同志們:

今天我們在這里召開管理區(qū)“四強”黨組織講評會,目的就是要對照爭創(chuàng)“四強”黨組織標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合各支部實際,深入查擺支部建設(shè)中存在的問題,認真制定具體整改措施,扎實推進基層黨組織建設(shè)。會上*、*、注汽一站、注聚一站、技術(shù)站等5各黨支部分別作了陳述自評,其他黨支部也在會前將自評材料上報至管理區(qū)“四強、四優(yōu)”活動督導(dǎo)組。從上報的材料和發(fā)言情況來看,各支部都能夠按照活動要求,對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn),本著“深入找問題、重點找原因、關(guān)鍵查主觀”的態(tài)度,查擺存在問題,認真提出整改措施和努力方向,切實推動了活動的開展。下面結(jié)合管理區(qū)“四強、四優(yōu)”活動的開展及各支部自評情況談以下幾方面問題:

首先通報一下管理區(qū)“四強、四優(yōu)”活動開展情況。

今年四月份以來,管理區(qū)兩級黨組織和廣大黨員按照采油廠黨委的要求,嚴(yán)格對照創(chuàng)“四強”、爭“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn),扎實開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨支部、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動,充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,進一步促進了管理區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)。

一是認真貫徹、精心組織,確保活動的有效開展。按照上級黨委要求,管理區(qū)及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體實施方案,組織召開了動員會。各黨支部分別召開了支委會、黨員大會、黨小組會等不同層次的會議,對黨員干部進行深入動員學(xué)習(xí),向廣大黨員宣傳開展?fàn)巹?chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的意義、方法步驟和內(nèi)容要求,使每個黨員提高了對爭創(chuàng)活動重要性和必要性的認識。同時,各黨支部認真制定切合本單位實際的活動實施方案,提出明確目標(biāo)和具體措施,保證了此項活動扎實開展。

二是對照標(biāo)準(zhǔn)、查擺反思,將活動引向深入。自4月份以來,各黨支部每月開展一次專題組織生活會,采取黨員自評、群眾參評、支部講評的辦法。黨員干部對照“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)和個人制定的爭創(chuàng)計劃和措施,緊密聯(lián)系個人和工作實際,實事求是地進行自我評價和剖析。職工代表針對支部的工作及每名黨員的具體情況,提出積極的建設(shè)性意見。黨支部書記根據(jù)黨員本人陳述情況、征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn),對黨員“爭優(yōu)”情況進行講評。并將評述內(nèi)容整理歸檔,整改措施落實實施,使活動的開展見到了實效。

下面再結(jié)合各支部自評情況談一下各黨支部在爭創(chuàng)“四強”黨組織方面普遍存在的一些問題。

一是在學(xué)習(xí)方面存在的問題。首先對學(xué)習(xí)的目的認識不足。突出表現(xiàn)在對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠,有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式,造成黨員素質(zhì)不夠高,學(xué)習(xí)意識不強,系統(tǒng)性不強。沒有認識到學(xué)習(xí)是提高黨員自身理論素養(yǎng)的必然手段,同時也是統(tǒng)一的一種有效途徑。只有通過學(xué)習(xí)我們的黨員才能轉(zhuǎn)變觀念,提升境界,跟上時代發(fā)展的步伐,并緊密聯(lián)系實際指導(dǎo)具體工作。通過組織支部集體學(xué)習(xí),營造充分討論、相互交流、溝通的濃厚學(xué)習(xí)氛圍,使支部每名黨員在上達成共識,在行動中保持一致。其次學(xué)習(xí)的方式、方法不夠靈活。表現(xiàn)在有些支部一學(xué)習(xí)就是讀文件,學(xué)會議精神,方法單一、內(nèi)容枯燥,容易使黨員失去了對學(xué)習(xí)的興趣。蘇總在直屬單位黨政正職培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式上講過,能否善于學(xué)習(xí),是學(xué)習(xí)方法的問題,決定了能不能學(xué)有所獲。同時要求要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)、向自己學(xué)。在這方面,各支部有待于進一步改進。

二是黨建創(chuàng)新方面存在的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

創(chuàng)新工作脫離基層組織和黨員隊伍的實際情況,脫離單位的中心工作和事業(yè)發(fā)展的實際,挖空心思閉門創(chuàng)新,存在“新瓶子裝舊酒”的現(xiàn)象。其次是為創(chuàng)新而創(chuàng)新。黨建工作、各項專題教育活動安排部署上的形式主義,按上級布置照搬照抄,沒有自身特點的新思路和新措施。再次,就黨建抓黨建。在目標(biāo)要求上,有的只滿足于完成上級下達的黨建工作目標(biāo),滿足于搞形式、走過場應(yīng)付檢查驗收,把基層黨建工作“虛功虛作”,只求有安排、有材料,不求落到實處。

三是黨內(nèi)民主氛圍不夠濃厚。年來,基層黨組織建設(shè)不斷加強,黨內(nèi)民主有了很大程度的改善,但還存在一些問題,主要表現(xiàn)在3個方面:首先是對黨內(nèi)民主落實不力。個別黨支部對黨的重大決定和涉及黨員工作、生活等切身利益的問題向黨員通報不夠及時,使黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)得不到有效保障。其次是對黨員主體作用發(fā)揮有認識上的誤區(qū)。有的干部和群眾,甚至黨員本身認為,發(fā)揮黨員作用就是發(fā)揮身先士卒作用,就是愛崗敬業(yè)爭當(dāng)勞模,而不知道黨員的主體作用應(yīng)是參與管理和決策。第三是黨內(nèi)民主制度執(zhí)行力度有待加強。去年管理區(qū)黨委建立完善了《基層黨支部議事規(guī)則》,現(xiàn)在缺乏的不是制度,而是如何不折不扣地落實這些制度。在這方面,個別支部負責(zé)人存在“個人說了算”的意識,工作中存在貫徹不徹底的問題,部分支部存在位置擺不正、工作理不順的問題。

最后結(jié)合存在的問題談一下今后活動開展過程中的幾點要求。

一是與“四個一”活動相結(jié)合。年初管理區(qū)黨委結(jié)合當(dāng)前形勢,要求在各黨支部開展“四個一”活動(即兩周一課,一月一談,一季一案,半年一評)。從活動方案來看,“四個一”活動與爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的開展并不沖突,而是開展好“四強、四優(yōu)”活動的一個有力抓手,因此要做好這篇結(jié)合文章,不斷提高黨員干部理論素養(yǎng),增強黨支部的引領(lǐng)力;

二是與“比學(xué)趕幫超”活動相結(jié)合。自爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動以來,管理區(qū)黨委持續(xù)踐行“黨員干部有正氣才能更有力量”和“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”,開展了以“比作風(fēng)、比素質(zhì)、比業(yè)績”活動為載體的“比學(xué)趕幫超”活動,以爭創(chuàng)“星級班子”、“星級黨員”為目標(biāo),積極引導(dǎo)黨員干部充分發(fā)揮在生產(chǎn)工作中的“領(lǐng)跑”作用,鼓勵黨員把身份亮出來,把骨干作用顯出來,營造當(dāng)黨員光榮和嚴(yán)格按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的濃厚氛圍。

今后工作中,各支部要結(jié)合“比學(xué)趕幫超”暨“精細基礎(chǔ)管理提升年”活動,把培育選樹典型作為開展?fàn)巹?chuàng)活動的有效切入點,引導(dǎo)黨員干部以身邊的典型為榜樣,自覺在工作崗位上學(xué)先進、趕先進、爭先進,用榜樣的力量激發(fā)隊伍活力,推進“四強四優(yōu)”活動向縱深開展,增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是狠抓黨內(nèi)民主建設(shè)。加強黨內(nèi)民主,是促進基層黨組織發(fā)揮政治核心作用和黨員發(fā)揮主體作用的有力保障。去年管理區(qū)黨委通過健全完善《基層黨支部議事規(guī)則》,規(guī)范工作程序,完善工作制度,形成了用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的良性運行機制,為黨內(nèi)民主制度化建設(shè)搭建起了基本框架,并見到了一定效果。在今后工作中,各支部要嚴(yán)格按照《議事規(guī)則》要求,把握議事原則、規(guī)范議事程序、執(zhí)行議事決議,擺正位置、理順工作、把好方向、促進發(fā)展。

四是狠抓黨建創(chuàng)新工作。只有抓好黨建創(chuàng)新,基層黨建工作才能充滿活力和生命力。因此要注重黨建工作的科學(xué)性,做好黨建機制創(chuàng)新工作。各黨支部要緊密結(jié)合廣大黨員上的重點、熱點和難點問題,進行科學(xué)的透視和分析,對一些成熟的經(jīng)驗,要提升為加強黨的建設(shè)的辦法、意見和規(guī)定,指導(dǎo)基層工作,提高整體工作水。要注重黨建的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,做好黨建方法創(chuàng)新工作�；鶎狱h員戰(zhàn)斗在一線工作崗位上,擔(dān)負著十分繁重的任務(wù),使得一些黨員不容易集中,“三會一課”等制度難落實,針對這些問題,要采取靈活的方式,針對單位和人員的工作特點,搭建載體,開展豐富多彩、形式多樣的活動等形式,把大家凝聚起來。既增強組織生活的吸引力,又是提高組織生活的質(zhì)量。要注重黨建工作任務(wù)的長期性特點,做好黨建管理創(chuàng)新工作。要運用科學(xué)的管理模式,努力構(gòu)建管理創(chuàng)新機制,激勵黨員自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我管理。要不斷完善黨建工作目標(biāo)考核、黨員干部結(jié)對幫扶、聯(lián)系點、黨員分類管理等各項制度,不斷提高管理水。

五是狠抓和諧班子建設(shè)。一個和諧團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。只有建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、樹立起領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象,不斷提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和創(chuàng)造力,才能充分調(diào)動廣大干部職工的主動性、創(chuàng)造性,最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素,動員干部群眾為實現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。

和諧班子建設(shè)的核心內(nèi)容,就是“團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事”。團結(jié)干事是班子和諧的基礎(chǔ),和諧共事是班子和諧的關(guān)鍵,按章辦事是班子和諧的保證。只有管理區(qū)每一級班子都和諧了,我們才能一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設(shè)。和諧出生產(chǎn)力,和諧出創(chuàng)造力,和諧出成果、出人才、出干部、出效益。因此,我們要將“團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事”作為標(biāo)準(zhǔn)來考核我們的班子,評價我們的干部。只有這樣,和諧班子建設(shè)才能抓實、抓牢。

在抓和諧班子建設(shè)過程中,要注重干部班子和諧文化創(chuàng)建,要牢固樹立“知己之短,容人所長,優(yōu)勢互補,合作共贏”班子和諧理念,做到政治上相互信任不猜疑,工作上相互支持不拆臺,上相互交流不隔閡,生活上相互關(guān)心不冷漠,敢于承擔(dān)責(zé)任不推逶,不當(dāng)土皇帝,不搞小圈子,多一些換位思考,增強班子的向心力。

同志們,開展創(chuàng)“四強”、爭“四優(yōu)”活動,是對我們黨組織、廣大黨員黨性的一次非常重要的實踐,它重在堅持、貴在深入。我們一定要以高度的責(zé)任感和敏銳的政治頭腦,把活動當(dāng)做當(dāng)前的一件重中之重的大事來抓,廣大黨員干部要立足崗位實際,創(chuàng)先爭優(yōu),帶頭示范,發(fā)揮先鋒模范作用,為推動采油廠、管理區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻!

謝謝大家!