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堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿匯總篇

2024-05-27 08:13:01 大風車考試網

 篇一:堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿

黨員干部是推動經濟發展、促進社會和諧的中堅力量,也擔負著維護黨紀政紀、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要職責。黨員干部只有嚴于律己、恪盡職守,才能成為群眾響應看齊的榜樣,成為單位風清氣正的標桿。

“居其位,安其職,盡其誠而不逾其度。”作為黨員干部必須嚴守黨的紀律,要奉遵禮法,竭精思職。*在十八屆中央紀委五次全會上指出:“黨的紀律是剛性約束,政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。”黨員干部必須遵守政治紀律,堅持黨的領導,同黨保持一致,守住底線,尊崇和維護黨章。不讓紀律松懈一點,不讓言行偏了一點,不讓群眾失望一點。

做人講人品,為官重官德。道德防線和紀律防線,是黨員干部的生命線,守住了生命線就守住了未來。黨的十八大以來中央查處的違紀違法案件表明:法律面前沒有特殊公民,紀律面前沒有特殊黨員。依規治黨、以德治黨,黨規黨紀是管黨治黨建設黨的重要“法寶”,只有與時俱進,不斷加以完善,才能為黨要管黨、從嚴治黨提供制度保證。這兩大法規,汲取了黨的建設的歷史經驗,是黨的十八大以來紀律檢查體制改革實踐成果的制度化,是黨章規定的具體化,體現了黨內法規建設的與時俱進。

天天洗臉凈在其外,日日自省明在內心。對黨員干部而言,敬畏《條例》是基本前提,落實《準則》是基本義務,遵守兩大法規是基本要求。管住自己,一生坦蕩;放縱自己,時時危險。要從內心深處把遵守兩大法規作為政治責任、自覺追求和價值取向,作為樹立道德“高線”,劃清紀律“底線”的“指南針”,時刻保持自控力。在任何時候、任何情況下,都要堅守道德的“高線”、紀律的“底線”,找準衡度,做到政治上把握住方向、感情上把握住原則、行動上把握住分寸、生活上把握住小節,讓自己的人生起點和落點始終保持完美的衡。

  篇二:堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿

政治局審議通過的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》黨內兩大法規,以道德為“高線”,以紀律為“底線”,進一步扎緊了管黨治黨的“籠子”。

在3月底學習了*在十八屆中央紀委五次全會上的講話,“要加強紀律建設,把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”,再次強調了嚴明紀律的重要意義,提出了紀律建設的明確要求,指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向。各級黨組織對政治紀律和政治規矩,要十分明確地強調、十分堅定地執行;廣大黨員、干部必須牢固樹立紀律和規矩意識,做政治上的“明白人”。“欲知直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。”沒有規矩不成其為政黨,更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織,是不能干事,也干不成事的。但在現實中,仍有少數黨員、干部不守紀律、不講規矩,或是搞團團伙伙、拉幫結派,或是口無遮攔、亂評妄議,或是自由散漫、目無組織,或是欺上瞞下、弄虛作假,或是說情拉票、跑風漏氣。凡此種種,在黨內和社會上造成惡劣影響,給黨的事業造成嚴重損害。這些問題如果不下大力氣整治,就會像傳染病一樣蔓延開來,最終嚴重危害黨的肌體。

在講話中,*提出了“五個必須”,這正是最重要、最根本、最關鍵的規矩。必須維護*權威,在任何時候任何情況下都要在上政治上行動上同*保持高度一致;必須維護黨的團結,堅持五湖四海,團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序,重大問題該請示的請示,該匯報的匯報,不允許超越權限辦事;必須服從組織決定,決不允許搞非組織活動,不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員,不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。黨員、干部黨性強不強,對黨是不是忠誠,這“五個必須”是重要的考驗、根本的檢驗。

鄧小同志曾說過,“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律。”對一個擁有8600多萬黨員、在一個13億人口大國長期執政的馬克思主義政黨,尤須嚴明紀律、嚴守規矩。只有把紀律建設擺在更加重要的位置,努力在全黨營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍,保證全黨統一意志、統一行動、統一步調、令行禁止,才能將我們的事業不斷推向前進。

而作為一名員工,心存敬畏,就會謙虛、謹慎、不驕、不躁,就會從嚴要求自己,慎言慎行,反之,一個人一旦沒有就了敬畏之心,就敢罔顧黨紀國法,把自己擺在“特權”位置,做一名“特殊員工”,就敢越“雷池”、闖“紅燈”、踩“底線”,肆無忌憚、為所欲為。一些員工之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上,就是因為失去了敬畏意識,心存僥幸,膽大妄為,最終一失足成千古恨,追悔莫及。

守紀律,就是在任何情況下都要以企業利益為中心,堅持組織原則,照章辦事,找準位置,幫忙不添亂,就比如說按時上下班,不遲到,不早退等等這些最基礎的紀律,我們每都應該遵守并做到,并更加嚴格的要求自己。在工作中一定要認真學習和遵守規章制度,明晰工作流程和工作權限,保證日常工作的順利和高效,減少和避免工作的錯誤性。從日常的每一言每一行做起,遵守公司紀律,服從安排,養成良好的行為慣和做人慣,為公司的發展盡一份綿薄之力。

  篇三:堅守紀律底線樹立清風正氣發言稿

新修訂的《準則》堅持正面倡導,“重在立德”,為黨員干部樹立道德的“高線”;新修訂的《條例》開列負面清單,“重在立規”,為黨員干部劃清紀律的“底線”。這套全面從嚴治黨的“組合拳”,意在把從嚴治黨實踐成果轉化為全黨一體遵守的紀律和道德要求,告誡各級黨員干部,只有加強道德修養,不斷完善人品操行,提高人生境界,筑牢拒腐防變的道德和法紀防線,做一個有道德的人、有益于人民的人,才能有資格為黨擔責、為人民負責、為事業盡責。

規矩很重要,知之深切,方能行之自覺。作為辦公室同志,要強化規矩意識,不管做什么事情,首先都要想到政策法規是怎樣規定的,條令條例是怎樣要求的,始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念,切實讓規矩了然于胸,使自己成為真正“懂規矩”的人。

懂規矩是一種能力。在牢固樹立規矩意識的基礎上,應潛心研究“規矩”。既要認真學習黨章,熟悉黨紀黨規,又要認真學習法律知識,吃透法治精神,還要遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。所有這些“規矩”,都要內化于心,外化于形,以真正理解了的規矩來規范自己、約束自己。

懂規矩是一種責任。我們是公務人員,不是普通人員,在規矩面前,對自己的要求必須更嚴一些,標準必須更高一些,自覺按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,真正把懂規矩當作一種責任,決不能逾越章法,蔑視制度。

懂規矩是一種素養。一個人的行為慣、處事方式、思維脈絡,乃至舉手投足、言談舉止之間,既是有無規矩的外在表現,也莫不顯露出素養的優劣與高低。我們不僅要在有人監督下守規矩,更要在無人監督下自覺遵守規矩,不僅要在從事風險工作時守規矩,更要在沒有危險時也要自覺遵守規矩,將講規矩、守規矩固化為自己的良好慣和行為自覺。

執行是規矩的生命,有規定無執行,規矩就失去了意義和價值。“有制度不執行,比沒有制度危害還要大。”300多年前,英國哲人培根的話至今發人深省。沒有制度,人們還有希望;有了制度不去執行,留給人民的不是希望,而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心,對政府失去信心,整個社會將處于失控狀態,而要重建人民對制度和政府的信心,將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事,還是做官,都應該尊重規律,嚴守規矩,按照法律、紀律和道德規范去做,才能保證社會、事業、工作和生活的正常有序運轉。同時,我們還應對照*強調的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止,做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

守規矩,要以上率下。公職人員是社會風氣的引領者,領導干部則是政治生態的風向標。領導干部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示范效應,應當作好表率。只有領導干部率先懂規矩、守規矩,才能帶動黨風政風的好轉,進而促進社會風氣的轉變;一個地方、一個單位的政治生態好壞主要取決于領導干部這一“關鍵少數”。領導干部只有帶頭做守紀律、講規矩的模范,才能以上率下、從者如流,一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。

守規矩,要高度自覺。嚴守規矩,需要建立在高度自覺基礎之上。對于辦公室同志來說,規矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發展階段、這樣一個時代背景下,每一位黨員干部都要對規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規矩,心有所畏、言有所戒、行有所止,才能促進政治生態正本清源、固本培元,才能為建設風清氣正的政治生態筑牢重要屏障。只有風清氣正,才能充分釋放嚴守規矩的正能量,才能不斷激揚黨員干部的敬業精神、爭先意識和內在動力。

守規矩,要強化監督。紀律不彰,必然失去防線;規矩不嚴,必然警示無力。要讓守規矩成為一種慣,知規矩、懂規矩是基礎,強化監督是重點,嚴肅懲處是關鍵。要在建立健全促使黨員干部講規矩方面制度的同時,在制度執行的剛性上動真格,讓制度這一“高壓線”通“電”,不留“暗門”、不開“天窗”,做到制度面前人人等,執行制度沒有例外,違反制度必須追責,堅決維護制度的嚴肅性和權威性。要加大制度的執行力度,對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區”的,要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責,讓違紀違規者為自己的行為付出代價。

如今,緊約束、嚴要求,守紀律、講規矩,已成為黨員干部工作環境的“新常態”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為,才能認識新常態、適應新常態、引領新常態。辦公室作為聯通上下、連接左右的中樞機構,還有很多工作要做,還有很多難題要破,唯有嚴守規矩,才能有所作為。“為官避事生恥”,不出事是為政之德,能干事是履職之要,干成事才是終極目標。

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