起全國征兵時間由冬季調整到夏秋季。為使廣大青年和家長及時了解調整征兵時間后的相關政策，吸引更多優秀青年投身軍營，三明市征兵辦公室主任、軍分區參謀長劉能濤接受了記者采訪。

問：我國征兵時間有哪些調整變化？

答：從今年起，全國征兵時間統一由原來冬季調整到夏秋季，即由原來的11月1日開始征兵、12月1日批準入伍、12月10起運新兵、12月31日征兵結束，調整為8月1日開始征兵、9月1日批準入伍、9月5日起運新兵、9月30日征兵結束。

問：請談談這次調整征兵時間的目的意義？

答：一是冬季征兵與學生畢業的時間相差半年，錯過征集高素質青年入伍的最佳時機。將征兵時間與學生畢業時間銜接起來，可以征集更多高素質青年特別是大學生參軍入伍，為建設鞏固國防和強大軍隊提供堅實的人才支撐。二是長期以來，我軍冬季征新兵、年底退老兵，在新老兵交替間，部隊戰斗力會受到不同程度的影響。調整征兵時間不僅為建立先訓后補機制創造了有利條件，而且有利于解決長期以來部隊因兵員復補產生的戰斗力緩升陡降問題。三是為破解征兵難題贏得重要契機。

問：今年新兵征集的對象和范圍是怎樣規定的？

答：今年男兵征集對象以高中（含職高、中專、技校。下同）畢業以上文化程度的青年為主，優先批準學歷高的青年入伍。征集的 非農業戶口青年，應具備高中以上文化程度；征集的農業戶口青年，應具備初中畢業以上文化程度，盡量多征集高中畢業以上文化程度青年入伍。征集的女青年，為普通高中應屆畢業生和普通高等學校全日制應屆畢業生及在校生。已被普通高等學校錄取的應屆高中畢業生及正在高校就讀的大學生應征且符合條件的，也可批準入伍，享受大學生士兵待遇。

問：今年對應征青年年齡有什么要求？

答：男青年為12月31日以前年滿18至20周歲，高中畢業文化程度青年可放寬到21周歲，普通高等學校在校生可放寬到22周歲，高職（專科）畢業生可放寬到23周歲，本科及以上學歷畢業生可放寬到24周歲。女青年為12月31日以前年滿18至19周歲，普通高等學校在校生可放寬到20周歲，普通高等學校應屆畢業生可放寬到22周歲；根據本人自愿，可征集年滿17周歲的高中應屆畢業生入伍。

問：今年大學生應征入伍有哪些優惠政策？

答：為深入關于“加強和改進兵役工作”指示精神，鼓勵大學生參軍報國，省政府辦公廳下發了《進一步做好大學生士兵優待工作》的通知，制定了五條優待措施。具體是：一、每年安排全省公務員（含政法干警）招錄總數10%，用于定向招錄退役大學畢業生士兵，其中下士、中士、上士筆試成績分別加3分、5分、8分。國有企業招聘安排15%、基層專職武裝干部招錄安排15%，用于定向招錄（聘）退役大學畢業生士兵，退役大學畢業生士兵參加事業單位招聘考試，除享受退役士兵加分政策外，再另加5分。在校大學生士兵畢業后2年內或大學畢業生士兵退役后2年內享受上述優惠一次。退役大學生士兵服役視為基層工作經歷，服役時間計算工齡。二、被普通高等院校錄取的高中畢業生，應征入伍后由高校保留學籍，退役后2年內可以復學就讀。在校大學生士兵退役復學的，公共體育、軍事技能和軍事理論等課程免予考試，給予規定學分。參軍入伍的高職（專科）翌年畢業生，已取得規定學分，可免畢業實、畢業論文答辯，征集入伍時由所在學校按學制規定的畢業時間填寫、頒發畢業證書。入伍前為高職（專科）畢業生，或入伍前為高職（專科）在校生，退役后完成了學業準予畢業的，可以免試入讀成人本科，也可以參加普通專升本考試，實行單列計劃、單獨劃線、單獨錄取。大學生士兵退役后復學，可以在同科類范圍內優先選擇專業。三、退役后自主創業的大學生，依法享受稅收優惠，3年內免收行政事業性收費。符合支持創業小額擔保貸款條件的，每年可向當地支持創業小額貸款擔保中心申請最高20萬元的小額擔保貸款。四、省和設區市根據實際需要每年組織退役大學生士兵企業專場招聘會，鼓勵企業單位接收安置退役大學生士兵，并以此作為評選雙擁模范單位的重要條件。五、大學生返鄉應征，按公路和鐵路運輸費用標準予以核算報銷差旅補助，按照往返途中時間和體檢時間（原則上1天）累計天數，每人每天發放不低于100元的生活補貼。對參軍入伍的普通高等院校大學生發放一次性獎勵金。其中，本科、專科畢業生分別不低于5000元、3000元，本科、專科在校生分別不低于3000元、2000元。以上所需經費納入縣（市、區）財政統一安排。

問：適齡青年拒絕、逃避征兵體檢、征集有何處罰規定？

答：適齡公民拒絕、逃避兵役登記和征兵體格檢查的，由縣（市、區）人民政府責令限期改正；逾期不改正的，由縣（市、區）人民政府強制其進行兵役登記和體格檢查，并可處以2000元以上10000元以下的罰款。

應征公民拒絕、逃避征集的，由縣（市、區）人民政府責令限期改正；逾期不改正的，由縣（市、區）人民政府強制其履行兵役義務；拒不改正的，處以10000元以上50000元以下的罰款，在2年內不得錄（聘）用為機關、團體、事業單位和國有企業職工，不得辦理出國出境、升學手續；原是機關、團體、事業單位和國有企業職工的，2年內不予以晉級、晉職，并由所在單位或者主管部門給予相應處分。