2017年最新關于嚴守黨規黨紀民主生活會方案二十篇

今天，我們召開黨員員民主生活會，這不僅是我礦政治生活中的一件大事，而且是進一步加強我礦領導班子作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動全礦整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在集團公司黨政的正確領導下，緊緊抓住全礦改革、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，開創了我礦生產經營前所未有的輝煌局面，實現了我礦的騰飛。在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在、作風建設以及工作方面的情況作一簡要總結，請同志們批評指正。

一、加強理論學習和實踐，不斷提高自身素養

作為一名黨員，要不斷學習，以全新的理論武裝自己，才能實現不斷進步，與時俱進;作為一名黨員干部，而且居于一礦之長的領導崗位，更要不斷增加理論知識，使自己的政治理論水處于一個較高的層次，才能審時度勢，運籌帷幄，正確決策，搞好工作。因此，我一直嚴格要求自己，帶頭堅持學習不放松。我始終把“三個代表”重要作為日常理論學習的重點，特別是對于江*系統、全面闡述“三個代表”的“?”講話和“?”講話以及胡*再次闡述“三個代表”重要精髓的“?”講話，更是反復學習、揣摩，做到對其精神深刻領會。我認為，“三個代表”是我們的立黨之本，執政之基，力量之源，是我們黨始終站在時代前列，保持先進性的根本體現，是不斷奪取建設有*新勝利的根本要求，是實現十六大宏偉藍圖的根本保證，是我們基層組織做好各項工作的出發點和落腳點。對我們企業來說，實踐“三個代表”重要的具體體現就是提高企業的科技生產力，提高企業效益，增加職工收入，改善職工生活。為此，今年以來，我樹立科技興礦戰略，堅持為技術人員發紅包，提高了科技人員待遇;我科學組織生產，不斷提高單產水，月月超產，使煤炭產量連創建礦以來最高記錄;我努力營造文明、向上、求實、創新的企業文化，使企業軟環境建設得到長足發展;我全心全意為職工群眾服務，在企業資金緊張的情況下，千方百計為職工群眾辦一些好事、實事;我極力提高職工工資收入，上半年，職工均工資達元，同比提高，這些都是我努力實踐“三個代表”的具體體現。通過深入學習和努力實踐“三個代表”，我的政治素養得到了很大提高，為履行好自己黨員領導干部的職責奠定了基礎。

二、以身作則，大力加強作風建設

一個高效率的領導班子，應該是有著良好工作作風的班子，一個高素質的領導干部，應該是具備良好工作作風的干部。因此，在工作中我處處以身作則，身體力行，努力轉變工作作風，在我的帶動和影響下，全礦形成了開拓進取、務實創新的良好工作作風，從而促進了全礦整體工作的健康推進。今年，我對照中紀委二次全會提出的企業領導干部廉潔自律五項規定，下大力氣抓了廉政建設。一方面我從嚴要求自己，一切以工作為重，以企業利益為重，堅持艱苦奮斗，清正廉潔的作風，堅決杜絕私心雜念，絕不以權謀私，同時要求家屬嚴守黨紀黨規，從處處事事維護了黨員形象;另一方面，我狠抓了全礦的廉政建設。要求各級干部嚴格按《廉政準則》辦事，加大了對各職能部門的廉政考核力度，堅決制止不正之風的產生。我嚴格礦區(隊)務公開制度，特別是加大了工資分配檢查力度，嚴格執行工資上墻舉措，提高工資分配透明度，維護了員工合法權益。我提高了對紀委等執法部門的要求，規定凡礦內發生重大違紀事件，執法部門要負連帶責任。我深入組織開展了“當干部為什么，當干部做什么，離任后留下什么，讓職工想你什么”的大討論，在全礦掀起了干部作風建設的熱潮。經過不懈努力，現在全礦各級干部達成了廉潔奉公，為民謀利的意識，促進了全礦工作作風的轉變，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的作風基礎。

三、從嚴治礦，求實創新，開創了我礦前所未有的繁榮局面

今年以來，我按照“三個代表”要求，落實集團公司“加快企業發展步伐，提高員工生活水”的工作方針，團結帶領全礦廣大員工在改革創新中求發展，向科學管理要效益，一舉開創了我礦前所未有的輝煌局面。半年來，我在發展生產，提高企業效益，改善員工生活質量等方面全力以赴抓了六項工作：一是確立思路，規范制度，為各項工作的快速穩步推進發揮了良好的指導作用。年初，我親自指導制定了礦××年總體工作思路，全面實施精細管理，推行了快節奏高效率工作法。半年多來，全礦上下積極貫徹落實工作思路，開創了條條戰線，方方面面喜訊不斷的大好局面，充分證明思路是正確的，對統一全礦，扎實有效地開展各項工作發揮了重要的指導作用。與此同時，我進一步下大力氣進行了整章建制，建立了一整套科學完善的管理制度，通過嚴格的貫徹落實，使企業的各項管理邁上了制度化、規范化和科學化的軌道，這也是我礦能夠取得今天這樣輝煌業績的重要原因。二是全力實施超前管理，保持了生產強勁增勢，使生產步入歷史鼎盛時期。半年來，我精心組織生產，強化工作面現場管理，對生產中的問題超前研究解決，確保了正常生產;狠抓了機電管理，加強定檢，機電事故率大大下降，并提高了事故搶修質量和速度，實現了機電的弱設備強管理;強化了工掘管理，徹底改變了我礦工掘效率低下的面貌，幾個月隊隊都能超額完成掘進任務，并且巷道工程質量也明顯提高，為回采創造了良好的先決條件。上半年我礦提前天完成了產量過半計劃，截止月份，全礦共生產原煤萬噸，超計劃萬噸，創出了我礦歷史最好水。三是從嚴務實，嚴細管理，不斷提高了安全管理水。今年以來，我在抓安全工作的力度上也是前所未有的，在抓好日常安全工作的同時，成立了安全管理檢查組和安全督查領導組，及時檢查、處理隱患問題，對區隊安全現場管理和干部上崗情況進行嚴格督查，促進了安全工作的發展;上半年我們在全集團公司率先組織開展了“千日安全無事故”活動，做到了早動手，早安排;我不斷創新安全工作方法，開展了送“安語”和“全家福”活動，用親情構筑起一座安全臺，開展了選樹安全“黑臉”和“白臉”活動，分別予以獎勵和處罰，舉辦“安全不放心人”學習班，學習期間工資待遇只發基本生活費，這一舉措在全礦引起了極大震動;我認真總結了年來積累的行之有效的安全工作思路和方法，將其歸納為教育型、制度型和反饋型，為全礦創造型地開展安全工作提供了指導，實現了安全工作的良性發展，今年以來，全礦安全繼續保持了低控為零的水。四是實施精細管理，進一步改善了經營管理面貌。今年以來，我一直把經營工作作為全礦工作的一個難點和重點來抓，大力推行精細管理，全力打造經營理念，繼續實施了《經營管理責任掛鉤考核辦法》，新推出《全礦各單位及管理人員工作目標管理責任考核辦法》，對經營目標和責任細化、量化，從而使經營工作實現了良好運行。月份，全礦外運完成萬噸，成本完成噸煤元，比計劃降低元，利潤實現萬元，減虧增盈萬元。五是不斷改進，后勤管理工作邁上新臺階。今年以來，我圍繞“建設美好礦山，改善職工生活”目標，全力加大了后勤福利建設。我大搞綠化，使園林化企業初具規模，狠抓供熱管理，實現了“全礦熱、熱全礦”，開展了全面整治環境衛生大會戰，清除積存多年的死角垃圾，拆除多年前的違章建筑，加大兩條街的衛生管理，使礦容變得衛生、整潔，重視教育工作，實施獎勵辦法，提高了學校教學水，并公開競爭招聘教師，充實了學校教師力量，積極穩妥地推行房改，使房改順利進行，同時，計生、兩堂一舍管理等工作也取得了較好的成績。

總之，半年來，我在上級組織的正確領導下，在各級黨員干部的支持下，通過自己的努力，在工作崗位上做了許多扎實有效的工作，取得了一些工作實績，但由于主客觀上存在的種種原因，使我的工作效果與上級的要求，與職工群眾的期望還有一定差距，如理論學習上還存在著不夠深、不夠細的問題，工作方法還需進一步改進等，對此，我將在今后的工作中嚴肅對待，積極改進，以良好的精神面貌和工作熱情，帶領全礦職工為我礦美好的明天而努力奮斗，請上級組織及各位同志監督。

2017年最新關于嚴守黨規黨紀民主生活會方案二十篇

尊敬的張部長，同志們：

按照枝江市紀委、枝江市委組織部、枝江市委學習實踐活動辦公室《關于召開2009年黨員領導干部民主生活會的通知》要求，今天，我們在這里召開“學習和實踐科學發展觀”專題民主生活會，主要任務是，對照科學發展觀要求，總結工作，查找存在的問題，明確今后的努力方向，總的目的是全面貫徹落實科學發展觀，促進各項工作落實。下面，借這次民主生活會的機會，先由本人代表班子集體作一下發言。

一、客觀總結全年工作情況和存在問題

2009年，鎮委、政府在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以招商引資和項目建設為主線，以改進作風和狠抓落實為著力點，以改善民生和加快新農村建設為出發點，以加快鎮域經濟和社會發展為落腳點，開拓創新，扎實苦干，成功應對金融危機和挑戰，努力實現了鎮域經濟、社會各項事業的快速協調發展。

一是招商引資態勢喜人，項目建設成效顯著。全年招商引資到位資金預計可完成1.8億元，占考核目標任務1.7億元的105.8%，同比增加6000萬元，增長50%;鎮屬固定資產投資總額預計可完成3.9億元，占全年考核目標3.58億元的108.6%，同比增加7055萬元，增長24%。正式簽約在建3個項目，即：投資6000萬元的麥迪科機電設備制造項目、投資3000萬元新盛制鬃項目、投資5000萬元名流汽車城項目。項目建設成效顯著：湖北今貝生物科技有限公司投資6000萬元新上二期擴規項目，步步升投資3000萬元積極實施二期擴規項目。

二是農業生產穩步發展，基礎設施日益改善。高標準推進農田水利基本建設，制定出臺《仙女鎮2009年度農田水利基本建設實施方案》和《仙女鎮末級渠系管理辦法》，維修和新建堰塘220口，維修泵站4處、道路131.8公里，完成渠道清淤51.7公里，高標準新建末級渠系3600米，完成水庫除險2處;順利啟動桃花?土地整理項目;加強通村公路建設和管理，新建通村公路8.3公里，制定《公路養護管理和考核方案》;優化服務，促進農業增產農民增收。全年開展技術培訓90場次，培訓23500人次，扶持科技示范戶44戶，編發《仙女信息》10期80000份，發放各類專業技術資料6500份，組建2個專業合作社，組織5000名返鄉農民工參加招聘會;加快新興產業的培育壯大，全年成功引進落戶4個肉牛養殖項目，總投資超過8000萬元。

三是社會事業全面發展，社會保持和諧穩定。大力保障“三個群體”基本生活權益：安排4萬余元資金對生活困難的人員進行救濟，對73個低保邊緣群體、低收入人群和困難黨員建立起臨時救助制度，對41人實施城鄉醫療救助，45個農戶享受并完成了福彩安居工程房屋建設;實行動態管理下的“應保盡保，應退盡退”的低保程序，56人退出低保范圍，新增218戶348人;加大城鎮建設整治力度，科學編制城鎮規劃和煙墩包、仙女、金湖、屈店居民點規劃編制工作，出資1.2萬元新建垃圾處理場1個，新修晴雨路200米，投資3萬余元添置垃圾運輸車1輛，投資2000元對街道公廁及下水道進行整治與維修，安裝150米涵管和3個沉降井，投資50000元在周場管理區安裝212米涵管，添置8個沉降井，投資6000元對集鎮排水管道及雨水井口進行清淤。投入4000元對新正街人行道進行整修。投資4萬元對魯港高樓渠道進行清淤;全面構建鎮村兩級便民服務網絡，整合并延伸和拓展鎮便民服務中心力量，在全鎮22個村設立便民服務室(代辦點);加快衛生事業發展，啟動衛生院門診樓建設，農村新型合作醫療和城鎮居民醫保工作開展順利，參合率達92%，城鎮居民醫保參保率達98%;制定出臺《仙女鎮農村集體“三資”管理辦法》、《仙女鎮加強鎮直單位“資金、資產”管理辦法》，使“三資”管理科學化、規范化、制度化、透明化;全面推進素質教育，扎實開展“樹形象強師德”學習教育活動和未成年人道德教育，成功啟動舉辦“陽光伴我成長”青少年藝術節活動;多措并舉加強綜合治理，全年無集體訪和群體性事件，排查各類矛盾糾紛58起，調處58起，成功率100%;切實抓好安全生產目標控制，全年沒有發生一起安全責任事故。

四是學習實踐活動扎實開展，黨建工作全面加強。圍繞“堅持科學發展，打造富裕生態和諧窗口”主題，創新學習載體，豐富實踐形式，深入開展學習實踐活動。按照“五好”、“五個基本”要求，深入開展農村基層組織創建工作，積極探索建立了黨代表和諧社會志愿者“一訪二聯三察四會”工作機制。開展新經濟組織黨建工作，全鎮規模以上非公企業全部建立黨組織。深入開展反腐倡廉教育，落實黨風廉政建設責任制，保障黨員干部清正廉潔。大力加強領導班子政治建設，繼續深入開展民情聯系卡工作制度，抓好機關及鎮直單位作風建設，努力建設高素質的干部隊伍。以黨的理論和路線方針政策為基本內容，以健全學習制度和改進學習方法為保證，緊緊圍繞黨的十七大、科學發展觀、和諧社會建設、反腐倡廉、十七屆三中、四中全會等內容開展理論學習，用理論學習武裝干部頭腦，指導工作實踐、推進工作落實。

一分耕耘一分收獲，成績的取得，離不開市委、市政府的正確領導，離不開每個班子成員的共同努力。總體來看，整個班子的精神狀態令人滿意，工作業績讓人欣慰。但在肯定成績的同時，我們也要看到我們的工作還存在很多問題，面臨許多困難。主要表現為：一是招商引資受土地瓶頸制約和金融危機影響大。來仙女有投資意向的客商較多，但由于受土地存量的限制，難于滿足客商對項目建設用地的要求，對招商引資工作帶來了新的壓力。引進的香港潤成塑膠制品項目屬純進口原料項目，受金融危機沖擊較大，建設進度受到較大影響。二是農民增收仍較困難。農資價格的普遍上漲，柑桔采摘偏早帶來的價格持續走低，使農民增收的難度加大。三是經濟運行質量有待進一步提高，經濟結構有待進一步優化。今貝公司一枝獨秀，第三產業發展緩慢，一般預算收入占財政收入比例偏低。四是干部作風建設有待進一步加強。

二、深刻剖析班子集體存在的問題和根源，以科學發展觀，全力做好當前及今后的工作

總的來看，鎮黨政班子是一個團結戰斗、務實創新、和諧共事、奮勇爭先、勤政廉政的班子。在過去的工作和此次學習實踐活動中，我們大局明確，思路清晰，各項決策思路都具有超前性。我們始終做到了：堅持以人為本，關心干部、愛護干部，著力調動干部的積極性、創造性;注重調研，決策科學，作出的部署具有超前性、針對性和指導性;堅持從“嚴格規范、富有效率、充滿活力”的要求出發，抓好班子、帶好隊伍，做到用制度管人，按規范要求辦事，深得廣大干部的認同;創新實干，把創新與實干結合起來抓，并身體力行，收效好，反響好。

在實踐科學發展觀的活動中，黨政班子能認真學習領導講話及有關文件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，基本做到了學以致用、學有所得。廣泛征求干部群眾和社會各界對鎮黨政領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理對鎮黨政領導班子《征求意見表》的情況反饋，對照活動的總體要求，深刻反思，認真剖析，班子整體在有些地方還做得不夠，存在著一定的差距和問題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因分析如下：

(一)存在的主要問題及原因

1、在學習過程中存在時緊時松現象，對堅持學習重要性認識有待進一步提高。當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識有待進一步提高。雖然制定了學習制度，但由于日常工作多，便產生了以干代學的，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有待進一步拓寬和加強。時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法有待進一步改進，指導實踐的效果還不夠明顯。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查。通過學習來指導實踐不夠，理論和實踐相結合把握不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，"知道一定要過河去，就是找不到過河的橋和船”。

2、在推進全鎮各項工作跨越發展的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實。“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來，存在如下不足：①求真務實精神不夠。對貫徹上級指示精神，在一定程度上滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把它們具體化，全鎮優勢沒有很好地發揮出來，致使在經濟發展、集鎮建設、環境衛生整治等一些方面的工作相對滯后。與上級的要求和群眾的期盼還存在很大差距。②工作不夠深入，抓落實的力度還不夠。表現為一是調查研究不夠深入，二是面對面主動做群眾工作少。缺乏與群眾保持密切聯系，與村干部接觸多，與群眾接觸少。

3、在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。堅持“兩個務必”，在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，在領導班子整體主要有兩個方面的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律方面雖然認識到位了，也形成了較為完善的機制，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。二是艱苦奮斗的意識有待進一步提高。要進一步倡導勤儉節約、勤儉辦一切事情的風尚，一定要堅持“兩個務必”，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永葆先進性。

4、交心談心、關心干部不夠，各種活動開展較少。班子成員同干部交心談心、聽取意見建議比較少，對干部的了解不夠。由于經濟工作是重中之重，工作量大、任務艱巨，在繁重的工作任務下，干部開展的各類有益的交流活動不多。

5、班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格。農村工作非常重要，隨著形勢的發展，各方面的要求規范也多。在具體工作中，慣于聽上面的，主動結合實際研究問題解決問題的少，考慮到干部時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。

(二)產生問題的主要根源

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨在農村的政策、方針、路線不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。學習結合實際不緊，解決實際問題不多。

2、宗旨觀念不牢，為人民群眾辦事力度不夠。時工作中，遇到困難辦法不多。主要是宗旨觀念樹的不牢，因此爭取上級領導支持，多方面支持，爭取項目下功夫不夠，解決實際問題也就少。

3、執政意識不強，思考問題高度不夠。中國共產黨是執政黨。作為中國共產黨的每一個黨員，尤其黨員領導干部，應當要有強烈的執政意識和執政能力，樹立正確的政績觀、權力觀，為人民掌好權用好權，樹立為*奮斗終身的，想問題、辦事情要以群眾利益為出發點和落腳點，要有憂患意識，要從鞏固黨的執政地位的高度研究新問題，解決新情況，我們在這方面的意識還不夠，總認為鄉鎮層次低，上面怎么說我們怎么做就行了，因此想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力差，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度。

4、不夠解放，創新能力不強。由于學習意識不強，深度不夠，有時抱有盲目樂觀主義和僥幸心理，不求有功但求無過，解放的難度還不能完全適應新跨越發展的工作要求，工作依然受固有思維的束縛，面對壓力和挑戰缺乏開拓進取精神和創新意識

三、切實增強率先發展的整體合力，進一步強化責任、強化保障

落實科學發展觀，推進經濟和社會事業快速發展，關鍵在黨。黨組織要主動適應新形勢新任務的要求，加強和改善對各項工作的領導，進一步提高復雜局面下的決策能力、統籌能力和實踐能力，為經濟社會協調發展提供有力的保障。

1、爭做奮發有為的表率，注重發揮黨員干部的先鋒模范作用。事在人為，人在精神。面對宏觀環境的新變化，我們領導干部要只爭朝夕，敢拼善搶，以自己的模范行動，進一步激發全社會迎難而上、加快發展的動力。一要時刻保持振奮的精神狀態。在同樣的機遇、同樣的困難面前，拚的是勇氣，拚的是干勁，拚的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動力，變挑戰為機遇，闖出一片新的天地。如果一味等環境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經驗、等機遇降臨再有所動作，只會延誤時機、坐失良機。我們要堅決破除被動等待、消極畏難的障礙，越是困難越向前，越有壓力越爭先，咬定目標，百折不撓，與時俱進，臨危奮進，使我們發展的步子邁得更堅實、更穩健。二要時刻保持清醒的政治頭腦。在上、行動上與*保持高度一致，確保政令暢通，這是我們各位班子必須嚴守的紀律。今年以來，市委從維護全局、戰略的高度出發，采取了一系列強有力的發展措施。我們要堅決執行市委的決策部署，把發展的熱情和理性的思考有機結合起來，時刻保持政治上的清醒堅定，顧全大局，服從大局，既要用足用好政策空間，又要堅決防止違規違法。三要時刻保持過硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。在經濟調整時期，困難和矛盾比較集中，我們領導干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務實、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團結一致、艱苦創業。同時，對當前各種不利于發展的言行要敢于挺身而出，加以制止;對各種有害于團結穩定的現象要敢于出手，大膽碰硬，真正以一身正氣維護好發展的環境。

2、提高干事創業的能力，注重用科學發展觀武裝頭腦。樹立和落實科學發展觀是對領導干部執政能力和領導水的新考驗。要堅持用科學發展觀武裝頭腦，致力在提高干事創業能力上下功夫。要少說多做，埋頭苦干。正確處理好適應大氣候與營造小氣候的關系，緊緊圍繞既定的目標，不急功利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚，不爭論，不埋怨，腳踏實地，埋頭苦干，運籌蓄勢，苦煉內功，多干對發展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，努力以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要雷厲風行，真抓實干。當前時期，發展機遇等不得，各項工作拖不得。我們要一如既往地視效率為生命，雷厲風行，分秒必爭，“搶”字當頭，快速出手。凡是涉及發展和穩定的事、涉及基層和群眾的事，該決策的要果斷決策，該出手的要堅決出手，該落實的要盡快落實，堅決防止議而不決、決而不行的不良傾向。特別是對事關全局的重大項目、重要工作，要一步不松，一抓到底，不見結果不松手，不達目的不罷休，真正把寶貴的時間用在實實在在的發展上，早出成效，快出成效。要發揚傳統，科學巧干。要不畏艱難，不屈不撓，敢于爭取，敢于創新。當然，要求大家“敢”字當頭，決不是盲目蠻干，更不是違法亂干，而是要科學巧干，努力做到“想辦事，會辦事，辦好事，不出事”，既不擅闖紅燈，更不自設紅燈，還要及時認清綠燈，善于快搶綠燈，積極做好當前能做的事，創造條件做好該做的事，挖掘潛力做好提高效益的事，努力破解發展難題，搶占第一先機。要以身作則，帶頭先干。我們要敢于號召“從我做起”、“向我看齊”，既當“戰略家”，又當“實干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學習貫徹科學發展觀，自覺把科學發展觀貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展。要帶頭轉變作風，自覺排除干擾，集中時間，集中精力，深入基層群眾，加強調查研究，解決實際問題。要帶頭艱苦創業，工作中少講基礎，少講條件，少講報酬，多講黨性，多講責任，多講奉獻，以實干的精神推動發展目標的實現。

3、增強兩種意識，促進鎮域經濟社會快速發展。當前，我鎮經濟社會發展正處在一個十分重要和關鍵的時期，我們既面臨新的發展機遇，又要迎接嚴峻的挑戰和考驗。我們要時刻保持清醒的頭腦，進一步增強憂患意識和危機意識，增強做好各項工作的責任感和緊迫感，解放、抓住機遇，求真務實、真抓實干，以發展作為第一要務，WW作為第一責任，牢牢把握招商引資、工業強鎮、新農村建設和改善民生等重點、難點，全力推行和彰顯仙女道口經濟、漢宜高速鐵路站口經濟，大力實施經貿活鎮、工業強鎮、農業穩鎮、文化興鎮，打造富裕生態和諧窗口，努力實現經濟社會穩步協調發展。