽收。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)24小時(shí)值班，保衛(wèi)公司財(cái)產(chǎn)安全，每日巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故安全隱患并作出防范處理。

4、熟悉企業(yè)門衛(wèi)相關(guān)管理制度。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇5

1、忠于職守，嚴(yán)格把守門衛(wèi)，確保公司的安全。

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部車輛出入公司登記，以及外來人員拜訪登記。

3、負(fù)責(zé)各部門人員下發(fā)到各門店物品的車輛安排。

4、負(fù)責(zé)各機(jī)動(dòng)車鑰匙管理。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他協(xié)助性工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇6

1、根據(jù)排班表準(zhǔn)時(shí)上崗，不可無故缺勤、外出;上崗須衣著整潔，禮貌待人;值班記錄登記清晰，交接班規(guī)范;

2、做好外來人員的因公來訪接待，并按要求填寫登記工作，堅(jiān)決阻止不明來意或產(chǎn)品推銷者進(jìn)入廠區(qū);

3、未經(jīng)許可堅(jiān)決阻止任何人將公司財(cái)產(chǎn)攜帶出門;

4、做好晨間和晚間巡視工作;

5、每天做好快遞物品收發(fā)工作;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

7、門衛(wèi)須嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守，徇私枉法。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇7

一、時(shí)刻堅(jiān)守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。

二、來訪客人必須登記備案，送貨客戶入門記錄。

三、兒童及閑雜人員不得隨意放行入公司，車輛要在規(guī)定區(qū)域停放，不得亂停亂放。

四、負(fù)責(zé)打掃公司院子、大門前的衛(wèi)生。

五、門衛(wèi)是公司對(duì)外的第一窗口，因此工作人員必須保持個(gè)人和工作現(xiàn)場(chǎng)的干凈、整潔、衛(wèi)生，維護(hù)好公司的良好形象。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇8

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤制度，負(fù)責(zé)員工出勤打卡管理，對(duì)遲到、早退人員進(jìn)行登記。上班期間員工出入公司須持其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的《上班時(shí)間出入證明》方可放行。

2、負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員登記，在接待單位或聯(lián)系人同意后方可準(zhǔn)其入內(nèi)，出門時(shí)應(yīng)收回來訪回執(zhí)條。

3、嚴(yán)禁小孩和無關(guān)人員進(jìn)入公司，違者罰款50元。

4、負(fù)責(zé)公司安全監(jiān)控和消防監(jiān)測(cè)設(shè)備的電視屏幕的監(jiān)控及錄像帶的保管。發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)通知巡邏人員到現(xiàn)場(chǎng)查看。

5、對(duì)外來車輛進(jìn)行規(guī)范管理，指引到指定地點(diǎn)停放。

6、嚴(yán)格檢查出廠人員和車輛所帶物品，所有物品出公司必須要有相應(yīng)管理部門出具的放行條方可放行，私自放行罰款50元。給公司造成損失的，按損失價(jià)值的50%—100%進(jìn)行賠償。

7、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志、信件的收發(fā)和分轉(zhuǎn)工作。

8、負(fù)責(zé)公司大門口和門衛(wèi)警衛(wèi)室的清潔衛(wèi)生。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇9

1、遵守公司相關(guān)制度;

2、嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān)，對(duì)進(jìn)出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行，并且做好登記。

3、上崗時(shí)不擅自離開崗位，不開小差，干私活。

4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

5、夜班期間發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)，采取可行措施，及時(shí)處理解決。

6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應(yīng)講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

7、認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。

公司門衛(wèi)工作崗位職責(zé)制度 篇10

一、遵紀(jì)守法，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)；

二、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

三、堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)；

四、不得酒后上崗或擅離崗位；

五、負(fù)責(zé)并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關(guān)部門抓好勞動(dòng)紀(jì)律；

六、做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；

七、對(duì)非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；

八、信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室，密件或限時(shí)信件及時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

九、做好開水供應(yīng)及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境整治。

（一）、企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)說明

人力總監(jiān)崗位職責(zé)說明11、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源...查看更多

（二）、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)主要包含什么

人力行政總監(jiān)的崗位職責(zé)11、全面統(tǒng)籌人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)的人力資源管理與組織建設(shè)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相匹配的人力資源規(guī)劃，最大限度地開發(fā)人力資源，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2、組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式...查看更多

（三）、行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)要求有哪些

人事行政總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1　　一、行政管理：1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作；3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行；4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；5、組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)...查看更多

（四）、出納工作必須要知道的流程及崗位職責(zé)

出納的工作流程如下：一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。華律網(wǎng)二、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。三、做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作。1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無誤后，由出納發(fā)款。2、員工出差回來后，據(jù)實(shí)填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，再經(jīng)會(huì)計(jì)審...查看更多

（五）、工地工程資料員崗位職責(zé)包含哪些

工地工程資料員崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱；2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔：3、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；4、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和存檔，建立合同臺(tái)帳；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工地工程資料員崗位職責(zé)21、在項(xiàng)目經(jīng)理及主管領(lǐng)...查看更多

（六）、研發(fā)技術(shù)總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求，進(jìn)行化妝品護(hù)膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);2、根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行梳理，對(duì)老產(chǎn)品的配方進(jìn)行升級(jí)和調(diào)整;3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作;2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、...查看更多

（七）、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)的具體概述

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)的崗位職責(zé)11、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司B2c臺(tái),全面負(fù)責(zé)公司臺(tái)系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護(hù)管理及開發(fā),參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,以及技術(shù)可行性分析;2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),完成網(wǎng)站技術(shù)臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護(hù)、升級(jí)管理3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作,在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù),并能夠?qū)�網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)在技術(shù)上給與配合和支持。4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,...查看更多

（八）、生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)總監(jiān)的主要崗位職責(zé)

【第1篇】生物技術(shù)崗位職責(zé)生物技術(shù)銷售 湖南優(yōu)誠(chéng)生物有限公司 湖南優(yōu)誠(chéng)生物有限公司,優(yōu)誠(chéng)生物,優(yōu)誠(chéng) 職責(zé)描述:1、熟悉公司產(chǎn)品,解答客戶疑問,通過網(wǎng)絡(luò)臺(tái)及社交工具對(duì)公司新老客戶進(jìn)行跟蹤、管理。2、接收客戶訂單,并做好相關(guān)售中、售后服務(wù)。3、接收并記錄客戶反饋信;4、協(xié)助公司制定相關(guān)營(yíng)銷策略、銷售計(jì)劃,以及量化服務(wù)目標(biāo);任職要求:1. 細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物工程、醫(yī)學(xué)類專業(yè)專科學(xué)歷以...查看更多

（九）、茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)和要求

茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)11、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好房間、桌椅、衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用；2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4、善于向顧客介紹和推銷本店飲品及菜品；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。茶樓服務(wù)員的崗位職責(zé)21、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)茶...查看更多

（十）、酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)和工作要求

酒店餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)制定餐飲部營(yíng)銷計(jì)劃、長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)預(yù)算，帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。2、主持建立和完善餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實(shí)施。3、定期深入各部門聽取匯報(bào)并檢查工作情況，控制餐飲部各項(xiàng)收支，制定餐飲價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)和盤點(diǎn)工作，進(jìn)行有效的成本控制。4、檢查管理人員的工作情況和餐廳服務(wù)規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，出色的完成各項(xiàng)工作，...查看更多