鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部見面會講話稿篇1

尊敬的*書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好!根據(jù)組織安排，我調(diào)任*鎮(zhèn)黨委副書記，并提名為鎮(zhèn)長候選人，我衷心感謝組織對我的信任和重托，完全擁護組織決定，堅決服從工作安排，也很高興來*同大家一道工作。*人杰地靈、人文薈萃、物產(chǎn)豐富、環(huán)境優(yōu)美，發(fā)展活力足、發(fā)展?jié)摿Υ蟆６嗄陙恚�在歷屆鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)干部群眾的共同努力下，*經(jīng)濟社會各項事業(yè)都取得了長足進步，呈現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的良好局面，為今后加快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

這次來*工作，對我個人來說是一個很好的學(xué)習、鍛煉和奉獻的機會，同時也深感使命光榮，責任重大。面對新的崗位、新的起點、新的挑戰(zhàn)，我有信心、有決心在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以強烈的政治責任感和歷史使命感，團結(jié)帶領(lǐng)政府班子成員，恪盡職守，銳意進取，努力推動*科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，切實做到“四個注重”：一是注重加強學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。新形勢對領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)提出了更高要求，今后我將以學(xué)習促工作，以工作帶學(xué)習，努力加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習，向人民群眾學(xué)習，向?qū)嵺`學(xué)習，盡快掌握實際情況，理清工作思路，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水和駕馭工作能力。二是注重大局意識，全力推進和諧發(fā)展。將牢固樹立大局意識，切實維護黨委權(quán)威，全力支持配合*書記的工作，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下準確把握*的發(fā)展定位和實際情況，狠抓發(fā)展第一要務(wù)，勇?lián)�維穩(wěn)第一責任，致力推動民生改善，確保各項工作措施取得實效。三是注重求真務(wù)實，始終堅持依法行政。堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，努力推動政府職能轉(zhuǎn)變，自覺把依法行政的要求貫徹到政府工作的全過程，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，著力建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正透明、廉潔高效的人民政府。四是注重廉潔自律，切實做到勤政為民。公生明，廉生威，正己才能正人。今后我將倍加珍惜組織的信任和人民的重托，始終堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，切實遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受鎮(zhèn)人大和廣大干部群眾的監(jiān)督，防微杜漸，重品行、作表率，正確行使人民賦予的權(quán)力，經(jīng)得住各種考驗，做到不負重托，不辱使命。

同志們，從今天開始，我就正式成為*鎮(zhèn)大家庭中的一員了，非常期待與大家一道愉快工作、干事創(chuàng)業(yè)，歡迎大家監(jiān)督，也期盼大家多支持配合我的工作。最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部見面會講話稿篇2

同志們：

根據(jù)市委組織安排，我鎮(zhèn)黨政班子成員進行組織調(diào)整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石墻鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項工作扎實有序開展，根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究的意見，我提幾點要求。

第一，要講政治。

領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質(zhì)。至關(guān)重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權(quán)。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學(xué)習，提高自身的理論素質(zhì)。這一點對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎(chǔ)，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏銳性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強黨性鍛煉，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。如果背離為人民服務(wù)的宗旨，把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為做決策、想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為群眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大群眾對黨的事業(yè)的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執(zhí)行黨委、政府的決策部署。

第二，要講學(xué)習。

作為一個機關(guān)人員，學(xué)不學(xué)習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關(guān)系一個地方的興衰成敗。所以對于機關(guān)干部，學(xué)習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質(zhì)、提高政策水、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學(xué)習是促進思路創(chuàng)新、保證正確決策、實現(xiàn)科學(xué)決策的重要保障。廣大機關(guān)人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要緊跟時代發(fā)展潮流，把學(xué)習作為一項重大任務(wù)，當成一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學(xué)習，更要在工作中向?qū)嵺`學(xué)習、向社會學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習，努力提高政治理論素養(yǎng)和科學(xué)發(fā)展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉(zhuǎn)換角色，重新定位，盡快熟悉工作，盡快進入角色。只有擁有扎實的理論功底和專業(yè)知識，才能在指導(dǎo)工作中指導(dǎo)到點子上、指導(dǎo)在關(guān)鍵處，才能適應(yīng)新時期發(fā)展需要。大家要牢固樹立終身學(xué)習不間斷、解放不停步的理念，不斷適應(yīng)新形勢，把握新機遇，使我們石墻鎮(zhèn)的各項工作取得新的更大的突破。

第三，要講團結(jié)。

“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發(fā)達，干出一番事業(yè)，就必須要團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。這些年，*鎮(zhèn)能夠出現(xiàn)這樣的發(fā)展局面，一個重要原因就是團結(jié)。因此，廣大機關(guān)人員要繼續(xù)發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立團結(jié)意識、配合意識和協(xié)作意識，做到同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關(guān)系，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業(yè)才會興旺發(fā)達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應(yīng)盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。必須處理好原則和團結(jié)的關(guān)系，做到“和而不同”。講團結(jié)的基本出發(fā)點還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴于律己，寬以待人，對領(lǐng)導(dǎo)對同事都要以誠相待，學(xué)會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。總之，要一切以事業(yè)為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補臺。

第四，要講實干。

空談?wù)`國，實干興邦，這是千真萬確的真理，應(yīng)該成為每一位機關(guān)干部的座右銘。特別是我們這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，工作直接面對群眾，你能不能幫群眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，群眾看得最清楚，心中最有數(shù)。不管做什么工作，都要有兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，有扎扎實實的工作作風，沉下身子，真抓實干;要尊重客觀規(guī)律，尊重群眾意愿，把實干精神與科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實干，重實效。重實際，就是堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，這是做好一切工作的前提。我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發(fā)，想群眾之所想，急群眾之所急，以人民群眾的需要作為一切工作的出發(fā)點。重實干，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦干，不尚空談。要堅決反對光說不練，紙上談兵，“練功”要比“說功”好，“做功”要比“唱功”強。不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經(jīng)驗一條又一條，就是不見效。要大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，用實干鍛煉自己的才能，用實干為人民群眾創(chuàng)造新的業(yè)績。

第五，要講紀律。

當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮(zhèn)各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關(guān)人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領(lǐng)導(dǎo)請假。嚴禁工作時間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)?障礙，對涉及多個部門范圍的事務(wù)，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協(xié)調(diào)，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。

第六，要講廉潔。

我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴于律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛煉。無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現(xiàn)在做起，走好人生關(guān)鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關(guān)，人情關(guān);慎獨，加強修養(yǎng)，不受環(huán)境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數(shù)，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅(qū)使，不為金錢所誘惑。總之一句話，在任何時候都要頭腦清醒。一個干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會回歸于零。我們這方面有沉痛的教訓(xùn)，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權(quán)力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監(jiān)督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。

同志們，新一屆班子已經(jīng)明確，大家要多學(xué)習，多調(diào)研，盡快熟知情況，盡快進入工作狀態(tài)。我相信只要我們團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做扎實，我們一定可以在原有的基礎(chǔ)上把工作做得更好，讓人民群眾更滿意，一定可以把*建設(shè)得更加繁榮富強。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部見面會講話稿篇3

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，很高興能在今天的見面會上作發(fā)言。年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)，堅持解放，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務(wù)員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務(wù)員大規(guī)模跨部門交流輪崗，打破了公務(wù)員“終老”一個部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實提高實際工作能力和水。市委組織部關(guān)于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導(dǎo)向。

作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導(dǎo)和兄弟城區(qū)組織部的關(guān)心支持下，瑤海區(qū)也緊密結(jié)合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。

1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態(tài)管理。加大培訓(xùn)力度，每年舉辦兩期青年干部培訓(xùn)班，對后備干部實行點名調(diào)學(xué)，積極探索新形勢下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強與高等院校、先進發(fā)達地區(qū)聯(lián)合辦學(xué)，加大異地培訓(xùn)力度，20xx年先后在紹興、嘉興、清華大學(xué)等地舉辦了3期干部培訓(xùn)班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學(xué)舉辦2期青干班。二是打造臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法(暫行)》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)(村)掛職;選派一批后備干部到市直機關(guān)掛職;選派一批后備干部到企業(yè)掛職;選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)外出招商、駐點招商;選派一批后備干部到重點工程和大建設(shè)一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開拓局面的本領(lǐng)和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內(nèi)選人的做法，進一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區(qū)公開選拔了8名年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部;20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;20xx年，在全區(qū)范圍內(nèi)首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、常委會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質(zhì)高、能力強、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規(guī)范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關(guān)于認真做好干部出生日期管理工作的通知》(組通字„20xx‟41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。在完善《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實施意見》(暫行)的基礎(chǔ)上,出臺了《瑤海區(qū)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。進一步解決改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在工作、生活、學(xué)習上的后顧之憂，充分調(diào)動老同志在瑤海經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權(quán)限，規(guī)范干部管理工作。從每年對全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務(wù)名稱表》，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。

3、從干部選拔任用工作的關(guān)鍵入手，進一步強化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開渠道，加強與干部的交流。進一步完善約談制度，利用考察調(diào)整干部、檢查工作、調(diào)查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結(jié)果差時，及時與干部進行談話，做好工作。自20xx年起，每年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行面對面交流，考核結(jié)果，全部由組織部長分期分批向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調(diào)整交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機制。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對基層各單位實行包干聯(lián)系點制度，掌握所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況、干部隊伍的動態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的有關(guān)情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部推動落實重點工程(工作)的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作效果進行隨時跟進和重點環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結(jié)果作為班子和干部年度考察定性、調(diào)整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度實施細則》，進一步完善聯(lián)系溝通機制，充分發(fā)揮紀檢(監(jiān)察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報各單位掌握的干部有關(guān)信息，綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在干部選拔任用工作中，堅持把發(fā)揚民主貫徹始終。堅持區(qū)委常委會向全委會報告年度干部選拔任用工作，全委會委員評議年度干部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是加強監(jiān)督，突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責任審計。強化領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考察和年度考核，通過定期走訪、談話調(diào)查等多種途徑，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時對領(lǐng)導(dǎo)干部開展全方位監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，突出經(jīng)濟責任審計，同時把審計結(jié)果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅持先審計、后離任。20xx以來，我們先后對19名“一把手”領(lǐng)導(dǎo)進行了離任或任中經(jīng)濟責任審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題。

以上是我區(qū)年來在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對于年輕干部多崗位鍛煉，促進素質(zhì)提升具有十分重要的現(xiàn)實意義。我們充分認識到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關(guān)要求，及時向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報，嚴格對照推薦的條件，在全區(qū)范圍內(nèi)進行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強的黨性修養(yǎng)，工作能力強，綜合素質(zhì)高，作風務(wù)實，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。

作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會嚴格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展干部交流的有關(guān)政策和重要意義，進一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調(diào)整的有關(guān)事務(wù)，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領(lǐng)導(dǎo)同志的變動受到影響。二是做好各項服務(wù)。關(guān)心交流干部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流干部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環(huán)境。三是加強規(guī)范化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流干部交任務(wù)、壓擔子，在實踐中強化對交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學(xué)發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實記錄交流干部的考核結(jié)果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。