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基層領導干部組織生活會發言材料

2024-06-01 21:41:53 大風車考試網

組織生活會領導發言材料1

按照公司關于開展紀念中國共產黨成立__周年活動的要求,我個人對照理論學習、個人作風、四個意識、先鋒模范作用發揮四個方面,緊密結合個人和工作實際,通過征求意見、談心交流和個人自查,深入查擺、剖析了存在的問題,認真制定了整改措施,明確了下步努力方向。現將有關情況匯報如下:

基層領導干部組織生活會發言材料

一、自身存在的突出問題

(一)學習上不主動。

作為一名黨員干部,在個人學習方面學習內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學習還存在時緊時松的現象,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

(二)自我要求不夠嚴體現個人作風不扎實。

隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的,降低工作要求和標準。

(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題,體現出看齊意識上出現問題。

工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒,對下級職工不認真貫徹,致使很多工作落實不好,輕浮了事,反映出我個人不能與組織上高度保持一致,四個意識中看齊意識存在較大問題。

(四)創新意識不夠強。

在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。沒有發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

二、下一步工作打算

(一)加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水。與上級高度保持一致。

(二)強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風,把各個環節想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯系與協作,以服務促落實,努力把服務工作干好。

(三)務實創新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四八穩的,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新臺階。

組織生活會領導發言材料2

通過一年的學習與工作,我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面,我結合自己的狀況、工作實際進行自我反思和批評:

一、存在問題

1、學習理論知識的意識不夠強,理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記,上還存在著一些被動學習的慣,認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行,別的工作不聞不問,在學習方面花的時間比較少,更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高,但是對他們時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終,尤其當手頭工作稍多時,就有拖拉的,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人嚴重。

3、工作思路不夠開闊,開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙,缺乏精細化

在學校黨建管理工作中,我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境,但是在工作過程中過分注重人性化,缺乏精細化與制度化,管理制度不夠健全不夠規范,缺乏激勵機制,不能有效調動黨員和教師工作的積極性。

二、今后努力的方向

1、正確處理學習與工作的關系

不管時工作有多么的忙,都要靜下心來,擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水。

2、從“自我”做起,發揮黨員先進性作用

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節,做好每一件事情,力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神

要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園,提高人民群眾對學校教育的滿意程度

一是加強師德建設,杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風,嚴格教師上下班紀律,提高工作效率。推行陽光校園,學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示,做到“公開透明、及時準確”,使教師心中有數。三是抓好“三風”建設,努力營造良好的育人環境。

總之,通過一年來的工作和學習,自己在深處進行了認真的反思,我決心以這一次組織生活會為契機,努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

組織生活會領導發言材料3

按照組織生活會學習實踐活動安排,結合自身實際情況,我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。現將有關情況匯報如下:

一、存在的問題

1、學習內容不夠全。一年來,我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章,細讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍,但學習內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學習還存在時緊時松的現象,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作,主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中,有時僅圖完成任務,沒有深入進行思考。有些事情雖然做了,但沒有做到位,效果不夠理想。在為領導服務時,很多時候就事論事,缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時,督促協調居多,溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項,有時進行了轉達并提出建議意見,但多數時候只進行了簡單的轉達,沒有提出科學、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術,事后也很后悔。靈活應變能力不強,有時僅注重原則性,按文件要求和有關規定辦事,沒有及時采取變通的方法處理,傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時征求意見,致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去,不求過得硬。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的,降低工作要求和標準。

5、創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強,力度還不夠大。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說,有以下幾點:

1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識,便能勝任工作,完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作,認為需要時只要臨時翻翻書,相關問題便能得到解決。這種的存在,致使學習的內容很不系統、很不全面,出現時松時緊現象。

2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理,便可高枕無憂,沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節,但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心,甚至以上級或領導者自居,淡化了服務意識。

3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求,偶爾也出現混日子的,認為只要過意得去就可以了,沒有必要把自己要求得太嚴,把自己捆得太緊,產生事不關己、高高掛起,不求有功、但求無過的錯誤。

4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新,及時完成了任務,也沒有出現差錯,便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項,往往按照已有的辦法和措施去辦理,缺少創新的動力。有時也瞻前顧后,怕得罪人,不愿冒風險,工作求穩。

三、整改措施及努力方向

通過對照檢查,我認真反思了自己的不足,決心在今后的工作中邊學邊改,認真把握好以下幾個方面:

1、加強學習,提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際,開動腦筋深入思考,用理論指導實踐,以實踐提升水。

2、強化服務,改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作,發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風,把各個環節想細,把各項工作干實。切實改進工作作風,加強聯系與協作,以服務促落實,努力把服務工作干好。

3、轉變觀念,大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通,學習借鑒同事之間的好做法、好經驗,不斷提高靈活應變能力和科學處理水,爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴于律己,樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神,從一點一滴做起,以實際行動樹立良好形象,做出應有的成績。

5、務實創新,銳意進取。定期總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四八穩的,不斷更新工作理念,逐步改進工作方法,與時俱進,開拓創新,努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分,我身上存在的問題還很多,這次找的還不全,請大家幫忙指出,我將不勝感激。謝謝大家。

組織生活會領導發言材料4

根據區紀委、區委組織部《關于開好度民主生活會和專題組織生活會的通知》(《_組[20__]29號》)精神,按照局黨組統一部署,結合本職工作,以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡,查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題,現就查找的問題和整改措施匯報如下:

一、個人存在的問題

1、學習和方面有待加強。

2、對照黨的純潔性,廉潔自律建設方面有待進一步加強。

二、產生問題的原因

1、雖說自己也比較注重學習,但是在理論學習上還是抓得不夠緊,特別是在參予文明創建期間,常常由于事務纏身而放松了學習。日里,對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深,缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識,但缺乏科學判斷,上還比較保守,求穩怕亂,創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面,存在黨風廉政工作強調的多,具體安排的少,提出的要求多,深入檢查落實少的問題,在今后的工作中將加以改進。

三、改進措施和今后努力的方向

1、勤于學習,虛心求教。進一步加強理論學習,不斷提高自身綜合素質和理論水。牢固樹立終身學習的理念,堅持理論聯系實際的學風,以謙虛的態度抓好學習,不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新,著眼于解決發展中的實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究,多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識,大局意識,進一步轉變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節,腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上,在上求實,工作上求細,管理上求嚴,業務上求精,作風上求廉,效率上求高。做到盡職盡責,積極為居民群眾辦好事、辦實事,扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水。

組織生活會領導發言材料5

按照黨支部組織生活會的統一安排,圍繞這次組織生活會的主題,我結合自身和工作實際,深入查擺問題,深刻剖析原因,現將對照檢查情況匯報如下:

一、20__組織生活會整改落實情況

20__年度組織生活會中,我以“兩學一做”中存在的問題為導向,深刻剖析原因,制定了相應的整改措施,堅持在學中干、干中改,舉一反三,截至目前,除加強學習、改進工作方法等需要長期堅持的整改措施外,已全部整改到位。

二、存在問題

(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。通過認真學*和黨的十九大精神,自己感覺政治上更加堅定,對“四個意識”“四個自信”銘刻于心,能夠從上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致,自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養不夠高的問題,在學深學透上還欠火候,雖然能自覺撰寫學習筆記,但在抓常抓長、學以致用上下的功夫還不夠,擠時間學習、搶時間學習的意識還不足,存在知識碎片化,對于上級的政策決策部署安排理解還不深,對縣域發展各方面的把握還不足。

(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。到辦公室工作以來,能認真踏實完成自己的工作任務,對于領導交辦的每件事都能盡心盡力,要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細化程度不高的問題,有時在一些事情上,雖然主觀想盡可能地做細做好做到位,但在具體落實過程中還是盯得不夠緊;有時對于領導交辦的事,重在迅速執行,結果反饋還不夠及時;在機要和黨建工作上還存在差距,尤其需要在對機要工作重要性認識、機要業務熟練開展、黨務工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。

(三)在自我嚴格要求、堅決反對“四風”方面。一直以來,我都能自覺遵守各項規章制度和紀律約束,始終保持良好形象,時刻有精神、在狀態。但自我反思,尤其作為年輕干部,對照領導對自身和對工作的要求,在工作前瞻性、預見性上還存在不足,需要進一步增強提升能力的緊迫感,快速成長、為領導分憂。有時也存在細枝末節無關大局的想法,對自己的要求有所放松,在一些不被關注的環節上、不重要的材料上也有應付、降低標準的情況,在辦公用品使用上有時也存在浪費現象。在紀律規矩學習、認識、理解、把握上還有差距,有時也有認為自己只是一般干部,嚴守政治紀律規矩是領導的旁觀心理。

三、原因分析

(一)學習緊迫性不夠強。雖然知道學習對于自身成長的重要意義,也下了一些功夫,但尤其聽了領導關于自己每天聽、說、讀、走1小時“四個一”學習要求后,觸動很大。對照自己,出現一些問題的原因,正是因為把理論學習當作軟指標,學習的緊迫感不夠強,抓得不緊、不嚴。

(二)政治建設不扎實。時更注重實際工作,更注重客觀世界的改造,對主觀世界的改造還不夠,在黨性修養的錘煉、保持黨員先進性純潔性上下的功夫很少,有時遵守規章制度也不夠嚴格,歸根結底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”,在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強。

(三)自我要求有所松懈。能堅持把干好每件事作為自我要求,但在實際工作過程中,有時也存在“差不多”的想法,按部就班的多、創新實踐的少,也出現過校對失誤、忙中出錯的情況。究其原因,是沒有完全按照優秀黨辦人極端負責、精益求精、嚴謹細致的優良作風從嚴要求自己,自我錘煉還不夠。

四、整改措施

(一)勤于學習。堅持把學習作為個人精神追求和政治責任,勤修內功。自覺參加集體學習,認真抓好個人自學,每天堅持自學1個小時,深入學習黨的十九精神和**主義,補足“精神之鈣”,進一步提高政治理論素養和黨性修養。同時,認真學習省市縣重大決策部署、業務工作、公文寫作等相關知識,補短板、強弱項,全面增強對縣情的了解。

(二)敏于思考。堅持學用結合、學以致用,努力把學習成果轉化實踐、推動工作的實際成效。堅持做個有心人,多聽領導講話,多看領導安排工作,多問同事的處理意見,積累培養并不斷提高自己的大局意識、對政策的認知能力和綜合處理能力,努力提高“三服務”工作水和本領。

(三)勇于擔當。繼續保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和激情,對標優秀黨辦人的要求,極端負責、大膽探索、嚴于律己,在工作創新實踐、工作精細化、個人言行舉止上持續下狠功夫,用過硬作風發揮出黨員的先鋒模范作用,把各項工作做得更好、更出色。

以上是我的幾點思考,請領導同事批評指正,我將誠懇接受,在今后的工作中認真加以改進。

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