自“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，按照省委的統一部署，我圍繞對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》的要求，結合自身和工作實際，通過征求意見、調研交流和個人自查，認真查找存在的突出問題，深入剖析根源，進一步明確了努力方向和整改措施�，F將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)對照黨章存在的差距

1.本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持*“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合XX實際，學關于XX重要論述和“十六字”方針存在不足。

2.本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痹、放松，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對于創新解決集團深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。

3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動集團產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工群眾為中心的還未完全建立，密切聯系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準則存在的差距

6.本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和*信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰給集團發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以*同志的*權威和集中統一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。

(三)對照條例存在的差距

14.本人在重大原則問題同上同*保持一致，自覺執行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

16.本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因剖析

本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下三個方面：

(一)政治站位還不夠高。在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在上有努力做到的愿望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。

(二)理想信念還不夠牢固。對*的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

(四)抓教育還不夠緊。上認識不足，認為在企業，抓工作是主要的，各項成績都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了教育，缺乏深入細致的工作。交流較少，召開總經理辦公會也多是安排具體工作，涉及教育方面很少;與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及層面的溝通交流。

三、今后努力方向及整改措施

針對存在的問題，對照黨章黨規的要求，切實從如下方面進行整改。

一是加強黨性修養。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。落實中心組理論學習制度，把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學，提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，說真話、做實事、收實效;堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題;堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結，在嚴格的黨內生活中接受鍛煉。

二是深入調查研究。針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。主動深入困難較多、情況復雜、矛盾突出的地方進行調研，安排更多的時間深入基層一線，更加全面了解實際情況。重要的決策前，先做調查研究，盡可能廣泛聽取各方面的意見建議，努力使點子、政策、方案、重大項目投資決策符合實際。發揮好集團深化改革辦公室的職能作用，針對集團改革發展中出現的新問題新情況，針對重點工作的推進實施，加強專題調查研究，使調查研究更好地為工作服務。把調查研究和謀劃推動工作更好地結合起來，多做打基礎利長遠的事。

三是增強責任擔當意識。以飽滿的激情投入工作，確保省委、省政府交辦的各項工作順利落地，自覺在集團大局之下謀劃推進工作。切實增強大局意識、責任意識、憂患意識，保持戰略定力，注重穩扎穩打，按照高質量的要求，加快轉型升級步伐，優化資源配置，按照深化改革求發展的總體思路，抓好各項產業效益和質量，保持良好的發展勢頭。

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四是保持斗爭精神。集團改革進入攻堅期，這就要求敢于擔當、敢于碰硬，敢于向頑瘴痼疾開刀，勇于沖鋒在前，不斷砥礪意志品質、提高斗爭本領。必須咬定青山不放松，站穩立場，勇于斗爭，敢于亮劍。保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰勝前進道路上的艱難險阻。面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作，要在實踐歷練中增長經驗智慧，摸清規律、看到本質。

五是嚴守紀律規矩。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中，認真貫徹落實中央、省委關于加強黨風廉政建設決策部署和要求，嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把責任抓在手上、放在心上、擔在肩上，堅持把紀律挺在前面。堅持率先垂范，時刻保持清醒的頭腦，強化廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔自律各項要求，自覺抵御腐朽和“圍獵”腐蝕，堅決反對特權和特權現象，做到工作上從高從嚴，生活上從簡從樸，為各級黨員干部作好清正廉潔的表率。