篇一：追趕超越發(fā)言稿

擔當，是指人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。

敢于擔當是一種職責、一種精神，更是一種潛力，是黨的干部務必具備的基本素質。在全國組織工作會議上，*明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經濟發(fā)展轉型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農業(yè)縣市，經濟總量小，三次產業(yè)結構不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，應對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔當的干部，肩負起加速海倫經濟社會發(fā)展的重任。

*說：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)關于治理為官不為、倡導敢于擔當的六項要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風建設的重大舉措。作為基層街道干部，更應當具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢于擔當的品格。待王街道作為馬村區(qū)經濟發(fā)展重鎮(zhèn)，如何實現經濟社會又好又快發(fā)展?我認為基層干部敢于擔當要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退縮。“上面千條線，下面一根針”，基層工作紛繁復雜，千頭萬緒。年來，伴隨著項目建設力度的加大，南水北調、城際鐵路、熱力管網等工程的開工建設，各種困難呈現，工作難度不斷加大。面對復雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認為基層干部要具備焦裕祿“拼出老命大干一場、決心改變蘭考面貌”的責任感和緊迫感，迎難而上，敢于擔當，主動作為。遇到矛盾不回避、不退縮，敢于決策、敢于拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規(guī)定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

二是要落實責任不推諉。待王是馬村區(qū)項目建設的主戰(zhàn)場，承擔著保增長、保民生、保穩(wěn)定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重托和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責任，狠抓落實，對各項目標任務進行細化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領導分包責任制，建立完善村(社區(qū))目標考核辦法、干部考核獎懲辦法，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實干的積極性，增強工作主動性，遇事勇擔當、辦事不推諉。

三是要解決問題不繞開�；鶎痈刹恳�直面工作中碰到的問題，不繞道，不回避，“辦法總比困難多”，要敢于擔當、勇于破難。要加強學習，豐富學習形式，錘煉自身素質，創(chuàng)新工作方法，增強解決實際問題、駕馭復雜局面的能力。要深入群眾，認真調查研究，找準問題存在的根源，深入細致地分析問題產生的原因，對癥下藥，結合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，沖鋒在前，敢于負責，不畏擔責，迅速反應，吃透情況，沉下身子，化解問題。

敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的前提。作為基層干部，只有具備勇于擔當的精神，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯系群眾，轉變工作作風，才能推動各項工作深入開展，實現經濟社會又好又快發(fā)展。

篇二：追趕超越發(fā)言稿

*說：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。”日前，市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)關于治理為官不為、倡導敢于擔當的六項要求的通知。這是市委、市政府深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神的重要抓手，也是我市強力推進干部作風建設的重大舉措。作為基層街道干部，更應當具有直面矛盾的勇氣，化解矛盾的能力，敢于擔當的品格。待王街道作為馬村區(qū)經濟發(fā)展重鎮(zhèn)，如何實現經濟社會又好又快發(fā)展?我認為基層干部敢于擔當要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退縮�！吧厦媲�條線，下面一根針”，基層工作紛繁復雜，千頭萬緒。年來，伴隨著項目建設力度的加大，南水北調、城際鐵路、熱力管網等工程的開工建設，各種困難呈現，工作難度不斷加大。面對復雜棘手的問題和矛盾，如何破解這些難題，我認為基層干部要具備焦裕祿“拼出老命大干一場、決心改變蘭考面貌”的責任感和緊迫感，迎難而上，敢于擔當，主動作為。遇到矛盾不回避、不退縮，敢于決策、敢于拍板，直面群眾，帶著真情實感去做工作，真正放下架子、俯下身子、豎起耳朵，用心傾聽群眾呼聲，認真解決群眾困難，全力化解群眾矛盾，用政策規(guī)定依法為群眾辦事、為群眾謀利益。

二是要落實責任不推諉。待王是馬村區(qū)項目建設的主戰(zhàn)場，承擔著保增長、保民生、保穩(wěn)定的重任，承載著上級黨委、政府和群眾的重托和期盼。待王街道要時時處處勇爭一流，全面工作爭先進，單項工作爭第一。明確責任，狠抓落實，對各項目標任務進行細化、量化，做到可查、可看、可比。健全完善各項制度，實行領導分包責任制，建立完善村(社區(qū))目標考核辦法、干部考核獎懲辦法，激發(fā)干部職工創(chuàng)新實干的積極性，增強工作主動性，遇事勇擔當、辦事不推諉。

三是要解決問題不繞開�；鶎痈刹恳�直面工作中碰到的問題，不繞道，不回避，“辦法總比困難多”，要敢于擔當、勇于破難。要加強學習，豐富學習形式，錘煉自身素質，創(chuàng)新工作方法，增強解決實際問題、駕馭復雜局面的能力。要深入群眾，認真調查研究，找準問題存在的根源，深入細致地分析問題產生的原因，對癥下藥，結合實際拿出解決問題的有效措施。遇到問題要迎難而上，沖鋒在前，敢于負責，不畏擔責，迅速反應，吃透情況，沉下身子，化解問題。

敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的前提。作為基層干部，只有具備勇于擔當的精神，具備抓鐵有痕、踏石留印的決心，密切聯系群眾，轉變工作作風，才能推動各項工作深入開展，實現經濟社會又好又快發(fā)展。