牢固“為大局服務、為人民司法”理念，立足本職工作，扎實做好我院政事務工作，為“能動司法”和“人民法官為人民”活動提供保障，促進了社會和諧與穩(wěn)定。以下是大風車網收集整理的2017法院民主生活會發(fā)言材料，希望對大家有幫助!!

2017法院民主生活會發(fā)言材料

去年全國“兩會”期間，*專門強調，各級領導干部要做到既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。為了深入貫徹落實這一要求，中央決定，今年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。今天的會議，既是一次黨課，也是對全市的專題教育工作進行動員和部署。下面，我講四點意見。

一、談一談對“三嚴三實”教育重要意義的認識

談三點認識：

第一，是為了鍛造過硬的干部隊伍。我們要看到，當前的經濟下行壓力持續(xù)加大，各項事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，而一些干部卻不愿作為、不敢作為、不會作為，成為推進改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸，這種現(xiàn)狀必須改變。我們還要看到，一些黨組織和“一把手”在集中抓作風的時候雷霆萬鈞，時就放任自流、不管不問，這樣的情況不是個例。針對這個問題，我和汪誠同志已經分別約談了幾名“一把手”，希望各地區(qū)、各部門都能引起重視。這次專題教育，就是要把“三嚴三實”作為重要標準、重要依據，落實到干部隊伍建設的方方面面，從領導干部抓起、從領導干部做起，進而把全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)推向一個新的高度。

第二，是為了加強作風建設。開展“三嚴三實”專題教育，根本原因就是為了解決干部作風方面的突出問題，這是最基本、最現(xiàn)實的一條。正是因為存在“不嚴不實”的現(xiàn)象和問題，所以才需要強化“三嚴三實”教育。全國來看是這樣，我市也不例外。黨的群眾路線教育實踐活動以來，全市作風建設取得了一定成效，但對活動的成果還不能估計過高。我們的作風建設仍然沒有抓到位，機關干部的作風現(xiàn)狀不容樂觀。為什么這么說?因為現(xiàn)在方方面面的反映都不是很好，包括機關干部自身的反映、服務對象的反映、企業(yè)和群眾的反映。前段時間，市紀檢監(jiān)察部門對深化“四風”問題整治進行了明察暗訪，反映上來不少的問題，頂風違紀者仍然大有人在。上周，我們剛剛通報了4起違反八項規(guī)定的案例。同時，還有很多不正之風和侵害群眾利益的問題,需要我們去抓、去管、去解決。群眾最擔心的就是我們抓作風建設搞“一陣風”、“雨過地皮濕”。在這種情況下，我們抓作風轉作風的力度，只能加強不能減弱。這次專題教育，就是要在現(xiàn)有的作風建設基礎上，再添一把火、再加一股勁，讓好的作風成為黨員干部的自覺和慣。

第三，是為了營造良好的政治生態(tài)。當前，我們的一些黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識有所淡化，特別是不講規(guī)矩的問題時有發(fā)生。比如，有的干部對中央和省、市委的要求搞變通、打擦邊球，甚至頂著不干、拖著不辦，本質上看，就是有令不行、有禁不止，不守政治紀律;有的熱衷于搞小圈子，同僚、同鄉(xiāng)、同學有事沒事地時常聚一下，久而久之，難免就會搞起團團伙伙、拉幫結派，這是黨內絕對不允許的;有的愛傳播小道消息，對一些社會現(xiàn)象亂發(fā)議論，嘴上沒有把門的，甚至拿一些需要保密的事情作為“談資”，不分場合地展示自己“見多識廣”，究其原因，就是黨性不強、組織渙散、紀律松弛。如果我們對這些問題睜一只眼閉一只眼，政治生態(tài)就會被一步一步破壞。這次專題教育，就是要從加強政治建設、嚴肅黨內政治生活入手，進一步明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，營造一個從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)。

二、談一談如何理解“三嚴三實”的豐富內涵

“三嚴三實”的內涵和著力點就兩個字，一個字是“嚴”，另一個字是“實”。

為什么要強調“嚴”?有三層含義：

第一，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴肅的政治追求。共產黨人的政治追求，《黨章》里面說得很清楚，黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產主義。革命戰(zhàn)爭年代，無數先輩為實現(xiàn)國家獨立、人民解放，敢于拋頭顱、灑熱血，是在堅守這份追求;和發(fā)展時期，我們在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，也是在堅守這份追求。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、沈浩、楊善洲等一大批優(yōu)秀黨員領導干部，為我們做出了榜樣，我們要向他們看齊，做到“黨性原則大過天”，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)，始終保持對黨的絕對忠誠。

第二，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴格的組織原則。在黨的組織原則面前人人等，遵守組織原則沒有特權。我們黨最根本的組織原則，就是民主集中制，這是我們黨加強領導班子建設的一個法寶。鄧小同志曾經深刻指出：“民主集中制執(zhí)行得不好，黨是可以變質的，國家也是可以變質的，*也是可以變質的。干部可以變質，個人也可以變質”。作為黨員領導干部，我們只有嚴格地執(zhí)行民主集中制，才能維護好黨的團結和統(tǒng)一，才能發(fā)揮出黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，才能干好我們的事業(yè)。

第三，“嚴”體現(xiàn)了我們嚴明的紀律要求。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管?憑什么治?就靠嚴明的紀律，這是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。戰(zhàn)爭年代的邱少云，被火整整燒了30分鐘，嚴守潛伏紀律一動不動，最終換來了戰(zhàn)斗的勝利和戰(zhàn)友們的安全。和年代的“草鞋書記”楊善洲，女兒在外地當教師，夫妻分居多年，女兒求情給調動一下工作，他拒絕了，雖然很多人覺得，這就是地委書記一句話的事，但他嚴守用人紀律，不肯破例。這些都是我們遵守紀律的榜樣。在黨的眾多紀律里面，放在第一位的是政治紀律，我們一定要做一個政治上的“明白人”，絕對不能在政治上犯糊涂，要堅決維護中央權威，自覺同*保持高度一致。

為什么要強調“實”?主要有三個原因：

第一，“實”是我們的路線�；仡櫸覀凕h的發(fā)展歷程，在不同的歷史時期，都無一例外地把實事求是作為路線的核心內容。我們正是依靠著實事求是，取得了革命戰(zhàn)爭的偉大勝利，取得了改革開放的巨大成就。當前，面對多重的困難和考驗，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的各項艱巨任務，更加需要我們堅持實事求是。比如說，棚戶區(qū)改造中，如何妥善安置棚改居民是一個瓶頸。為了解決這個難題，我們堅持從遼陽的實際出發(fā)，對棚戶區(qū)改造實施了分散化、貨幣化、市場化的安置方式。這一創(chuàng)新舉措，找到了政府、企業(yè)、百姓三者之間的衡點，既改善了棚改居民的生活，也促進了房地產行業(yè)的健康發(fā)展，達到了一舉多贏的目的。其他工作也是如此，只有始終堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際，才會把全市的各項工作不斷推向前進。

第二，“實”是我們的工作方法。作為黨員干部，求真務實是一項基本的工作要求，要始終講實情、出實招、辦實事、求實效。我市的市志辦就是一個非常實的工作集體，他們雖然人員少，只有10個人，而且職能有限、常也不大受人關注，但卻憑著扎扎實實、勤勤懇懇的工作，成為了全國地方志系統(tǒng)的先進集體，為遼陽歷史文化傳承作出了突出貢獻。我讀過市志辦編撰的書稿，質量很高，讀完以后確實如沐春風。希望大家多向他們學習，都要有這種勁頭，在自己的崗位上腳踏實地、辛勤耕耘，一步一個腳印，少說多做、崇尚實干。

第三，“實”是我們的處世態(tài)度。為人忠厚老實、厚道樸實、認真踏實，是一種美德。比如，市中心醫(yī)院的劉勝陽同志，他從醫(yī)18年，從自己腰包里為患者墊付了5萬多元醫(yī)藥費，被網友叫做“墊錢哥”。這里面體現(xiàn)的就是人和人之間的信任、真實、樸素的情感。作為黨員干部，要大力去弘揚這種正能量，保持高尚道德情操，在弘揚正氣上作出表率，始終做老實人、說老實話、辦老實事。同時，還要堅持表里如一，襟懷坦白，要做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，對人對己一個樣，對上對下一個樣，絕不能搞兩面派、做雙面人。

三、談一談怎樣高標準、高質量地開展好全市“三嚴三實”專題教育

按照中央和省委的部署，市委已經制定下發(fā)了“三嚴三實”專題教育的《實施方案》。下午，市委組織部還要做具體安排。我們要按照中央部署和省、市委要求，認真抓好落實。這里，我提四點要求。

第一，把握總體要求。這次專題教育，基本遵循就是*系列重要講話精神、中央“三嚴三實”專題教育工作座談會和《通知》精神，以及省、市委的專題教育工作會議精神。這里面，重點要把握好三條：一要突出學系列重要講話精神。要深入學、系統(tǒng)學、貫通學，*關于經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設等方面重要論述。要讀原著、學原文、悟原理，推動認識深化、行動自覺。要在學習《黨章》上求深化，不斷地強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識。二要融入經常性學習教育。中央已經明確，這次專題教育不分批次、不劃階段、不設環(huán)節(jié)，不是一次活動。所以，我們不能按搞活動的方式來抓專題教育，而是要把專題教育與中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會結合起來。三要用好正反兩方面典型。要以先進典型為鏡，深學、細照、篤行;以違紀違法案件為戒，深刻吸取教訓。

第二，做好“關鍵動作”。這次專題教育的關鍵動作有四個：一是黨委(黨組)書記要帶頭講好“三嚴三實”專題黨課;二是黨委(黨組)中心組要組織開展好以嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權為主要內容的三個專題學習研討;三是年底要召開以“三嚴三實”為主題的專題民主生活會和組織生活會;四是要堅持邊學邊查邊改，強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀。把這四個“關鍵動作”抓實抓到位的關鍵，就是堅持以上率下，層層作出示范。“一把手”要充分發(fā)揮帶動作用，帶頭講好黨課，帶頭搞好學習研討，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實。

第三，突出問題導向。在全省“三嚴三實”專題教育工作會議上，省委書記李希同志深刻地指出了全省縣處級以上干部隊伍中存在的七個方面問題：一是不夠解放，改革創(chuàng)新意識需要加強;二是存在忽悠的問題，作風不夠扎實;三是存在不作為的問題;四是事業(yè)心、責任心不強;五是服務意識不強;六是缺乏擔當精神;七是自我約束不嚴。這些問題，在我市的干部隊伍中都不同程度地存在，有的還很突出。對此，我們必須高度重視，堅決糾正，確保專題教育取得實效。要在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，營造良好政治生態(tài)上見實效，在做好“穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、打基礎”各項工作、推進遼陽全面振興上見實效。

第四，加強組織領導。各級黨委(黨組)要把“三嚴三實”專題教育作為一項重大的政治任務，擔負起主體責任。黨委(黨組)書記要承擔起第一責任人的職責，不能當甩手掌柜。各級黨委組織部門要牽頭負責，各相關部門要積極配合，共同把專題教育抓實抓好。要加強宣傳引導，充分運用各級各類媒體，宣傳中央和省、市委的部署要求，宣傳專題教育的進展成效，為踐行“三嚴三實”營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。要加強督促檢查。市委將結合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作和鞏固拓展活動成果情況，開展專項檢查，防止和杜絕形式主義。

四、談一談怎么做到“三嚴三實”

我覺得，主要是抓好修身做人、為官用權和干事創(chuàng)業(yè)三個方面。

第一，如何修身做人。

對黨員干部來說，修身做人就是要加強黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，鍛造過硬的品格，守住共產黨員的精神高地。具體講，要做到三點：

一要守住道德底線。這條底線就像高樓的地基，只有打得牢固，樓才能蓋得好、建得高;相反的，樓要么建不起來，要么就是越高越容易倒塌。有的干部之所以落馬，就是因為突破了底線，地基出了問題，倒塌自然就成了早晚的事。所以，我們必須懂得，當上領導干部不等于品行過關，加強道德修養(yǎng)是一個終身課題，時刻不能放松。想要道德的“地基”牢固，最重要的就是堅定理想信念，這是黨員干部要守住的最大道德。正如“四有”干部的楷模谷文昌所說：“無論任何時候、什么崗位、任何境遇，都要相信黨，牢記自己是黨的人”。我們要牢記自己入黨時立下的誓言，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂。

二要筑牢防線。這條防線主要是為了管好自己、戰(zhàn)勝自己。都說共產黨人是“用特殊材料制成的”，我們要做到“特殊”，就要在錯綜復雜的花花世界里穩(wěn)得住心神，而不能精神淪陷，“自己扳倒自己”。現(xiàn)在，黨員干部中有一些不良現(xiàn)象，有的干部嘴上喊風清氣正、按規(guī)矩辦，實際上還在做一些以為常卻不合規(guī)矩的事情;有的不敢在場面上吃喝玩樂了，卻悄悄地轉入了“地下”;還有的既想當官又想發(fā)財，只要是“好事”都想沾一點。對這些問題，我們必須引起注意、保持警惕、堅決反對，一定要管得住自己，做到慎獨、慎初、慎微。所謂慎獨，就是不僅在眾目睽睽之下遵規(guī)守矩，更要在沒有人監(jiān)督的時候始終如一，要知道安分守己不是做給別人看的。所謂慎初，就是要堅守住第一道防線，搞清楚什么該做、什么不該做，絕不能用“下不為例”給自己開脫，要牢記，有些事情你一旦上了賊船，就再也下不來了。所謂慎微，就是要防微杜漸。比如，縣委書記的好榜樣焦裕祿，當他知道了兒子看戲沒買票，嚴厲訓斥并讓他拿錢去劇院補票。領導干部都要以此為榜樣，在細微之處管好自己和身邊人。

三要不越法紀紅線。黨紀國法是一道不可逾越的紅線，也是一道不可觸碰的高壓線，更是黨員干部的生命線。我們要做到守紀律、講規(guī)矩，把黨的紀律和規(guī)矩變成自己的行為規(guī)范，無論是成文的紀律，還是不成文的規(guī)矩，都要自覺地、模范地遵守。法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀是嚴肅的、無情的，要始終心存敬畏。在座的同志走上現(xiàn)在的崗位，都來之不易，如果不懂得畏懼黨紀國法，犯錯誤摔跟頭就在所難免了。攀登的過程總是很艱難、很曲折的，但掉下來，卻是一瞬間的事。市紀委僅去年一年就處理了17名縣處級干部，(上接1版)這都是在我們身邊活生生的反面教材，大家務必要吸取教訓。

第二，如何為官用權。

領導干部同普通老百姓的區(qū)別，就在一個“權”字上。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經常、最現(xiàn)實的考驗。這方面，我講三個問題。

一是權力從哪來?這是一個權力觀的問題，黨員干部的權力觀只有一種，那就是權力是黨和人民賦予的，必須要代表黨和人民的意志。但在現(xiàn)實中常常可以看到，一些人一旦當了官，就忘乎所以、膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。那些任性的官員，他們在公開場合的一些言論，都被當成了“雷人語錄”。比如最網上傳播很火的山西的一名客運辦主任，說“國家規(guī)定是狗屁”、“我說誰是腐敗誰就是腐敗”，多么的目空一切、狂妄至極。這樣的“雷人語錄”，從一個側面反映出一些領導干部權力觀的扭曲。實際上，權力是一把雙刃劍，既會帶來鮮花和榮譽，也會帶來罪惡和鐐銬，關鍵在于怎么對待。每一名黨員領導干部都要擺正自己的位置，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要深刻認識到黨員干部就是人民公仆，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養(yǎng)的結果，個人離開了組織，就算再有本事也沒有用武之地。

二是權力怎么用?這是一個權力姓什么的問題，姓“公”還是姓“私”?這個問題其實很好回答，當然姓“公”，但卻不是人人都能答得對、做得到的。有的干部信奉“有權不用、過期作廢”，大搞權力尋租;有的把權力作為享受的資本，講求排場、揮霍浪費;有的只要個人權威，不要全局利益，在自己的地盤當“土皇帝”，等等，這些都是同我們黨的宗旨格格不入的。作為黨的干部，必須大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。這方面，我們身邊有很多好的典型，弓長嶺區(qū)的信訪局局長夏炎同志就是其中之一，他在這個崗位上一干就是12年，為群眾解決了不計其數的難題，弓長嶺區(qū)也連續(xù)十年成為全市信訪工作目標考核先進單位。我覺得，他就把“權力姓什么”的問題回答得很好。領導干部一定要掌好權、用好權，為官一任，就要去為黨分憂、為民謀利。

三是權力怎么管?我覺得，陽光是最好的防腐劑。權力只有在陽光下曬出來，才不會發(fā)霉變質。應當說，大多數領導干部能夠正確行使權力，是值得信任的，但是，信任代替不了監(jiān)督。權力就像猛虎，一定要關進籠子，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。比如，全國政協(xié)原副*蘇榮，賣官鬻爵、巧取豪奪，最終滑向黨和人民的反面，滑向深淵。為了防止出現(xiàn)類似問題，我們必須要通過黨務公開、政務公開和各領域的辦事公開制度，為權力在陽光下運行提供有效保障。每一名黨員干部特別是領導干部，都要帶頭執(zhí)行、貫徹落實，堅決地用政策、紀律、制度約束好手中的權力，自覺做到不打招呼、不遞條子。要積極去適應在陽光下用權的“新常態(tài)”，自覺在監(jiān)督下工作和生活，主動接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督，不斷增強免疫力。

第三，如何干事創(chuàng)業(yè)。

身為領導干部，就是要在其位、謀其政、盡其責，就是要想干事、能干事、干成事。

一要有想干事的態(tài)度。當干部都是想干出一些成績的，但現(xiàn)實當中，有的黨員領導干部沉溺于自我設計、自我價值的實現(xiàn)，把工作當作謀取功名利祿的跳板;有的為了能夠短時間內出政績，不顧實際、不擇手段;有的熱衷于大干快上、裝點門面，表面上看干了不少事，其實背后的問題也不少。我們要搞清楚，這些做法只是想當官，而不是真的想干事。那么我們到底要追求什么樣的政績?怎么衡量政績呢?我認為，新官干新事是政績，新官理舊事更是政績。一個地區(qū)、一個部門難免會有一些歷史遺留問題，其中不少是老大難問題，處理起來費時費力，還容易得罪人。想干事，就要盡全力把問題解決在當下，不給后任留隱患。同時，對前任留下來沒有做完的事情、沒有干完的工程，要持續(xù)不斷、持之以恒地抓下去，絕不能找任何理由搪塞、推托，甚至棄之不管。這是檢驗一名領導干部政治品格的重要標志。大家還要認識到，一年抓幾件事是政績，幾年持續(xù)抓一件事同樣是政績。比如，市區(qū)更換新能源公交車，一共需要更新460輛，憑我們的財力，一年根本換不完，那怎么辦?我們就先從最破的、線路要收回來的開始換起，之后每年都更新一批�，F(xiàn)在已經連續(xù)換了四年，今年再換一年就全是新的了，群眾對這項工作非常滿意。所以，大家不要總想著“一口吃個胖子”，有些一年完成不了的工作，就定下一個目標連續(xù)抓幾年，這樣才會抓好、抓出成效。

二要有能干事的本領。這是對干部的工作能力和水的要求。面對新形勢和新任務，有些干部已經開始打怵，有的干部對不唯GDP的政績觀感到茫然，不敢追求合理的經濟增速，任由經濟數據下滑;有的對簡政放權不適應，還想用行政的“手”去干預市場，感到實行權力清單如同套上“緊箍咒”，渾身不自在;有的對依法行政無法適應，處理干群關系、解決群眾矛盾束手無策，瞻前顧后，等待觀望，消極應付。這些都是存在于我們身邊的現(xiàn)象，說到底就是出現(xiàn)了本領恐慌。怎么去解決呢?我覺得要抓住三條：一是學習。大家不要以為達到一定級別就可以少學習、不學習了，學習是一刻也不能放松的。我們要堅持干什么學什么，缺什么補什么，把學習當成一種追求、一種慣。要向書本學習，用最新、最前沿的理論武裝自己;要向實踐學習，多到先進地區(qū)去看看，開闊眼界、汲取營養(yǎng);要向群眾學習，多到基層一線走一走，最管用、最接地氣的辦法都在那里。比如去年，我到村和社區(qū)調研基層黨組織建設，還帶領有關同志到哈爾濱和廣西等地區(qū)學習考察。這個過程，我有很多收獲，相信一起去的同志也一樣。我覺得，能直接學到管用的工作方法當然更好，不能直接用的，也能夠開闊眼界和思路。這種做法我們要堅持下去。二是實干。實際工作中，很多事情都沒那么復雜，中央和省市委都有明確的要求和意見，并不需要做過多的思考，只需要大家一步一個腳印地去干、去落實。我們不要把簡單的事情復雜化，那些已經定下來的事情，需要的就是執(zhí)行力，需要的就是實干精神。比如說落實國務院28號文件，我們已經明確了130項任務，大家一定要按照貫徹落實意見，把這些項目抓好抓實抓到位。三是團結。團結是力量，團結也是一種工作能力。只要我們擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使，有問題大家一起面對、一起研究，就沒有邁不過去的坎。

三要有干成事的擔當。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，那就沒有資格做黨員干部，更沒有資格做領導干部。但在實際工作中，有的干部混日子、熬年頭，“不貪不占、啥也不干”，造成了“門好進、臉好看、事不辦”的新衙門作風;有的奉行“多栽花少栽刺”的好人主義，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走，生怕一句話說不對就得罪了人、丟了“選票”;有的采取極端的方式對待企業(yè)家，從“勾肩搭背”變成了“背對背”，視客商、企業(yè)家為洪水猛獸，唯恐躲之不及。對此，我們要特別強調責任意識、擔當意識。對那些為官不為、為官不勤、為官不廉的現(xiàn)象，對那些工作飄浮、弄虛作假、胡亂作為的問題，要敢于批評、敢于碰硬，積極鼓勵和引導黨員干部多干事、多作為。

同志們，這次“三嚴三實”專題教育意義重大。讓我們嚴格按照中央和省、市委的部署要求，馬上行動起來，從嚴從實地開展好專題教育，進一步增強踐行“三嚴三實”要求的自覺和行動自覺，以忠誠、干凈、擔當的良好作風，為加快實現(xiàn)遼陽全面振興而努力奮斗!